42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre, schlechte interne Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Durch Umstrukturierungen ist zur Zeit nicht wirklich klar, wie die zukünftigen Karrierepfade aussehen oder erreicht werden können.
Kommunikation
Es werden aktuell eher zufällig verschiedenen Personen Informationen über neue Strukturen vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Firma, wenig Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Respekt Mitarbeiterinnen gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon mit dem Mitarbeiter periodisch Gespräche führt sollte man in diese auch ernst nehmen und nicht erst ab dem Punkt wo der Mitarbeiter kündingen will
Karriere/Weiterbildung
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich an Topgehältern, allerdings sind die Gehälter für die gleichen Aufgaben teilweise sehr unterschiedlich verteilt und man muss mehrmals nachfragen damit der neue Lohn dann auch überwiesen/besprochen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der kunde nachhaltig ist ist saracus das auch. Allerdings führen auch Sachen wie unnütze office Pflicht (alleine im office für den "Teamzusammenhalt") zu einem unnötigen Verbrauch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kollegen alt und lange dabei sind ist der Umgang gut, ist er hingegen nur alt schenkt synvert saracus wenig Interesse.
Arbeitsbedingungen
Office mit vielen extras ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation steht und fällt mit dem Teamlead.
Interessante Aufgaben
Bei der Vielzahl an Bereichen hat synvert saracus viele interessante Bereiche, allerdings hängt es auch hier stark an der Motivation des Vorgesetzten ob auf die Interessen des Mitarbeiters eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Fragezeichen für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht spannende Projekte und man kann mit etwas Glück und Eigeninitiative seine Niche finden und Karriere machen. Zertifikate werden im Rahmen individueller Jahresziele vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorfälle und Entwicklungen rund um die neue (und alte) Führung.
Zum Teil wird nicht korrekt mit Mitarbeitern umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und/oder höhere Tagessätze verlangen. Wir haben seit Jahren quasi Vollauslastung im DACH Raum und die Umsatzziele lassen sich anders nur schwer erreichen.
Mehrarbeit und Überstunden attraktiver machen. Wenn jemand mehr arbeiten will und der Kunde es mit dem Budget zulässt, warum sollte man nicht seinen üblichen Lohn für jede weitere Stunde bezahlt bekommen? Das Unternehmen macht ja mit jeder fakturierten Stunde mehr Umsatz und Gewinn.
Auf der anderen Seite muss man auch interne Mehrarbeit attraktiver machen. Oft ist die Motivation dafür gering, weil die Anreize fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag stark vom Kunden abhängig. Davon abgesehen ist die Atmosphäre gut.
Image
Wir wurden von Global Logic gekauft und Hlobal Logic fusioniert wiederum mit Hitachi Digital Services. Trotzdem bleibt synvert als Marke wohl erst einmal bestehen.
Im Zuge der Übernahme verändern sich einige Dinge und einige sind momentan nicht glücklich über die Entwicklung. Ich bleibe vorerst vorsichtig optimistisch.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen ziemlich gut. Man kann auch nach 40 Stunden den Stift ablegen und die Möglichkeit auf Homeoffice hilft natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Hängt wirklich stark vom Vorgesetzten und vom Projekt ab. Man kann top gefördert werden oder irgendwo in einer Sackgasse landen. Es fehlte bisher an Prozessen und Standards. Nun soll hier auch einiges besser werden durch eine vereinheitlichte Karriereleiter und die neuen Team Leads, die sich mehr kümmern sollen.
Gehalt/Benefits
Man kann gute Sprünge verzeichnen und insgesamt ist das Gehalt vermutlich überdurchschnittlich für diese Unternehmensgröße und Branche.
Es gibt individuelle Ziele und eine Incentive Regelung für fakturierfähige Stunden. Die soll bald aber überarbeitet werden.
Leider sind Überstunden mit dem Gehalt und den Incentivestunden abgegolten. Daher kriegt man effektiv für eine weitere Überstunde lediglich 20€ Brutto. Wirklich lohnen tut sich Mehrarbeit daher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen top. Man hilft sich aus, auch wenn jemand aus anderen Projekten mal Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top, aber ich habe auch schon andere Geschichten gehört. Der Betreuungsschlüssel wird nun endlich durch die neueste Umstrukturierung verbessert und von etwa 1:20 zu 1:7.
