38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tollen Kollegen
Eigentlich nichts
Ausnahmeregelungen für Einzelpersonen sollten unterlassen werden, da es Neid und Missgunst bei den Mitarbeitern fördert.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt Lob und Anerkennung für Engagement.
Es gibt einige Kollegen, die leider noch in der Vergangenheit leben, und nicht mitbekommen haben, dass 10 Jahre vergangen sind. Bei diesen Kollegen ist das Image ganz unten und sie sehen nicht die Verbesserungen, die gemacht wurden und auch weiterhin gemacht werden.
Es gibt individuelle Lösungen, wenn man die richtigen Personen anspricht.
Da sehr flache Hierarchien vorhanden sind, sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht überall gegeben. Weiterbildungen werden gemacht und individuelle Förderungen gibt es auch, allerdings muss man auch etwas dafür leisten, wer nichts tut, wird nicht belohnt.
Am Gehalt kann man immer meckern. Es ist angemessen für den Mittelstand. Gehalt ist immer pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und einen Bonus, wenn die Ziele erreicht worden sind. Zudem gibt es eine Altersvorsorge und VL.
Alles ok, soweit man das überblicken kann
Super Kollegen, toller Zusammenhalt.
Nur positive Erlebnisse gehabt bisher in Bezug auf Umgang mit älteren Kollegen.
Es gibt, wie überall sonst auch, gute und schlechte Führungskräfte.
Alles auf dem neuesten Stand, es werden regelmäßig die IT Sachen ausgetauscht und wenn individuell was benötigt wird, wird es wenn möglich umgesetzt. Auch hier muss man aber die richtigen Personen ansprechen.
Die Kommunikation untereinander ist ok. Die Führungsebene könnte noch etwas üben, wie Kommunikation nach unten getragen werden sollte.
Im allgemeinen herrscht Gleichberechtigung, in Einzelfällen ist das vielleicht auch mal anders.
Sehr interessantes Produkt, daher auch der Aufgabenbereich sehr interessant und vielfältig.
Gute Produkte und beste Qualität.
Enorm hoher Umsatzdruck ohne Hilfestellungen des Unternehmens
Ungerechtigkeit in der Erreichung der Umsatzziele. Alle Entscheidung hängen am profit.
Nicht alles am Umsatzdruck abhängig machen. Mitarbeiter fördern und halten. Modern in der Personalführung und Kommunikation werden, Angebote wie Betriebsrente, eigene Kantine, Dienstwagen, etc. einführen.
Kein Lob, Nur Kritik ist die Devise in den obersten Etagen
Produkte Klasse.
Dafür keine zeit. Kein Home-Office.
Man schaut nur auf die Kosten.
Das Gehalt ist o.k. Aber kaum Sozialleistungen, keine Betriebsrente, keine Dienstwagenregelung für Mitarbeiter. Also sehr unmodern.
Wegen dem ständigen Wechsel, braucht man keinen Zusammenhalt.
Beanstanungslos, Alter ist nie ein Thema. Man lernt sogar sehr viel von den 50plus.
Vorgesetzt heist nicht Führungspersonen.
Alles eng und altmodisch.
Klare Kommunikation fehlt. Was gestern gesagt wurde, gilt heute nicht. Es gibt zwar eine Filosofie, aber nur auf dem Papier.
Einwandfrei.
Sehr interessant schon.
Gibt es nur, wenn es der Firma dient.
Synergie und Innovation machen nicht nur den Namen... Ein toller Arbeitgeber im Südhessischen Bereich.
Vieles ist deutlich besser geworden, aber Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig.
Viel Stress, aber man ist letztendlich auch ein wenig selbst verantwortlich auf die eigene Work-Life-Balance zu achten, dann klappt das auch.
Fortbildung gibt es und wird gefördert, Weiterentwicklung gemäß persönlichem Potential und offenen Stellen im Haus wird gefördert
Passt, oberer Durchschnitt
Going paperless...
Bis auf wenige Ausnahmen sehr tolle Truppe
Viele Neueinstellungen mit 45+
Nicht immer strukturiert in der Kommunikation, aber sehr faires Verhalten, unterstützend, hands-on, nimmt nicht nur, sondern gibt auch Freiheiten
Räume und Equipment sind gut und werden ständig renoviert/erneuert.
Unternehmenszahlen und grobe Strategie wird quartalsweise öffentlich präsentiert, Umsetzungen leider nicht mehr und Projekte laufen unkoordiniert ohne entsprechende Kommunikation
2 Frauen im Management, ist ok.
Es gibt viel Potential für Prozessoptimierungen, mehr Verantwortung, Projekte.
Profit hoch
Weiterbildung
Gehalt
Wissen und Kulturstand der Manager
Mitarbeiter Orientierung und -Politik vorleben
Gemietete Räume. Alles eng.
Sowas ist unbekannt. Harter 8h-Tag.
Enge Räume.
nichts was den Mitarbeiter motiviert
Management hat keine Führungs Erfahrung verstehe nicht wie die an solche Positionen gekommen sind.
Austausch der kompletten Führungs Ebene.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Wird nicht mit den Mitarbeiter direkt gesprochen wird alles an 3 Ecken erfahren Vorgesetzter hat keine Ahnung wie mann Mitarbeiter führt.
fällt mir nichts ein
schlechtes Management bis hin zum Mobbing
Austausch der Manager
nette Kollegen
machen Versprechungen, die sie nicht einhalten
anderes Management
Es handelt sich um eine amerikanische Heuschrecke. Absolut schlechtes Management. Es findet keine Kommunikation mit den Mitarbeitern statt. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Manche Unternehmen können sich von der Firma Synventive eine Scheibe Abschneiden
sie haben eine offens Ohr für die ihre Mitarbeiter , unterstüzung Privat auch Beruflich kein problem in diesem Unternehmen kann man alt werden. Ich bin sehr stolz für das Unternehmen zu Arbeiten.
Nichts Auszusetzen.
Nichts
So verdient kununu Geld.