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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synthopol Chemie Dr. rer pol. Koch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synthopol Chemie Dr. rer pol. Koch
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synthopol Chemie Dr. rer pol. Koch
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist in den letzten Jahren sehr schlecht geworden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das beutet mach bitte ordentlich Überstunden damit der Laden läuft ?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab super Kollege ! Aber eben auch die Kollegen die gerne mal was werden wollen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dramatisch ! Ist auch der Grund warum in letzter Zeit viele Mitarbeiter gegangen sind.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab durchaus interessante Aufgaben. Meist aus der Not entstanden. Ein guter Satz den man oft hört ist „ musst du mal sehen wie du das machst“ . Aber interessant muss nicht immer gut sein.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter.

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