Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Synergie und Innovation machen nicht nur den Namen... Ein toller Arbeitgeber im Südhessischen Bereich.
Profit hoch
Weiterbildung
Gehalt
Wissen und Kulturstand der Manager
Mitarbeiter Orientierung und -Politik vorleben
Gemietete Räume. Alles eng.
Sowas ist unbekannt. Harter 8h-Tag.
Enge Räume.
nichts was den Mitarbeiter motiviert
Management hat keine Führungs Erfahrung verstehe nicht wie die an solche Positionen gekommen sind.
Austausch der kompletten Führungs Ebene.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Wird nicht mit den Mitarbeiter direkt gesprochen wird alles an 3 Ecken erfahren Vorgesetzter hat keine Ahnung wie mann Mitarbeiter führt.
fällt mir nichts ein
schlechtes Management bis hin zum Mobbing
Austausch der Manager
nette Kollegen
machen Versprechungen, die sie nicht einhalten
anderes Management
Es handelt sich um eine amerikanische Heuschrecke. Absolut schlechtes Management. Es findet keine Kommunikation mit den Mitarbeitern statt. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Manche Unternehmen können sich von der Firma Synventive eine Scheibe Abschneiden
sie haben eine offens Ohr für die ihre Mitarbeiter , unterstüzung Privat auch Beruflich kein problem in diesem Unternehmen kann man alt werden. Ich bin sehr stolz für das Unternehmen zu Arbeiten.
Nichts Auszusetzen.
Nichts
Ich finde unser Arbeitsklima sehr freundlich. Wir haben alle viel zu tun (besser als anders) und auch wenn es hektisch zugeht geht es allen nur darum die Kunden zufrieden zu stellen. Es wird ständig nach weiteren Verbesserungen in allen Bereichen gesucht und dann auch umgesetzt.
Es ist ein freundliches Klima untereinander.
Hier könnte man noch mehr für die Außenwirkung tun.
Es wird hier alles sehr flexibel gehandhabt. Wenn ich frei brauche, geht das auch. Auch auf familiäre Sondersituationen wird Rücksicht genommen.
Hier gibts wohl immer zu verbessern ;-) Ich bin zufrieden
Umgang ist mit allen gut.
Wir vereinbaren am Jahresanfang individuelle Ziele mit unseren Führungskräften und besprechen auch wie wir diese erreichen können und welche Weiterbildungsmaßnahmen dafür nötig sind.
Da können wir besser werden. Wie wohl die allermeisten Firmen, denke ich.
Dass man bereits früh viel Verantwortung übernimmt und Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen hat.
Offene Kommunikation, flache Hierachien, kurze Wege.
Ja, besser als viele amerikanisch geprägte gross Unternehmen!
persoenliche Atmosphäre, guter Teamgeist
Offene kommunikation, direkter Kontakt
Gute und direkte Kommunikation, regelmaessig,
Multikulturelle Mitarbeiter Struktur
Internationales Umfeld mit herausfordernden Aufgaben
Es wird viel Wert auf das kollegiale Verhältnis gelegt und man merkt, dass an Verbesserungen gearbeitet wird. Solch einen guten Zusammenhalt unter Kollegen habe ich vorher noch nicht erlebt!
Es sollte etwas offener mit Mitarbeitern umgegangen werden.
Ich habe selten solch einen guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt!
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte etwas intensiver sein.
Es gibt immer Verbesserungen, welche anfallen, jedoch kann man sagen, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden.
So verdient kununu Geld.