Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synthomer Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
z. T. Starre Arbeitszeit, z. T. kein Homeoffice möglich, Arbeitsbelastung z.T sehr hoch bei Urlaub/Krankheit von Mitarbeitenden
Insgesamt ok, leider aufgrund der globalen Ausrichtung oft in Englisch was für mich nicht unbedingt ein Problem ist. Andere Mitarbeiter bemängeln es aber.
Teilweise täglich wechselnde Herausforderungen
Vertrauens-Fehler-Lernkultur nur z. T. etabliert und gelebt.
Ansätze und Tools vorhanden, leider fällt man immer wieder zurück in alte Strickmuster (Schwarzer Peter Spiel)