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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Die kompletten Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
Sich gegen die Muttergesellschaft stellen und mehr für die Arbeitnehmer und Standort kämpfen
Seit 2-3 Jahren stetig gesunken
Kaum positives wird erzählt
Nur Überstunden geleistet und nie gewürdigt.
Ok
Gut
Gut
Trotz schlechter AG, guter Zusammenhalt der Kollegen
Guter Umgang
Ganz ganz schwache Leistungen seitens Vorgesetzten. Wird kaum für die Mitarbeiter gekämpft
Gut
Sehr schlecht. Kaum wahrhafte Infos seitens Geschäftsleitung
War gegeben
Vorgesetzte hatten keine Ahnung seitens guter Arbeitsaufteilung und Belastung
Parkplatz direkt vor dem Eingang. Frisches Obst. Damals gab es Gymnastikkurse während der Arbeitszeit.
Für ein besseres Arbeitsklima zwischen den Kollegen sorgen. Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten (Aerosole und KSS welches eingeatmet werden kann). Im Sommer Ventilatoren bereitstellen, wenn die Halle nicht gekühlt werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre war eher angespannt, ab und zu locker. Es kommt immer darauf an wie man mit den Kollegen auskommt und wie das Wetter draußen ist.
Könnte deutlich besser sein.
Trotz Schichtarbeit gut. Gleitzeit war möglich.
Wird nicht gefördert.
Für die Branche recht gut Bezahlt durch die IGM Tarife. Gehaltserhöhungen sehr selten.
Die Entsorgung von Restmaterial wurde sorgfältig durchgeführt. Beim restlichen Müll wurde alles gemischt.
Einige waren dabei mit denen man mit bestem willen leider kein gutes Verhältnis hatte auch wenn man es versuchte. Manche Menschen sind ohne triftigen Grund arrogant.
Meistens ohne Probleme
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nur kurz vor einem Audit geachtet??
War mit den damaligen Vorgesetzten gut und falls man ein Gespräch wollte war das möglich.
Durchgehend die selbe Arbeit ohne viel Abwechslung
Total schlecht, die Leute werden total schlecht behandelt und die was zu sagen haben merkt man das sie zuhause nichts zu sagen haben..
Geht so
Die totalen Versager
Ganz schlecht
Das war Ok
Null
Das geht
Homeoffice, Kurzarbeit, 2 Schichtarbeit
Hygiene auf Eingangtür setzen
Nix
Die Kollegen
Der Mutterkonzern hat zu viel Einfluss
Das Management sollte mehr zusammenhalten gegenüber dem amerikanischen Mutterkonzern und es sollten nicht Einzelpersonen den anderen in den Rücken fallen.
Zudem sollten die Führungskräfte sich bewusst werden, dass sie nicht perfekt sind, nicht alles wissen und noch viel lernen können.
Nicht alle Führungskräfte wissen leider was sie tun, da leidet manchmal die Arbeitsatmosphäre
Die Wahrnehmung einiger Mitarbeiter ist nicht schlecht. Einige sind schon stark verwöhnt worden in den letzten Jahren und merken nicht wie die Realität wirklich ist. Daher haben einige eine schlechte Meinung.
Es geht mit Sicherheit nicht auf jeder Position, aber im Normalfall ist das individuell vereinbar
Wer möchte und Fähigkeiten hat, der wird gefördert
Alles super. Es ist ein Mittelstand
Die Kollegen könnten mehr Bewusstsein dafür aufbringen
Die Kollegen sind toll. Es gibt aber überall welche mit denen man nicht klar kommt
Sehr gut
Einige Führungskräfte denken sie wüssten wie man führt, allerdings ist das nicht so. Einige sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht und verhalten sich dementsprechend. Sie halten sich oft für Allwissend sind jedoch noch ganz am Anfang. Hier ist starkes Verbesserungspotential da. Es gibt aber auch ein paar sehr gute Führungskräfte.
Es werden aktuell viele Räume renoviert, es kann halt nicht alles auf einmal gemacht werden
Es gibt eigentlich regelmäßig eine Betriebsversammlung, aktuell findet sie aber nicht immer statt
Im Allgemeinen gibt es Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreich, tolles Produkt
Flexible Arbeitszeiten und die netten Kollegen. Zusätzlich interessante Aufgaben und Verantwortung für eigene Bereiche.
Kurzsichtigkeit des Management. Dadurch werden Fehler der Vergangenheit wiederholt!!
Eine vorausschauende Strategie für das Unternehmen definieren und dem Management des Mutterunternehmens öfter mal die Stirn bieten. Viele Entscheidungen werde oft damit begründet, dass Ihnen die Hände gebunden sind und nicht anders agieren können.
Durchschnittlich bzw. Marktgerecht.
Top-Down könnte verbessert werden.
Grundsätzlich gut, wenn die Kollegen sich verstehen oder gute Laune haben. Man tauscht sich gerne über abwesende Kollegen aus.
Es wird zu wenig auf die Gesundheit am Arbeitsplatz geachtet. Man sitzt den ganzen Tag im kalten Luftzug. Arbeitszeitflexibilität findet nur morgens statt. Arbeitsende ist immer zur gleichen Uhrzeit.
Der Müll wird getrennt. Verhaltenskodex ist "nice to have".
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Gruppierungen. Der Tenor bei Fehlersuchen / Ursachenforschung und Problembewältigung könnte kollegialer sein.
