15 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Nicht perfekt, aber durchaus bemüht, besser zu werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Software Developer im Bereich IT in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine junge Besatzung mit Idealen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu träge an Stellen, wo mehr Flexibilität sinnvoll wäre. Leistungen von Mitarbeitern könnten besser wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger PowerPoint, mehr richtige Dokumentation!
Arbeitszeiten
Ich bin nicht so der Frühaufsteher.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung und ein wertschätzendes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Vision des Unternehmens, die modernen Arbeitsmethoden und den starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten oder Schwachstellen konnte ich bisher nicht feststellen – ein tolles Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die offene Kommunikation, die gute Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten sehr. Momentan gibt es aus meiner Sicht nichts, was verbessert werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Vertrauen, Unterstützung und einer positiven Teamdynamik geprägt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GölitzerHead of HR
Liebes Syntax-Mitglied,
danke für dein großartiges Feedback! Es freut uns riesig, dass du unsere offene Kommunikation, moderne Arbeitsweise und den Fokus auf deine persönliche Weiterentwicklung so schätzt – das motiviert uns, weiterhin Vollgas zu geben.
Auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Dein Syntax Team
Einwandfrei!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, ich darf in Ruhe an den Projekten arbeiten und das super flexibel. Also wirklich sehr flexibel. Das hilft mir sehr noch mein Studium vorranzutreiben.
Ansonsten aufjedenfall Sommer- und Winterfest. Freu ich mich jedes mal drauf. Vorallem da man dann wieder die Arbeitskollegen sehen kann, die man sonst nur über den Bildschirm sieht und ziemlich cool drauf sind.
Für mich als Werkstudent wie im Titel bereits erwähnt: Einwandfrei!
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einem Frühlings- und Herbstfest (Spaß)? :-)
Arbeitsatmosphäre
Auf Neudeutsch: Kann nicht klagen!
Ich bin in einem kleinen Team unterwegs und darf in ruhe Materiallien entwickeln, das gefällt mir.
Work-Life-Balance
Für mich ideal, da ich als Werkstudent noch anderen Pflichten nachzugehen habe, wie Vorlesungen o.ä., habe ich wirklich sehr viel Freiheit dann zu arbeiten, wann es mir passt. Das hatte ich persönlich so noch nicht in meinem Leben erfahren und finde ich klasse, 6/5 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich haben nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Da ich im Homeoffice arbeite darf ich mir mein Umfeld gestalten, wie ich möchte. Ich habe gutes Arbeitsgerät bekommen, um das mich eine Freundin beneidet, also passt einwandfrei.
Kommunikation
Dafür das ich remote arbeite läuft die Kommunikation überraschend positiv.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir perse viel Spaß, ich habe noch ein paar Ideen an denen ich gerne arbeiten würde, aber das muss erst abgesprochen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GölitzerHead of HR
Liebes Syntax-Mitglied,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Flexibilität und die Möglichkeit, dein Studium so gut mit der Arbeit zu kombinieren, schätzt. Auch dass dir die Arbeitsatmosphäre im Team und unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern gefallen, hören wir gern!
Auf weiterhin tolle Zusammenarbeit, unvergessliche Feiern und spannende Projekte
Dein Syntax Team
Ein Unternehmen, in dem eine Kultur des Lügens vorherrscht und das keine Wertschätzung für seine Mitarbeitenden zeigt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und fehlende Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist gefordert und das Bemühen, die Mitarbeitenden für dämlich zu verkaufen sollte eingestellt werden. Zudem ist es wichtig, den Mitarbeitende auf ihren Anfragen zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Nein, wenn überhaupt, dann nur beiläufig und nie individuell. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Nein, man muss damit rechnen, belogen zu werden. Es wird oft gesagt, was man hören will, und von anderen hört man oft genau das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist es gut. Allerdings scheinen die Vorgesetzten wenig Rücksicht darauf zu nehmen, ob sie Meetings während der Pausenzeiten ansetzen. Als Werkstudent sollte man eigentlich von 12 bis 13 Uhr Pause machen, wenn man gewissenhaft ist. Dennoch finden immer wieder Meetings in dieser Zeit statt. Aber versuche nicht, dir diese Pause bezahlen zu lassen – das wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mir bewusst, dass die Gehälter sehr unterschiedlich sind, ohne dass es dafür eine stichhaltige Begründung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erscheint mir nicht sehr sozial, Menschen unrealistische Hoffnungen zu machen und ihnen monatelang zu erzählen, dass der Arbeitsmarkt groß und leicht zugänglich sei. Bei einigen ist bereits nach kurzer Zeit offensichtlich, dass sie in dieser Branche niemals eine Anstellung finden werden. Trotzdem wird versucht, so lange wie möglich finanziellen Profit aus ihrer Situation zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist durchwachsen. Manche Kollegen sieht man nie, und es ist unklar, was sie eigentlich tun. Das scheint wenig interessieren, solange man selbst die doppelte Arbeit leistet. Diese Mehrarbeit wird jedoch nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum bis keine ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe sie fast nie, und wenn ich Fragen stelle, muss ich die Geduld aufbringen, die Frage auch fünfmal zu wiederholen. Vielleicht nimmt man sich dann irgendwann die Zeit, darauf zu antworten.