Mit der Führungsetage sollte man eher vorsichtig sein. Ich habe schon ein Paar Mal unschöne Sachen mitbekommen wie zum Beispiel: - Im Vertrauen besprochene Dinge wurden an Andere in der Führungsetage weitergetragen und wurden dann zum Nachteil.
- Es wird zum Teil über ehemalige langjährige Kollegen gelästert. Das lässt tief blicken.
- Über den neuen CEO habe ich bis jetzt nur viele negative Dinge mitbekommen. Narzistisch wurde oft im Zusammenhang mit ihm genannt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön. Die gestellten Computer sind modern genug.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern und auch für die einzelnen Länder/Regionen wie zum Beispiel DACH.
Oft ist es aber effizienter sich die Wiederholung auf 1,5x Geschwindigkeit anzugucken.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil ist natürlich höher, aber ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Frauen benachteiligt werden. Es wurden nun auch einige weibliche Team Leads ernannt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Projekt ab, aber man kann auch proaktiv in Richtung der Themen pushen, die man interessant findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in meiner Wahrnehmung zum Schlechten entwickelt und einige Entwicklungen konnte ich nicht nachvollziehen. Früher konnte ich mich auf per Handschlag getroffene Vereinbarungen verlassen, am Ende war es mir in schriftlicher Form wohler.
Image
Bei langjährigen Kunden habe ich Wertschätzung für meine Arbeit erfahren, aber ein gutes Image scheint in der Branche die Eintrittskarte zu sein und dementsprechend habe ich die Bemühungen empfunden.
Work-Life-Balance
Das von mir empfundene Stresslevel hing vom einzelnen Projekt ab, war für mich insgesamt aber sehr annehmbar und ich habe viele Freiheiten zu schätzen gewusst.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Zertifizierungen kamen mir die Möglichkeiten langfristig eher begrenzt vor und eine gezielte Entwicklung in Karrierepfaden konnte ich nicht wahrnehmen. Ich hätte mir gewünscht, gute technische Arbeit belohnt zu sehen.
Gehalt/Benefits
Je länger ich im Unternehmen war, desto weniger wettbewerbsfähig erschien mir mein Gehalt. Die restlichen Leistungen sind meiner Meinung nach ebenso im guten Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein überdurchschnittliches Engagement in diesem Bereich hätte ich sehr begrüßt. Natürlich mag ich Biomilch, aber mit ein bisschen mehr Wille wäre vermutlich mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit ausnahmslos allen Kollegen habe ich gerne zusammengearbeitet. Ich fand, dass bei der Personalauswahl für gewöhnlich ein gutes Händchen bewiesen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen schienen die gleiche Wertschätzung zu erhalten wie die jüngeren und ich fand ihr Wissen und ihre Anekdoten sehr hilfreich und unterhaltsam.
Vorgesetztenverhalten
Es hing für mich stark davon ab, wer ein Projekt verantwortet hat und mit wem ich zusammengearbeitet habe. Mir fallen positive Erlebnisse ein, allerdings auch einige negative.
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude hat mir gut gefallen, auch wenn es mir etwas zu weit außerhalb gelegen war.
Kommunikation
Es herrschte nach meinem Empfinden eher Misstrauen gegenüber den Beratern was interne Prozesse angeht, und ich kann mich nicht daran erinnern, dass Unternehmensentscheidungen angemessen kommentiert oder begründet wurden.
Gleichberechtigung
Bewegt sich nach meiner Einschätzung im guten Mittelfeld der Branche, ich hätte mich aber sehr gefreut, hier aktive Bemühungen für mehr Diversität zu sehen.
Interessante Aufgaben
Meine Projekte waren in der Regel technisch nicht außerhalb des Gewöhnlichen und auch die von mir verwendeten Technologien würde ich nicht als state of the art einordnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Auch wenn wir Deine Kritikpunkte bedauern, schätzen wir Deine Zeit und Mühe, die Du in die Bewertung investiert haben.
Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen, um ein vollständigeres Bild zu geben:
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen – das schließt selbstverständlich auch eine vielfältige Verpflegung ein. Bei unseren Events und internen Angeboten achten wir bewusst darauf, dass alle Ernährungsformen berücksichtigt werden – ob vegan, vegetarisch, fleischhaltig oder ohne Schweinefleisch - und setzen dabei auf Qualität bei der Auswahl der Lebensmittel.
