Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 % HO
Verbesserungsvorschläge
Nicht sinnlos Leute einstellen ohne Aufgaben zu haben. Bitte bietet den Führungskräften Weiterbildungen an.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität unter den Beratern, Wissen wird nicht gerne geteilt
Kommunikation
Man bekommt nur das nötigste auf einer sehr hohen Flugebene berichtet
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen raus, jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Sehr wenige Projekte und Aufgaben, daher viel Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Machmal fragt man sich, wie gewisse Menschen in Führungspostionen kommen?
Interessante Aufgaben
Kaum Projekte, Konkurrenz ist groß
Umgang mit älteren Kollegen
Gen Z gegen Boomer und umgekehrt
Arbeitsbedingungen
Top. 100 % HO
Gehalt/Benefits
Mittelfeld, die Junioren lassen sich ausbilden und verschwinden dann zu einem neuen Arbeitgeber für mehr Geld
Image
In der Branche nicht gut,
Karriere/Weiterbildung
Man muss motiviert sein, sich alles selbst beizubringen