Arbeitsbedingungen
Brauchst du Hardware, um effizienter zu arbeiten, wie etwa eine Maus oder eine Tastatur? Dann stell eine Anfrage und hoffe darauf, überhaupt eine Antwort zu erhalten. Bei Pech wird man sich sogar darüber lustig machen, dass du dir nicht selbst eine Maus kaufst. Monitore waren aufgrund vorgeschobener Gründe angeblich nicht möglich, bis die Beschwerden zu laut wurden. Dann wurde es plötzlich doch ermöglicht. Man versuchte sogar, es so darzustellen, als wäre dies schon immer möglich gewesen. Erst nachdem mehrere Personen betonten, dass es zuvor noch anders kommuniziert wurde, gab man nach und räumte ein, dass dies eine neue Regelung sei.
Kommunikation
Notwendige Meetings wurden erst nach viel Kritik eingeführt. Vorgesetzte antworten selbst auf wiederholtes Nachfragen nicht, unter dem Vorwand, zu beschäftigt zu sein.
Interessante Aufgaben
Man wiederholt ständig dieselben Aufgaben, indem man Personen, die kaum Aussichten auf Erfolg in dem Beruf haben, Dinge erklärt, die sie nicht verstehen. Interessiert das jemanden? Es wird zwar häufig betont, dass man sich darum bemüht, geeignetere Teilnehmende zu finden, doch in Wahrheit nimmt die Zahl derjenigen, die weder Deutsch noch Englisch richtig beherrschen, sogar zu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Liebes Syntax-Mitglied,
wir bedauern, dass du derzeit nicht zufrieden mit deinem Arbeitsumfeld bei Syntax bist. Es ist unser Ziel, die Bedenken und Meinungen aller Syntax-Mitarbeiter/innen aufzugreifen und sowohl proaktiv zu handeln als auch angemessen auf Kritik zu reagieren, um eine positive Arbeitsumgebung für alle beizubehalten. Daher möchten wir dich ermutigen, offen mit konkreten Beispielen auf dein/n Team Lead oder das HR-Team zuzugehen.
In Bezug auf deine Arbeitszeit gelten deine Pausen natürlich auch als Pausen. Komm gerne auf uns zu, wenn wir dich da unterstützen können.
Unsere Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Solltest du dich nicht an das HR Team wenden wollen, hast du außerdem einmal im Monat die Möglichkeit deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen konstruktiv an unser Management heranzuführen. Wir versuchen für euch so viel Transparenz und Raum wie möglich zu schaffen, weshalb wir Anfang des Jahres ein monatliches Format eingeführt haben, bei der ihr zusätzlich die Möglichkeit habt, direkt mit dem Management Team zu sprechen.
Wir hoffen, dass unsere Anregungen dir weiterhelfen können. Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine/n Team Lead wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Wertschätzung: Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ist von Wertschätzung geprägt.
Image
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Work-Life-Balance
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Innerhalb des Sales Teams herrscht eine sehr flache Hierarchie unser Team-Lead ist äußerst kompetent und kollegial und vertritt unsere Interessen nach außen. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Als Sales Mitarbeiter fühle ich mich sehr gleichberechtigt. Jede Meinung wird wahr genommen.
Interessante Aufgaben
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeit mit deinem Team so positiv bewertest.
Wir haben dein Feedback entsprechend weitergeleitet. Du bist ein wichtiger Teil von Syntax und wir hoffen, dass du uns noch lange weiter auf unserer Mission begleitest, die App-Entwickler von Morgen auszubilden.
Wir freuen uns auf das Sommerfest mit Dir!