Ebenso setzen wir stark auf Flexibilität und Nachhaltigkeit: Wir ermöglichen umfangreiche Homeoffice-Regelungen und gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen so, dass unnötige Reisen vermieden werden. Das hilft nicht nur der Umwelt, sondern kommt auch unseren Teams in ihrer Work-Life-Balance zugute.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dich direkt bei uns meldest – gerne möchten wir verstehen, welche konkreten Verbesserungsvorschläge Du gehabt hättest und was Dich möglicherweise daran gehindert hat, frühzeitig das Gespräch mit uns zu suchen. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, denn nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, interessante Projekte, gutes Gehaltspaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich etwas zu meckern habe ich nicht.
Bitte hört nicht auf die einseitig negativen Bewertungen. Die sagen mehr über die bewertende Person selbst aus als alles Andere.
Verbesserungsvorschläge
Vor allen Neueinsteiger von der Uni in der Anfangsphase noch besser an die Hand nehmen und das Unternehmen, die Branche und das Spektrum der verschiedenen Projektthemen vorstellen. Hier wurde aber schon mehr für getan.
Der 20 Euro Stundenbonus könnte nach Jahren mal etwas an die Inflation angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro mit hochwertigen Arbeitsmitteln wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische. Es wird viel getan, damit sich jeder wohl fühlt. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich vom Kunden abhängig.
Image
Es wird aktiv dran gearbeitet die neue Synvert Gruppe bekannt zu machen. Ich bin gespannt, ob das gelingt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung wirklich top. Homeoffice wurde durch Corona zur Norm statt zur Ausnahme. Die Arbeitszeiten können auch flexibel gelegt werden, solange die Arbeit gemacht wird und der Kunde zufrieden ist.
Wenn man mal Freitags um 15 Uhr Feierabend machen muss, ist es auch kein Problem.
Man bleibt auch bei 40 Stunden, wenn man es drauf anlegt. Dann steigt man aber vielleicht nicht so schnell auf wie andere, die mehr machen. Generell wird aber sehr drauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man wirklich selbst tätig werden. Es gibt keine vorgekauten Pfade, die man nehmen soll. Die Karrierestufen werden transparent kommuniziert, aber man muss das Ganze selbst mit Leben füllen. Redet mit erfahrenen Mitarbeitern und werdet euch eurer Optionen bewusst.
Ein riesiges Plus ist, dass Zertifizierungen oft mit Prämien vergütet werden. Die Kosten der Prüfungen werden immer übernommen. Es werden auch verschiedene Lernressourcen zur Vorbereitung gestellt.
Gehalt/Benefits
Saracus zahlt wirklich gut. Bis jetzt konnte mir noch keine andere Firma ein ähnlich attraktives Gehaltspaket schnüren und ich werde ziemlich oft auf Xing und LinkedIn angeschrieben.
Einmal im Jahr wird das Gehalt neu verhandelt. Dabei konnte ich immer ordentliche Sprünge erreichen. Bitte nehmt euch hier vorher die Zeit um gute Ziele zu definieren.
Wenn man eine gewisse Anzahl an Stunden im Jahr erreicht, die einem Kunden in Rechnung gestellt werden, gibt es einen Stundenbonus. Für jede weitere Stunde gibt es dann noch einmal 20 Euro. Dadurch werden diejenigen belohnt, die stabil Stunden beim Kunden in Rechnung stellen können. Damit werden aber auch alle Überstunden abgegolten und da sind die 20 Euro natürlich weniger als der eigentliche Bruttostundenlohn. So kamen bei mir die letzten Jahre aber immer mindestens 4500 Euro brutto als Bonus rum. Das nimmt man gerne mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist top für eine Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Man hilft sich gegenseitig aus bei der Arbeit und es gibt viele gut organisierte Firmenevents.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt immer ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und Projektverantwortlichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops zum Arbeiten, Headsets und Firmenhandy mit Tarif werden gestellt und können auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als gut, aber nicht als exzellent. Manchmal wird zu kurzfristig kommuniziert. Das liegt aber eher an einzelnen Personen und nicht an der Firma selbst.
