Guter Arbeitgeber mit Fragezeichen für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht spannende Projekte und man kann mit etwas Glück und Eigeninitiative seine Niche finden und Karriere machen. Zertifikate werden im Rahmen individueller Jahresziele vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorfälle und Entwicklungen rund um die neue (und alte) Führung.
Zum Teil wird nicht korrekt mit Mitarbeitern umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und/oder höhere Tagessätze verlangen. Wir haben seit Jahren quasi Vollauslastung im DACH Raum und die Umsatzziele lassen sich anders nur schwer erreichen.
Mehrarbeit und Überstunden attraktiver machen. Wenn jemand mehr arbeiten will und der Kunde es mit dem Budget zulässt, warum sollte man nicht seinen üblichen Lohn für jede weitere Stunde bezahlt bekommen? Das Unternehmen macht ja mit jeder fakturierten Stunde mehr Umsatz und Gewinn.
Auf der anderen Seite muss man auch interne Mehrarbeit attraktiver machen. Oft ist die Motivation dafür gering, weil die Anreize fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag stark vom Kunden abhängig. Davon abgesehen ist die Atmosphäre gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern und auch für die einzelnen Länder/Regionen wie zum Beispiel DACH.
Oft ist es aber effizienter sich die Wiederholung auf 1,5x Geschwindigkeit anzugucken.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen top. Man hilft sich aus, auch wenn jemand aus anderen Projekten mal Hilfe braucht.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen ziemlich gut. Man kann auch nach 40 Stunden den Stift ablegen und die Möglichkeit auf Homeoffice hilft natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top, aber ich habe auch schon andere Geschichten gehört. Der Betreuungsschlüssel wird nun endlich durch die neueste Umstrukturierung verbessert und von etwa 1:20 zu 1:7.
Mit der Führungsetage sollte man eher vorsichtig sein. Ich habe schon ein Paar Mal unschöne Sachen mitbekommen wie zum Beispiel: - Im Vertrauen besprochene Dinge wurden an Andere in der Führungsetage weitergetragen und wurden dann zum Nachteil.
- Es wird zum Teil über ehemalige langjährige Kollegen gelästert. Das lässt tief blicken.
- Über den neuen CEO habe ich bis jetzt nur viele negative Dinge mitbekommen. Narzistisch wurde oft im Zusammenhang mit ihm genannt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Projekt ab, aber man kann auch proaktiv in Richtung der Themen pushen, die man interessant findet.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil ist natürlich höher, aber ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Frauen benachteiligt werden. Es wurden nun auch einige weibliche Team Leads ernannt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön. Die gestellten Computer sind modern genug.
Gehalt/Benefits
Man kann gute Sprünge verzeichnen und insgesamt ist das Gehalt vermutlich überdurchschnittlich für diese Unternehmensgröße und Branche.
Es gibt individuelle Ziele und eine Incentive Regelung für fakturierfähige Stunden. Die soll bald aber überarbeitet werden.
Leider sind Überstunden mit dem Gehalt und den Incentivestunden abgegolten. Daher kriegt man effektiv für eine weitere Überstunde lediglich 20€ Brutto. Wirklich lohnen tut sich Mehrarbeit daher nicht.
Image
Wir wurden von Global Logic gekauft und Hlobal Logic fusioniert wiederum mit Hitachi Digital Services. Trotzdem bleibt synvert als Marke wohl erst einmal bestehen.
Im Zuge der Übernahme verändern sich einige Dinge und einige sind momentan nicht glücklich über die Entwicklung. Ich bleibe vorerst vorsichtig optimistisch.
Karriere/Weiterbildung
Hängt wirklich stark vom Vorgesetzten und vom Projekt ab. Man kann top gefördert werden oder irgendwo in einer Sackgasse landen. Es fehlte bisher an Prozessen und Standards. Nun soll hier auch einiges besser werden durch eine vereinheitlichte Karriereleiter und die neuen Team Leads, die sich mehr kümmern sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern, dass Du die aktuelle Situation so wahrnimmst. Eine Fusion bringt Veränderungen mit sich, die für alle Beteiligten Herausforderungen darstellen können.
Wir möchten Deine Perspektive gerne besser verstehen und stehen jederzeit für ein persönliches oder telefonisches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße,
Dein HR-Team