Dein Syntax-Team
Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Wertschätzung: Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Image
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Work-Life-Balance
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible, eintönige und wiederholende Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit tollem Team
Die Möglichkeit Neues zu lernen
Man kann von überall arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Dinge umsetzen, die besprochen werden.
Durchsichtige Erklärungen, wenn Dinge nicht möglich sind und keine Ausreden bei denen man sich nicht ernst genommen fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spaß im kleinen Team mit den Kollegen zu arbeiten. Die Arbeit an sich ist ziemlich undankbar, weil schlechtere Kandidaten durch den Kurs geschleppt werden ohne ihnen ehrlich zu sagen, wo sie stehen und es wenig Aussicht auf einen Job später gibt.
Teilnehmer beschweren sich sehr gerne über Dinge, die man als Tutor nicht ändern kann, sondern woanders verbockt wurden und dafür wird man gerne und oft zur Zielscheibe
Work-Life-Balance
Man kann flexibel absprechen, wann man arbeiten kann, solange man zwei Tage die Woche da ist und das, dank remote, auch von überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es idealistisch klingt, wird hier Profit über Ehrlichkeit gegenüber den Teilnehmern gestellt und das muss man als Tutor aushalten können
Karriere/Weiterbildung
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Man sieht sie selten, aber wenn werden die gleichen Dinge wie immer besprochen ohne einen Fortschritt zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Mit einem MacBook werden die Minimalanforderungen abgedeckt, da man sonst kein xCode benutzen kann. Ansonsten ist einem selbst überlassen wie man es sich zuhause einrichtet, da der Job komplett remote ist. Weitere Hardware gibt es nicht
Kommunikation
Es wird gerne geredet und zugehört, aber kaum etwas umgesetzt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Für die gleiche Arbeit wird im Team unterschiedlich bezahlt und das nicht nach Leistung oder Abschluss, nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte, aber keine besonderen Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das Gleiche. Man braucht viel Geduld und eine dicke Haut, weil Teilnehmer viel kritisieren und man sich oft wiederholen muss
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Arbeitgeber-Kommentar
Céline-Marie BlankHR Managerin
Liebes Syntax Mitglied,
es tut uns leid, dass du dich aktuell nicht mehr so wohl mit deiner Arbeit bei Syntax fühlst. Wir arbeiten stets daran, die Stimmen der Mitarbeitenden einzufangen und sowohl proaktiv zu agieren, als auch auf Kritik in eurem Sinne zu reagieren. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit konkreten Beispielen auf deine Führungskraft oder auf das HR-Team zugehst.
Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte auch reagieren. Wir gehen beispielsweise davon aus, dass du mit deiner Aussage “Profit über Ehrlichkeit” meinst, dass wir prinzipiell jedem Menschen die Möglichkeit geben, das Programmieren zu erlernen. Dabei haben wir schon oft die Erfahrung gemacht, dass nach erstem Eindruck nicht besonders gut qualifizierte Leute sich im weiteren Verlauf des Kurses sehr gut gemacht haben und am Ende diesen erfolgreich abschließen konnten. Hintergrund ist hier, dass wir als Chancengeber für Quereinsteiger fungieren, was bedeutet, dass wir Minimalstandards haben und die Barrieren nicht zu hoch setzen. Außerdem glauben wir daran, dass jede/r Teilnehmende verschiedene Lerntypen mit sich bringt und entsprechend auch unterschiedlich gut in der Umsetzung des Erlernten ist. Schließlich ist es unser Ziel, Arbeitsuchende erfolgreich in den Arbeitsmarkt wieder zu integrieren.
In der Lehre geht es immer darum, das gleiche Wissen (je nach Modul) an unterschiedliche Teilnehmende und Kurse zu vermitteln. Das mag zunächst eintönig erscheinen, allerdings handelt es sich bei Syntax um eine pädagogische Tätigkeit, bei der man es jeden Tag mit unterschiedlichen Charakteren und Lerntypen zu tun hat. Daher sind Ausdauer und Geduld notwendige Skills, die von den Tutor/innen mitgebracht werden sollten.
Für die Ausübung deiner Tätigkeit erhältst du alle notwendigen Hilfsmittel von uns, die du benötigst, dazu zählen unter anderem ein leistungsfähiges MacBook und ein Monitor. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Bücher zur Weiterbildung über uns zu kaufen, ein Urban Sports Club Abo zu genießen sowie an Company Events, Vorträgen und Workshops teilzunehmen.