Gleichberechtigung
Habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund von irgendeinem Merkmal benachteiligt oder bevorzugt wird, egal ob Herkunft, Geschlecht oder sonst irgendetwas. Die Hierarchie ist generell sehr flach und man ist auch mit dem Geschäftsführer per Du.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich wirklich austoben und vieles kennen lernen. Irgendwann muss man sich aber auch proaktiv seinen Weg suchen. Sonst kann man zum Spielball der aktuellen Projektsituation werden und eventuell Aufgaben bekommen, die einem nicht so liegen. Hier gilt dann frühzeitig kommunizieren statt runterschlucken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Zeit und Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Du grundsätzlich zufrieden bist und gerne bei der synvert saracus tätig bist. Deine ausführliche Beschreibungen der einzelnen Punkte helfen uns, uns nachhaltig noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden. Danke für Deine Transparenz!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die vielen Sterne :-)
Es freut uns immer zu lesen, dass unsere Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden sind. Komme gerne bzgl. Deines Urlaubs auf uns zu oder erwähne Deine Wünsche in Deinem nächsten Mitarbeitergespräch. In diesen finden wir sicherlich eine gute Lösung.
Andernfalls kannst Du gerne jederzeit auf uns zukommen!
Danke, dass Du Teil der synvert saracus bist! Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, offene Küche, Freitagsfrühstück, Mitarbeiterevents, halbjährliche Veranstaltungen, interne Workshops
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer Verlass!
Vorgesetztenverhalten
Gut organisierte und offene jährliche Mitarbeitergespräche. Es werden Ziele gesetzt und Probleme besprochen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitermeetings mit ausführlichen Informationen zur aktuellen Themen und kommenden Ereignissen. Ebenso sind jederzeit persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung üblich.
Interessante Aufgaben
Wir beraten unsere Kunden zu aktuellen und etablierten Technologien und Architekturen für deren Datenstrategie. Maßgeschneidert auf die Wünsche und bestehenden Randbedingungen. Somit ist jedes Projekt einzigartig und immer interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
das liest man doch gerne! Volle 5-Sterne - vielen Dank!
Schön, dass Du so zufrieden bei uns bist. Es freut uns, dass unsere Visionen so gut bei Dir ankommen. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind für uns essentiell, um uns immer wieder durch Euren Input verbessern zu können.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr gutes Arbeitsklima und man findet bei Problemen nette, kompetente Unterstützung
Vorschläge verschiedenster Art können einfach angebracht werden
Karriere/Weiterbildung
Zweiwöchentlich Interessante Workshops, eigene Vorschläge werden umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
na, wenn das mal kein Volltreffer ist! Ganze 5 Sterne - vielen Dank!
Danke auch, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu verfassen.
Das Miteinander auf Augenhöhe, Problemlösungen in jeder Hinsicht sowie die Ideenfindung der Mitarbeiter, sind uns äußerst wichtig. Es freut uns zu lesen, dass dies bei Dir ankommt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, direkt Hands on Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. mehr Zeit für die Einarbeitung einräumen. Man bekommt zwar direkt Hands-On Erfahrung wenn man in ein laufendes Projekt kommt. Jedoch ist die Einarbeitung schwierig wenn die Kollegen nur wenig Zeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine super Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir erarbeiten individuelle Einarbeitungspläne und versuchen immer sowohl die Beraterseite als auch die Projektlage zu betrachten und zufriedenzustellen.
Danke für Deine Transparenz!
Gerne kannst Du Dich jederzeit persönlich bei uns melden.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Ich komme mit guter Laune zur Arbeit und gehe auch super gelaunt, ich kann saracus weiterempfehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei synvert consulting GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Pausenraum, gutes Frühstück am Freitag, viel Spaß mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird sehr flexibel auf Wünsche eingegangen, Urlaub ist auch spontan möglich
Karriere/Weiterbildung
kostenlose Webinare für alles Mitarbeiter, wenn man an diesen teilnehmen möchte
Gehalt/Benefits
mehr geht immer ;)
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere Kollegen in Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
nehmen sich Zeit für Kritik und beherzigen diese auch
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro, schnellere PCs wären toll
Kommunikation
es wird Kommunikation auf Augenhöhe gesucht
Gleichberechtigung
wurde aufgrund meines Geschlechts nicht anders behandelt
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise SchröterManager Active Sourcing & Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung - das freut uns sehr zu lesen!
Es freut uns zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Uns ist es wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/in sich gleichberechtigt fühl unabhängig der Funktion im Unternehmen. Schön, dass es bei Dir so ankommt!
Bzgl. der Ausstattung kannst Du gerne auf uns zukommen und wir schauen, dass wir eine Lösung finden. Wenn Du sonst weitere Anregungen hast, melde Dich gerne jederzeit persönlich bei uns.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird synvert consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden synvert consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich synvert consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.