42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut hat mir das Arbeitsklima gefallen. Die Kollegen waren sehr umgängllich.
Es gab einen weiteren Auszubildenden, somit hatte man einen Gleichgesinnten. Das Betriebsklima ist ziemlich familiär. Die Kollegen sind sehr freundlich und offen. Man braucht keine Angst zu haben auch mal nachzufragen. Es wird sich gut gekümmert. Die Betriebsausflüge waren immer ein großer Spaß.
Die Wochenenden waren immer frei und Überstunden konnten ausgeglichen werden.
Einmal in der Woche gab es ein Gespräch um gegebenenfalls Probleme zu besprechen und/oder Feedback zu geben. Der zuständige Mitarbeiter hat sich stehts gut gekümmert.
Die Ausbildung war sehr interessant und man konnnte auch oft mit den Kollegen lachen.
Die Büroausstattung war immer modern und zeitgemäß. Es wurde auch darauf geachtet, dass man genug Zeit zum Lernen hat.
Die Aufgaben sind sehr abwechselungsreich. Man lernt viele verschiedene Tätigkeiten kennen.
Die Kollegen waren stehts freundlich und es wurde respektvoll miteinander umgegangen.
Aufstieg zum Senior-Consultant ist möglich - erfordert aber einiges an Kraft und Fleiß. Geschenkt wird nichts.
Zertifizierungen: ja - aber hier hat die GeFü die Marktentwicklung und strategische Ausrichtung im Blick.
Hier hängt viel vom eigenen Verhandlungsgeschick und dem ab, was man bereit war zu geben (siehe Überschrift der Bewertung).
Das Team-Gefühl ist vor allem innerhelb eines Projektes besonders ausgeprägt. Leider lernt man viele andere Kollegen kaum kennen - da ist die Projektsteuung doch recht groß.
Probleme können direkt mit Vorgesetzten angesprochen werden. Die flache und übersichtliche Hierarchie ist hier sicherlich ein Vorteil. Wünsche und Ziele (auch bzgl. Know-how-Aufbau) werden jährlich im Gespräch konkretisiert und schriftlich festgehalten. Bei Abweichungen/Verzögerungen => nachhacken/nachfragen
Arbeitsbedingungen sind sehr kundenabhängig, da man fast durchgehend vor Ort ist.
Aufgaben hängen vom Projekt (Größe, Inhalt) und eigenem Know-how ab - von fast repetitiv bis Projektdruchführung vom Anfang bis zum Ende. Wer hier mehr erleben will, muss zum Selbststudium bereit sein. Solange es sich um etwas Sinnvolles handelt, wird man auch unterstützt.
Das Unternehmen, das auf seiner Homepage nach noch nach neuen Kollegen sucht, hat zur Zeit wohl arge Probleme die Mitarbeiter zu halten. Im Jahr 2012 wurden insgesamt vier Kollegen wegen der Auftragslage gekündigt. Desweiteren haben insgesamt ca. 10 Mitarbeiter im Jahr 2012 gekündigt.
Falls jemand Interesse hat, bei der Firma saracus anzufangen, dann schreibt doch unter XING.DE ehemalige Mitarbeiter an und fragt diese doch einfach nach der Firma saracus.
So verdient kununu Geld.