2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehr als nur ein Job, um das Studium zu finanzieren !
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten und respektvollen Umgang miteinander. Die flexiblen Homeoffice Möglichkeiten und das junge Team.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite und junge Kollegen.
Image
Neu, jung, kompetent
Work-Life-Balance
Homeoffice ist mit Absprache fast immer möglich. Man wird nicht nach Feierabend, Wochenende, Feiertage etc. angerufen. Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut weiterentwickeln und viel lernen. Learning by doing :)
Gehalt/Benefits
Für Studenten sehr gutes Gehalt !
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett, man kann gut zusammen arbeiten, aber auch Späße miteinander machen. Es werden auch regelmäßige "After-Work" Aktivitäten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind, wie alle Kollegen sehr nett und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Direkte und respektvolle Kommunikation sind hier nichts, womit man sich profiliert, sondern selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Man darf sich ausprobieren und Fehler machen. Die Aufgaben sind vielfältig und man darf sich immer mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maximale Selbstwirksamkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spüre jeden Tag meinen Impact um das Start-Up größer zu machen.
Konkrete Zielentwicklung und Karrierechancen.
Auch junge, relativ unerfahrene Leute können sehr viel Verantwortung übernehmen, falls das gewünscht ist.
Habe jeden Sonntag lust auf Montag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Afterwork etc. schaffen. Wurde bereits kommunizert, dass daran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Auch in intensiven Phasen bleibt das Team zielorientiert
Work-Life-Balance
Teils intensive Phasen. Leistung in form von Überstunden wird eher als Leistungsplus gesehen, nicht als Erwartung. Führungskräfte sind auch am psychsichen Wohlbefinden interessiert. Keine Anrufe/Nachrichtene außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Kein Top-Gehalt, wird durch VSOPs ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt reduziert Footprint der Industrie. Als IT-Unternehmen bis jetzt nichts aktives getan, um auf Unternehmensebene den Footprint zu reduzieren.
Führungskräfte sind an psychischer Gesundheit der Mitarbeitenden interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentliches Teamgefühl - alle sind das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan noch <20 Mitarbeitende, wenig ältere bis jetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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