Syntra 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Fußläufige Essensmöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber eher teurer.

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Regelmäßige Auszeichnungen als Top Consultant und Platzierung in den Top 10 der League Tables. Auch intern ist es so, dass das Hauptaugenmerk auf den Wünschen des Kunden liegt und sehr professionell gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Habe noch nie mitbekommen, dass Urlaub nicht genehmigt wurde. Die Arbeitszeiten halten sich meistens im Rahmen, in stressigen Phasen entstehen aber durchaus Überstunden. Das Homeoffice Angebot ist sehr großzügig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen. Man wird auch von der Geschäftsführung dazu motiviert, Weiterbildungen zu absolvieren. Der Karrierepfad im Unternehmen ist zudem jedem klar offengelegt.

Gehalt/Benefits

Für die Region überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen pflegen ein sehr gutes, quasi freundschaftliches Verhältnis. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents und jährliche Retreats gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt quasi keine alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vom ersten Tag an wurde meine Meinung zu verschiedenen Themen berücksichtigt. Beim Bearbeiten der Aufgaben werden viele Freiheiten gelassen. Zu den dadurch entstehenden Lösungen gibt es konstruktive Kritik, also sowohl Lob als auch angebrachte Verbesserungsvorschläge. Die Ziele der Vorgesetzten sind zum Teil durchaus sportlich, aber fair konstruiert.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, sowohl im Büro als auch fürs Homeoffice

Kommunikation

Abgeschlossene Projekte/Erfolge werden klar kommuniziert und im Unternehmen gemeinsam gefeiert. Zweimal jährlich wird die gesamte Belegschaft über die aktuelle Unternehmenssituation informiert.

Gleichberechtigung

Im Allgemeinen wird jeder gleichberechtigt. Natürlich gibt es gewisse (höhere) Angestellte, deren Meinung in manchen Fällen besonders gewichtet wird, was meiner Meinung nach aber vertretbar ist. Unterschiede in der Behandlung von jungen/älteren oder männlichen/weiblichen Kollegen sind mir nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Besonders in meinem Bereich gibt es kaum repetitive, sinnlose Aufgaben. Es gibt immer wieder neue, andere Punkte, für die eine individuelle Lösung gefunden werden muss. Dadurch bleibt es immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erfolgsorientierung und der gute Spirit im Unternehmen. Offene Unternehmenskultur, Bodenständigkeit und Arbeiten auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist hier wirklich nichts. Es gibt keine eigene Kantine. Aber für die Essensversorgung ist genug Zeit und externe Möglichkeiten in der Nähe sind vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Auch hier gilt: Nichts ist so gut, als dass man es nicht noch besser machen kann. Aber das Unternehmen ist auf einem sehr guten Kurs und befindet sich in einer spannenden wachstumsorientierten Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Gutes, kollegiales und faires Miteinander. Dynamisch, ehrgeizig, aber bodenständig, sachorientiert und kollegial.

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Das Unternehmen sonntag corporate finance (sowie auch das Schwesterunternehmen Nachfolgekontor) zählen deutschlandweit zu den führenden M&A Beratungshäusern im Small Cap Marktsegment (KMUs) und haben ein starkes Renommé, das ständig weiter wächst.

Work-Life-Balance

Wir reden über ein M&A Beratungshaus, das sich positiv entwickelt, erfolgreich ist und weiter wächst. Der Einsatz steht aus meiner Sicht in einem angemessenen Verhältnis. Besonders wenn man das in Relation mit großen Beratungshäusern setzt.

Karriere/Weiterbildung

Allgemein sind Karrieremöglichkeiten voll gegeben. Man kann hier einen klar definierten Karrierepfad gehen. Mancher startet als Praktikant, entscheidet sich für ein Werksstudium und startet dann als "Young Professional". Es werden Einsteiger wie Berufserfahrene Menschen gesucht, die Verantwortung übernehmen wollen und wirklich etwas mitgestalten können.

Gehalt/Benefits

Sitz ist die Region Mittelhessen. Die Größe des Unternehmens ist mittelständisch. Dementsprechend angemessen und angepasst ist das Gehalt. Karrierewege sind transparent und klar skizziert und man kann sich entsprechend weiterentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sage hier mal neutral - soweit man den Zusammenhalt auf Arbeitsebene erwarten darf. Aber definitiv größer als in vielen Großunternehmen zu erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Als einer der senioreren Kollegen kann ich sagen, dass Lebenserfahrung kombiniert mit weitläufiger Berufserfahrung und Expertise hier explizit gewünscht, respektiert und geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden CEOs / Managing Partner verhalten sich bodenständig, kommunizieren respektvoll, offen und auf Sachebene. Insgesamt ein sehr positiver und vorbildlich gelebter Führungsstil der beiden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Verkehrsanbindung, Lage und Parkmöglichkeiten. Die Büros sind sehr schick im Agenturstil gehalten. Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kurze Wege. In positivem Sinne schlanke Kommunikation. Überwiegend guter, offener und respektvoller Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Die Unternehmensstruktur ist aktuell noch stark männlich ausgeprägt, aber der Wille ist sicher da, sich in Zukunft heterogener aufzustellen. Insgesamt ist mein Eindruck, dass aber jeder gleich und auf Augenhöhe behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Man kann in der Struktur das Ganze und die Zusammenhänge gut überblicken und verstehen, vieles mitgestalten und Verantwortung übernehmen und sich somit persönlich und beruflich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Verständnis für persönliche Probleme oder Defizite

Verbesserungsvorschläge

Frauenquote leicht erhöhen

Karriere/Weiterbildung

Es wird innerhalb des Unternehmens aktiv daran gearbeitet, dass jeder die Möglichkeit erhält sich weiterzubilden und kontinuierlich zu verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein