Hire and Fire Personalpolitik; Rein Profitgetriebenes Unternehmen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke (Kaffe, Mineralwasser); Kollegenzusammenhalt (abnehmend). Mittlerweile weniger Druck auf den Einzelnen MA seitens H Personalwesen und GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nur so als sei er am Einzelnen interessiert. Kantine ist evtl. gut gemeint, aber für die gelieferte Qualität viel zu teuer. Zulage zum Essen existiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so hohe Ziele für den Umsatz ansetzen, die nicht erreicht werden können!
Karriere/Weiterbildung
Potentiale von MA werden nicht genutzt
Gehalt/Benefits
annehmbar, liegt im Mittelfeld bei vergleichbaren Jobs.
Kollegenzusammenhalt
ein positiver Punkt der einen unter anderem im Unternehmen hält
Arbeitsbedingungen
Es wird so getan als interessiere man sich für einen ergonomischen Arbeitsplatz - bis es Geld kosten soll den Arbeitsplatz entsprechend einzurichten
Kommunikation
schlecht, generell zu wenig durchgängige Informationen. MA die das Produkt einigermassen kennen sollten, werden durch schlechten Aufbau von abgelegten Daten "dumm" gehalten.
Gleichberechtigung
wurde mit den Jahren besser. Früher wurden potentielle Rückkehrerinnen aus der Mutterschaft möglichst aus dem Unternehmen gedrängt, heute gibt es tatsächelich Teilzeitverträge
Interessante Aufgaben
immer der gleiche Einheitsbrei, der auch noch schlecht kommuniziert wird.