Das Altersniveau ist insgesamt gut gemischt.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich gut ausgeprägt.
Anhand meiner bisherigen Erfahrung verbesserungswürdig. Meetings finden im Stehen statt. Dies kann durchaus 2 Stunden dauern. Einige IT-Probleme, so dass Programme nicht richtig gelaufen sind. Starke Zugluft.
Das Wichtigste erfährt man. Unter der Oberfläche läuft mehr.
Die Firma arbeitet mit Zeitarbeitskräften, die nicht ganz die gleichen Bedingungen erreichen wie die Festangestellten.
Kostenlose Getränke (Kaffe, Mineralwasser); Kollegenzusammenhalt (abnehmend). Mittlerweile weniger Druck auf den Einzelnen MA seitens H Personalwesen und GL
Tut nur so als sei er am Einzelnen interessiert. Kantine ist evtl. gut gemeint, aber für die gelieferte Qualität viel zu teuer. Zulage zum Essen existiert nicht.
Nicht so hohe Ziele für den Umsatz ansetzen, die nicht erreicht werden können!
Potentiale von MA werden nicht genutzt
annehmbar, liegt im Mittelfeld bei vergleichbaren Jobs.
ein positiver Punkt der einen unter anderem im Unternehmen hält
Es wird so getan als interessiere man sich für einen ergonomischen Arbeitsplatz - bis es Geld kosten soll den Arbeitsplatz entsprechend einzurichten
schlecht, generell zu wenig durchgängige Informationen. MA die das Produkt einigermassen kennen sollten, werden durch schlechten Aufbau von abgelegten Daten "dumm" gehalten.
wurde mit den Jahren besser. Früher wurden potentielle Rückkehrerinnen aus der Mutterschaft möglichst aus dem Unternehmen gedrängt, heute gibt es tatsächelich Teilzeitverträge
immer der gleiche Einheitsbrei, der auch noch schlecht kommuniziert wird.
Die tollen Kollegen
Eigentlich nichts
Ausnahmeregelungen für Einzelpersonen sollten unterlassen werden, da es Neid und Missgunst bei den Mitarbeitern fördert.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt Lob und Anerkennung für Engagement.
Es gibt einige Kollegen, die leider noch in der Vergangenheit leben, und nicht mitbekommen haben, dass 10 Jahre vergangen sind. Bei diesen Kollegen ist das Image ganz unten und sie sehen nicht die Verbesserungen, die gemacht wurden und auch weiterhin gemacht werden.
Es gibt individuelle Lösungen, wenn man die richtigen Personen anspricht.
Da sehr flache Hierarchien vorhanden sind, sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht überall gegeben. Weiterbildungen werden gemacht und individuelle Förderungen gibt es auch, allerdings muss man auch etwas dafür leisten, wer nichts tut, wird nicht belohnt.
Am Gehalt kann man immer meckern. Es ist angemessen für den Mittelstand. Gehalt ist immer pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und einen Bonus, wenn die Ziele erreicht worden sind. Zudem gibt es eine Altersvorsorge und VL.
Alles ok, soweit man das überblicken kann
Super Kollegen, toller Zusammenhalt.
Nur positive Erlebnisse gehabt bisher in Bezug auf Umgang mit älteren Kollegen.
Es gibt, wie überall sonst auch, gute und schlechte Führungskräfte.
Alles auf dem neuesten Stand, es werden regelmäßig die IT Sachen ausgetauscht und wenn individuell was benötigt wird, wird es wenn möglich umgesetzt. Auch hier muss man aber die richtigen Personen ansprechen.
Die Kommunikation untereinander ist ok. Die Führungsebene könnte noch etwas üben, wie Kommunikation nach unten getragen werden sollte.
Im allgemeinen herrscht Gleichberechtigung, in Einzelfällen ist das vielleicht auch mal anders.
Sehr interessantes Produkt, daher auch der Aufgabenbereich sehr interessant und vielfältig.
Gute Produkte und beste Qualität.
Enorm hoher Umsatzdruck ohne Hilfestellungen des Unternehmens
Ungerechtigkeit in der Erreichung der Umsatzziele. Alle Entscheidung hängen am profit.
Nicht alles am Umsatzdruck abhängig machen. Mitarbeiter fördern und halten. Modern in der Personalführung und Kommunikation werden, Angebote wie Betriebsrente, eigene Kantine, Dienstwagen, etc. einführen.
Kein Lob, Nur Kritik ist die Devise in den obersten Etagen
Produkte Klasse.
Dafür keine zeit. Kein Home-Office.
Man schaut nur auf die Kosten.
Das Gehalt ist o.k. Aber kaum Sozialleistungen, keine Betriebsrente, keine Dienstwagenregelung für Mitarbeiter. Also sehr unmodern.
Wegen dem ständigen Wechsel, braucht man keinen Zusammenhalt.
Beanstanungslos, Alter ist nie ein Thema. Man lernt sogar sehr viel von den 50plus.
Vorgesetzt heist nicht Führungspersonen.
Alles eng und altmodisch.
Klare Kommunikation fehlt. Was gestern gesagt wurde, gilt heute nicht. Es gibt zwar eine Filosofie, aber nur auf dem Papier.
Einwandfrei.
Sehr interessant schon.
So verdient kununu Geld.