Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syntra Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets offen, freundlich und auf Augenhöhe. Bei Fragen erhält man in der Regel schnell eine Rückmeldung und fühlt sich jederzeit ernst genommen. Auch als Werkstudentin wird man aktiv eingebunden und kann sich unkompliziert mit dem Team und der Geschäftsführung austauschen.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams und eine angenehme Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg. Auch über die direkten Ansprechpartner für meine jeweiligen Aufgaben hinaus konnte ich jederzeit auf versch. Kolleginnen und Kollegen zugehen, Fragen stellen und unterschiedliche fachliche Perspektiven einholen. Dieser offene Austausch und die gegenseitige Unterstützung haben mir die Arbeit sehr erleichtert. Auch die gemeinsamen Events, von Dealfeiern bis hin zu Sommer- und Weihnachtsfeiern oder gemeinsamen Sportveranstaltungen, stärken den persönlichen Zusammenhalt zusätzlich.
Die Work-Life-Balance ist für den M&A-Bereich wirklich außergewöhnlich gut. Im normalen Arbeitsalltag waren meine Arbeitstage meistens gegen 18–19 Uhr beendet, was in dieser Branche keineswegs selbstverständlich ist. Gleichzeitig ist das Team so gut organisiert, dass spannende und anspruchsvolle Aufgaben auch mit vernünftigen Arbeitszeiten bewältigt werden können. Besonders hervorzuheben ist zudem die große Flexibilität in Verbindung mit dem Studium: Neben meinem regulären Urlaub konnte ich bei Bedarf auch unbezahlten Urlaub nehmen und mir so ausreichend Zeit für meine Klausurenphasen nehmen (bei Bedarf auch für mehrere Wochen am Stück). Dabei wurde mir stets Verständnis entgegengebracht und ich konnte mich voll auf mein Studium konzentrieren. Diese Kombination aus guter Organisation, realistischen Arbeitszeiten und echter Rücksichtnahme auf Studierende ist für mich einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers.
Sehr wertschätzender Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch als Werkstudentin hatte ich regelmäßig die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, eigene Aufgaben zu übernehmen und meine Perspektiven einzubringen. Man fühlt sich ernst genommen und bekommt Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Die Tätigkeit im M&A war fachlich äußerst spannend und abwechslungsreich. Ich durfte in unterschiedlichste Aufgabenbereiche eingebunden werden - von der Akquise und Unternehmensbewertung über die Erstellung von Teasern und Informationsmemoranden bis hin zur Due Diligence und weiteren Phasen des Transaktionsprozesses. Dadurch konnte ich den M&A-Prozess ganzheitlich kennenlernen und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Besonders positiv fand ich, dass ich nicht nur unterstützende Aufgaben übernommen habe, sondern eigenständig Verantwortung tragen, mitdenken und mich aktiv einbringen konnte. Die Kombination aus anspruchsvollen Aufgaben, vielfältigen Einblicken und echtem Mitwirken hat die Tätigkeit für mich besonders lehrreich und spannend gemacht.
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem jungen, motivierten Team. Auch abseits des Arbeitsalltags gibt es viele schöne gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Dealfeiern, Golf-Events oder gemeinsame Handballspiele. Dadurch lernt man die Kolleginnen und Kollegen auch persönlich besser kennen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.