Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyPünktliche Gehaltszahlung in ganz aktzeptabler Höhe.
Thats it.
mach das ding zu
Der am besten bewertete Faktor von syntect ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ganz okay und kommt nahezu immer Pünktlich, selten minimalst verspätet.
Der doppelte Spesensatz ist auch ganz gern gesehen.
Ansonsten gibt es keine wirklichen Benefits.
Keine Vermögenswirksamen Leistungen.
Keine Betriebliche Altersvorsorge, obwohl diese im Arbeitsvertrag verankert ist.
Keine Zuschüsse zu irgendwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syntect ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolutes Desinteresse bezüglich der Interessen der eigenen Mitarbeiter. Versuche simpelste Themen schnell zu klären scheitern an einer Wand des Schweigens. Kommunikation findet gefühlt nur dann statt, wenn es um finanzielle Probleme geht. Firmenfinanzen versteht sich, nicht Mitarbeiterfinanzen. (Dann werden Probleme aber in Rekordtempo bearbeitet.)
Andere Mitarbeiter haben so gut wie keinerlei Entscheidungskompetenzen, was dann z.B. eine "Personalabteilung" völlig ad absurdum führt, wenn diese selbst kaum Entscheidungen treffen darf, von der Geschäftsführung aber auch Null Rückmeldung erhält. Entsprechend oft hört man ...
schlechter mensch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schulungen, keine Weiterbildung, nichts.
Man kann zwar gerne Bedarf anmelden, aber das entsprechende Schulungen dann tatsächlich stattfinden, daran glaubt irgendwie keiner so recht.
nicht vorhanden
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