9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 % HO
Nicht sinnlos Leute einstellen ohne Aufgaben zu haben. Bitte bietet den Führungskräften Weiterbildungen an.
Ellbogenmentalität unter den Beratern, Wissen wird nicht gerne geteilt
In der Branche nicht gut,
Sehr wenige Projekte und Aufgaben, daher viel Freizeit
Man muss motiviert sein, sich alles selbst beizubringen
Mittelfeld, die Junioren lassen sich ausbilden und verschwinden dann zu einem neuen Arbeitgeber für mehr Geld
Ellbogen raus, jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.
Gen Z gegen Boomer und umgekehrt
Machmal fragt man sich, wie gewisse Menschen in Führungspostionen kommen?
Top. 100 % HO
Man bekommt nur das nötigste auf einer sehr hohen Flugebene berichtet
Kaum Projekte, Konkurrenz ist groß
Das angesprochene Punkte sofort behandelt oder ausdiskutiert werden.
Eigentlich fast nichts da wirklich alles sehr gut organisiert ist
Mehr selbst Verantwortung. Mehr Möglichkeiten zur Verbesserung zum Aufstieg
Top super nett alle respektieren sich lustig wie eine Familie
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit auf eine Übernahme sowie den Aufstieg durch harte Arbeit.
Fest geregelt aber Gleitzeit und das Zeitkonto lassen sich diese Sachen sehr sehr gut erfahren
Sehr gut letztens erst erhöht, da finde ich wurde sich Gedanken gemacht
Sehr transparent und ehrlich, motivierend wie ein Mentor
Viele Neue Sachen Kunden Kontakt viel Praxis und immer wieder Herausforderungen
Aufbauen verwalten Kunden Service genau das was in meiner Ausbildung vorgegeben wird top.
Wie schon o.g ist jeden Tag auf Neues was anderes zu erwarten und das ist genau das was man als Itler sich wünscht
Kollegiales Umfeld es wird auf eine DU Kultur preferiert. Egal ob Ausbilder oder Azubi alle sprechen sich auf einer Augenhöhe an
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Benefits
Fehler der Führungskräfte werden vertuscht.
Das Handeln diverser Führungskräfte sollte aktiv hinterfragt werden.
Kommt auf das Team darauf an. Einige Führungskräfte schüren bewusst Konflikte.
Jeder muss für seine Rechte einstehen. Es gibt Führungskräfte, die bewusst animieren über 10 Std zu arbeiten und es nicht zu dokumentieren. Teilweise wurde verlangt bis spät in Nacht zu arbeiten.
Kommt auf die Kollegen an. Eher Seltenheit. Ellbogenmentalität. Wissen wird bewusst nicht geteilt. Kalender wird teilweise mit Terminen geblockt um beschäftig zu wirken.
Es gibt solche und solche. Ich habe leider Pech. Es wird aktiv gehetzt und Psychoterror betrieben.
Themen werden ausgesessen.
Keine Projekte und trotzdem werden Leute eingestellt. Wer hier viel Geld verdienen will fürs Nichtstun ist hier genau richtig.