Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syntect die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstleistungen werden zu Dumpingpreisen verkauft, gleichzeitig soll man aber einen höheren 4-stelligen Wochenumsatz erwirtschaften. Ob man bei dem Pensum überhaupt eine fachgerechte Prüfung nach Lehrbuch durchführen kann ist fraglich. Immerhin muss man Stückzahlen schaffen, welche um das drei bis Vierfache über dem branchenüblichen Durchschnitt liegen.
Ob man eine Dienstleitung, welche dazu gedacht ist, Brand- und Personenschäden möglichst zu verhindern, als halbherzige Fließbandarbeit betreiben sollte, sei mal dahingestellt. Mit gutem Gewissen geht man nach getaner Arbeit jedenfalls nicht nachhause.
Deutlich ausbaufähig. Im Büro macht gefühlt jeder sein eigenes Ding. Wer wofür genau zuständig ist ist irgendwie unklar, weil irgendwie alle ein bisschen von allem machen aber irgendwie auch nicht. Dementsprechend oft darf man sich dann rumfragen, wer wofür der richtige Ansprechpartner ist.
Wenn der entsprechende Ansprechpartner mal im Urlaub oder krank ist und man Infos benötigt hat man den Hauptgewinn, denn ein Vertretungskonzept gibt es nicht.
Arbeit findet ehr nebeneinander, statt miteinander statt.
Zudem kommt es des öfteren vor, dass Nachrichten, egal ob WhatsApp oder Mail, zwar gelesen werden, aber nie beantwortet.
Rückmeldung in irgendeiner Form zu abgeschlossenen Projekten darf man auch keine erwarten, außer man hat zu wenig Umsatz generiert oder hat vermeintlich zu langsam gearbeitet.
Nicht vorhanden. Man ist permanent von Montag bis Freitag unterwegs und das in aller Regel weit weg vom Wohnort.
Private Termine wie Handwerkertermine oder Arzttermine kann man fast unmöglich wahrnehmen, außer man nimmt für jeden noch so kleinen Termin einen Urlaubstag, dann hat man halt keine Urlaubstage mehr für richtigen Urlaub.
Der Abbau von Überstunden wird vehement abgelehnt mit der lapidaren Begründung "Freizeitausgleich hat es in 10 Jahren Firmengeschichte noch nie gegeben." und das obwohl sogar im Arbeitsvertrag steht, dass Überstunden vorzugsweise mit Freizeit auszugleichen sind.
nicht vorhanden