34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinz Karneval auf der Flucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz übler Typ mit Komplexen weil hässlich. Versucht deswegen immer Mitarbeiter runterzumachen.
Unbedingt fernhalten von diesem Psycho.
Jetzt ist der Betrüger pleite auf der Flucht.
Image
Die üblen Sachen aus dem Netz stimmen alle. Es ist sogar noch schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Hölle
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Geld seit Monaten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Staatsanwaltschaft ermittelt endlich (s. div. Zeitungsberichte)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig das Produkt selbst - schade darum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so lange nichts passiert, obwohl sehr viele Klagen eingegangen sind, nicht nur beim Arbeitsgericht. Aufsichtsrat? hm
Verbesserungsvorschläge
Compliance-Themen dringend überarbeiten, Leitung wechseln, Insolvenz anmelden
Image
Produkt ist super, sonst nichts. Außenwirkung der Firma leider noch zu positiv für das, was da passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Temporäre Liquditätsopfer" (mehrere/ zu viele offene Gehälter) werden gefordert und "sozialverträglich" (keine Kündigung während Corona) ist das Unternehmen leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
es war einmal... mittlerweile haben aber eigentlich alle gekündigt.
Arbeitsbedingungen
ohne Geld können auch die Dienstleister nicht mehr die nötige Zuarbeit leisten.
Kommunikation
Warum gibt es eigentlich nicht 0 Sterne?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss eingeklagt werden, Zahlungen erfolgen trotzdem nicht. Einzige Hoffnung bleibt die Zwangsvollstreckung - sehr zäher Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen hat fertig!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Bitte Insolvenz anmelden. Damit ist allen geholfen und der Horror hat endlich ein Ende.
Arbeitsatmosphäre
Es ist niemand mehr Vorort. Vor einigen Jahren, als noch regelmäßig Gehalt gezahlt wurde war die Atmosphäre in Ordnung.
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen bleiben aus seit Monaten,
Kollegenzusammenhalt
naja
Vorgesetztenverhalten
die lieben Vorgesetzten waren mit sich selbst beschäftigt
Kommunikation
Gibt keine!
Interessante Aufgaben
konnte ich nicht feststellen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht dort arbeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Keine Gehälter, keine Kommunikation und das sich bis heute keiner für die Situation verantwortlich fühlt. Außer alle anderen. Man wurde immer durch neue Märchen hin gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zahlen und die Verantwortlichen zur Rechenschaft ziehen. Es sind immer alle anderen Schuld. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gedroht und Lügen erzählt.
Image
Durch jahrelanges Missmanagement nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Ohne Gehalt gibt es kein Life.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss vor Gericht und auch danach kommt nix. Die Firma ist sich zu fein, um an den Gerichtsterminen teilzunehmen.
Kommunikation
Nur zu unwichtigen Dingen. Sobald es um die offenen Gehälter geht wird es verdächtig ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es 0 Sterne gäbe ….
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Zahlen sie die ausstehenden Gehälter endlich!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wurde missbraucht!
Image
Schlechter geht es nicht!
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt bitte?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Wem kann man den vertrauen?
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bitte?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch?
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Gehalt!
Kommunikation
Schlechter geht es nicht!
Gleichberechtigung
Na ja!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr!
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Der Krokettengeneral ist krachend gescheitert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der "Manager" hat Unternehmen an die Wand gefahren. Er hat sich ins Ausland abgesetzt und ist mit vielen Kollegen vor Gericht. Leute können die Miete nicht zahlen weil er kein Lohn zahlt.
Image
Schlechter geht es nicht. Steht alles im Internet.
Work-Life-Balance
Am besten 24 Stunden für 0 Euro.
Vorgesetztenverhalten
Bloss nicht vertrauen. Wird viel gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt? Wir warten immer noch vor Gericht.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Warte seit fast einem Jahr auf meine Gehälter
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der F&E war wunderbar. Natürlich verständlich, dass sich die Mitarbeitenden nun alle etwas Besseres suchen.
Das Büro war außerdem schön und gut gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss seit fast einem Jahr verschiedene Instanzen einschalten und habe immer noch nicht meine Gehälter erhalten.
Stattedessen werden Interviews gegeben, in denen man sich enttäuscht von der Belegschaft zeigt und kein Verständnis für die Lohnklage hat. Absolute Frechheit!
Zudem werden weiterhin Leute eingestellt, die dann ebenfalls nicht bezahlt werden. Wie ist das möglich?
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zahlen und kommunizieren!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im gesamten Gebäude außer Pappe. Alles ging in eine Tonne.
Vorgesetztenverhalten
Im September letzten Jahres wurde eine Verbesserung der finanziellen Situation angekündigt. Seit dem ist nichts passiert. Von dem oberen Management wird man im Dunkeln gelassen oder mit Lügen hingehalten. Es gab nie eine Entschuldigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Studierende haben nur Mindestlohn bekommen.
Interessante Aufgaben
Hat mit der Zeit abgenommen. Es konnten keine Freigaben für notwendige Anschaffungen erteilt werden. Folglich konnten auch keine interessanten Aufgaben mehr durchgeführt werden. Am Ende nur noch Arbeitsbeschaffnungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Auf unpünktliche Gehaltszahlungen folgten keine Gehaltszahlungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Abteilung waren sehr nett. Saßen aber leider im selben Boot und haben auch kein Geld bekommen. Stimmung war irgendwann schlecht
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder leere Versprechen
Kommunikation
Gar keine Kommunikation von oben. Egal ob positiv oder negativ. Es wird auch gerne gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt muss man einklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden, steht zwar auf der Karriereseite…..
Kollegenzusammenhalt
schwierig, da kaum Kollegen vorhanden waren
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, kaum greifbar
Kommunikation
Nicht vorhanden bei elementaren Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt?
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Medizintechnikfirma Syntellix ist mit Gehaltszahlungen im Rückstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zahlen ?!?!?
Gehalt/Sozialleistungen
Der Titel sagt alles über das Unternehmen aus. Zahlt doch endlich die Gehälter !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Syntellix durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Syntellix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Syntellix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.