Im Bezug auf die Möglichkeiten der Weiterentwicklung möchte ich gerne darauf verweisen, mit deinem Vorgesetzten oder HR über deine Perspektive bei uns zu sprechen. Wir haben eine transparente Feedbackkultur und schätzen es, wenn du Initiative zeigst und proaktiv auf uns zukommst oder deinen Wunsch nach Weiterentwicklung im Rahmen eines Feedbackgesprächs mit uns teilst. Mit den vorhandenen Skills kann dann geschaut werden, in welchen Bereichen man sich bei uns noch weiterentwickeln kann.
Auch die Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine Führungskraft wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße, dein HR-Team
Dynamisches EdTech Startup mit Mehrwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte bisher noch nichts feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Ist zwar kein Verbesserungsvorschlag. Ich fände es super, wenn der Umgang untereinander so bleibt wie er ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein schönes, helles Office im Herzen Berlins, mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Professionalität, Spaß und ehrliche Kommunikation hält sich sehr gut im Gleichgewicht. Gegenseitiges Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Ob Werkstudent*in oder CEO, alle begegnen sich auf Augenhöhe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden gehört und berücksichtigt.
Image
Es herrscht eine ausgelassene Stimmung. Soweit ich das beurteilen kann, machen alle einen sehr zufriedenen Eindruck. Außerdem gibt es nicht so eine hohe Fluktuation wie in anderen Unternehmen, die ich kennenlernen durfte.
Work-Life-Balance
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Remote. Das Unternehmen ist hier überaus flexibel um auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Wenn man mal einen Arzttermin hast, ist das auch kein Problem. Urlaubstage im Jahr hat man auch mehr als der Gesetzgeber vorgibt. Zudem gibt es noch attraktive corporate benefits z.B. für Urban Sports.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit einbringt, steht der Karriereleiter je nach aktueller Position nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind vollkommen fair für ein so junges StartUp
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem hoch. Jeder hilft jedem wo er kann. Es finden wöchentlich Pizza Abende, Team Lunch etc. statt. Aber auch Sommerfeste und Weihnachtsfeste, die mit viel Liebe vorbereitet werden. Da einige Mitarbeiter*innen auch außerhalb des Berliner Standortes im Home Office arbeiten, ist das eine schöne Möglichkeit alle Mitarbeiter*innen persönlich zu treffen .
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, wie auch zuvor erwähnt, alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie zuvor schon beschrieben wird darauf Wert gelegt, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Wünsche und Bedürfnisse des Einzelnen durch Vorgesetzte werden berücksichtigt. Jeder hat hier den gleichen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand. Im Office fehlt es an nichts und auf alle anderen Punkte bin ich zuvor schon eingegangen.
Kommunikation
Der Austausch funktioniert sehr gut. Prozesse werden regelmässig optimiert um die gut laufende Kommunikation aufrecht zu erhalten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei regelmässigen Feedbackgesprächen sich über ihren aktuellen Stand zu informieren, konstruktive Kritik zu üben und auch an entscheidenden Prozessen mitzuwirken und diese umzusetzen. Dabei ist der Grundton immer sehr freundlich, kollegial und respektvoll.
In gewissen Abständen finden All-Hands Meetings statt um einen guten Überblick zur Gesamtsituation des Unternehmens und Updates aus anderen Abteilungen zu bekommen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man macht nicht jeden Tag das gleiche. Das Aufgabenfeld kann auch erweitert werden und man kann auch in andere Themen rein schnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen, Wohlbefinden der Mitarbeitenden stets geachtet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Syntax gefiel mir als Berufseinsteiger die gute Balance zwischen täglicher Arbeit mit interessanten Aufgaben, konstruktivem Feedback und zahlreichen Möglichkeiten mich professionell weiterzubilden und den vielen Events für Mitarbeitende. Besonders die Unternehmensfeiern mit allen Mitarbeitenden waren immer cool.
In meiner Rolle wurde mir am Anfang viel Geduld in meinem Lernprozess gezeigt und auch später wurde mir Entscheidungsverantwortung und die Mitsprache bei großen Projekten zugetraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Den ökologischen Fußabdruck evaluieren und ggf. optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt alles sehr gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Dynamik, Transparenz, Miteinander, Entwicklungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Noch strukturiertere Onboarding-Prozesse.
DIe Firma ist halt auch noch jung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires und gutes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Definitv ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch, offen und man kann viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei.
Kommunikation
Sehr transparent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.