5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorbildliches Verhalten und Umgang mit den Angestellten, stets motiviert und motivierend, es wird permanent daran gearbeitet, die Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten.
Ich stimme meinen Vorrednern zu, die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen waren unter dem alten Geschäftsführer zum Davonlaufen, dank der neuen Geschäftsführung hat es aber eine 180°-Kehrtwende gegeben.
Das Image hat sich in den letzten 1,5 Jahren ungemein entwickelt und gewandelt. Inzwischen arbeiten alle gerne hier!
Die Arbeitszeit kann man sich recht frei einteilen (Kernbürozeiten sollten nach Möglichkeit eingehalten werden), insbesondere wenn unaufschiebbare Termine in die Arbeitszeit fallen. Home-Office ist auch eine Option, soll aber möglichst nur in Ausnahmefällen genutzt werden.
Das soziale Bewusstsein ist durch die Bank weg gut bis sehr gut ausgeprägt, es wird sich gegenseitig unterstützt und auch Rücksicht genommen.
Inzwischen besteht das Team ausschließlich aus Leuten die mit und füreinander arbeiten. Die "schwarzen Schafe" sind nicht mehr da.
Siehe Gleichberechtigung. Geschlecht und Alter spielen keine Rolle.
Absolut fair, freundlich, kompetent und auf Augenhöhe. Keinerlei "Ich Chef - Du nix"-Gehabe. Es wird weder geschrien noch gemeckert. Es gibt stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Schöne, moderne und klimatisierte Büroräume, gute Hard- und Software, ordentliche Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische.
Es wird Lob ausgesprochen, für die erbrachte Arbeit gibt es Anerkennung. Kritik wird ausschließlich konstruktiv geäußert und auch nur, wenn angebracht. Der Ton ist immer sachlich.
Die Gehälter sind sehr fair, es gibt eine jährliche Umsatzbeteiligung, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser und Softdrinks) 1x die Woche wird das Mittagessen bezahlt ("Dönerstag"), 1x im Monat Wertgutschein, Jobrad etc.
Ist hier absolut selbstverständlich. Sowohl seitens der Geschäftsführung, als auch unter den Kolleg:innen.
Unterirdisch
Es redet KEIN Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen
Sehr veraltete Ansichten...
Es gibt keine Chance auf Persönlichkeitsentwicklung
Grundsätzlich auch gleichberechtigt schlecht. Außer bei Bonuszahlungen. Da geht vieles die Sympathie.
Was ist das?
Das einzige durchweg Positive
Respektlos!
Hat vor 50 Jahren schon so funktioniert
Das geht im Ordnung
Praktisch nicht vorhanden und wenn doch, folgt i.d.R. im selben Satz eine Kritik oder der Reminder, dass man seine Arbeir sorgfältig zu erledigen hat (auch wenn das bereits zu 100% der Fall ist)
Gleichberechtigt sind die Mitarbeiter definitiv.. Es kommt halt einfach niemand weiter.
Für alle die gleiche Sums... wenig Kreatives
Die Kollegen!
So ziemlich alles!
Wechsel der Geschäftsführun. Sonst hat die Firma keine Chance!
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wird jedoch massiv von der Geschäftsführung kaputt gemacht.
Kennt die Firma nicht. 40 Stunden von 08-17 Uhr (nicht mehr zeitgemäß).
Gehalt ist ok (aber nur aufgrund von Sonderzahlungen. Aber bitte keine Gehaltserhöhung ansprechen. Mir wurde mit einer Kündigung gedroht und nach der Kündigung wurde mein Gehalt einbehalten und es ging vor Gericht. Eine riesen Katastrophe!
Es wird alles mögliche gefühlt 5 mal ausgedruckt. Auf die Umwelt wird gepfiffen.
Das Team ist super und der Zusammenhalt ist wirklich spitze!
Das Durchschnittsalter im Unternehmen muss bei ca. 50 Jahren liegen
Eine große Katastrophe. Denkweise von vor 50 Jahren, sehr sturr und andere Meinungen sind nicht gerne gesehen. Veränderungen?! Gibt es nicht und wird es nicht geben!
Es gibt kostenlosen Kaffee. Das war es
Was die Geschäftsführung sagt oder nicht gesagt hat, stimmt.. Fehler eingestehen.. Niemals! Der Arbeitnehmer ist Schuld. Durch Zufall bekommt man mit, dass seitens der Geschäftsführung Zusagen beim Kunden getroffen wurden. Die Fehler darf der Arbeitnehmer ausbügeln