156 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
156 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
156 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
Nette Kollegen, schöne Events und interessante Aufgaben.
Wir sind Berater mit Herz auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
Hohe Wertschätzung, Spaß an der Arbeit
Abhängig vom Kundenprojekt lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Es wird natürlich erwartet, dass man im Projekt abliefert, aber ständiges Überstunden-Schieben ist hier nicht die Regel.
Führungskraft und Mitarbeiter besprechen die Ziele des Mitarbeiters und wie man sie erreichen kann. Welche Kompetenzen und Voraussetzungen für weitere Karriereschritte gegeben sein müssen, ist transparent.
Super Lauf-Charity-Programm. Mitarbeiter zeichnen privat ihre Läufe, Radtouren, Wanderungen etc. auf, und die Firma spendet für jeden Kilometer.
Man unterstützt einander, wo man kann. Gemeinsame Projektarbeit schweißt zusammen.
Mobiles Arbeiten ist die Regel. Je nach Projekt werden auch Tage beim Kunden erwartet, weshalb man grundsätzlich Reisebereitschaft mitbringen sollte.
Stimmung im Büro in Wiesbaden ist gut. Häufig lassen sich nachmittags Kollegen für eine Runde Kickern begeistern.
Super finde ich die Mitarbeiter-Events in Mainz, Wiesbaden & Umgebung.
Man hat in den letzten Jahren einen guten Sprung gemacht in puncto Kommunikation. Es wird von Seiten Geschäftsführung und Führungskräftekreis transparent gemacht, wo wir stehen und was die aktuellen Entwicklungen sind.
Vielseitige Projekte, spannende Themen.
Dynamisches, offenes, immer hilfsbereites Team. Offene Kommunikation vom Vorstand zur Unternehmenssituation. Interessante Projekte direkt beim Kunden.
Immer nette und hilfsbereite Kollegen
junges frisches Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, man kann zwischen Homeoffice und Büro nach Bedarf wählen
Coaching, Zertifikate und Weiterbildung
Gutes Grundgehalt mit zusätzlichem großzügigen Prämienmodell
soziales Engagement in mehreren Bereichen
Tolles Team
cooles Team aus jüngeren, mittelalten und älteren Kollegen
Freundliche Chefs, die einen fordern und weiterbringen
schönes, offenes Büro mit Rückzugsbereichen, Tischkicker und Darts
Offene Kommunikation sowohl bei Erfolgen als auch bei Kritikpunkten
vielfältig und abwechslungsreiche Tasks, auch in neuen Bereiten
Hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Ist gut.
OK
Im Moment eher nur bei absoluter Notwendigkeit.
Ist marktüblich.
Vorhanden und relevant.
Auf operativer Ebene gut. Allerdings nimmt man vereinzelt durchaus Buddy-Kultur wahr.
Läuft freundlich und professionell.
Das ist sehr unterschiedlich. Einige sind sehr wertschätzend und verbindlich, andere weniger. Insbesondere bei Vertriebsbesprechungen bzgl. der Consultants fallen auch mal geringschätzende Äußerungen.
Gerade für die Consultants gut.
Transparenz ist vorhanden, mitreißend oder wenigstens motivierend ist da aber nichts mehr. Es werden eher Ängste vor der Marktlage geschürt.
Hier habe ich niemals Probleme gesehen oder selbst erlebt.
Das hängt von den Projekten der Auftraggeber ab
Ich habe viele Jahre sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet – umso schwerer fällt mir diese Bewertung. Meine Eindrücke beziehen sich vor allem auf die Entwicklungen der letzten zwei Jahre, die ich persönlich als deutlich negativ erlebt habe.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich einen klaren kulturellen Bruch erlebt. Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und langfristige Orientierung, die das Unternehmen früher aus meiner Sicht ausgezeichnet haben, waren für mich zuletzt kaum noch wahrnehmbar.
Stattdessen habe ich die Atmosphäre zunehmend als von Unsicherheit und Misstrauen geprägt empfunden. Entscheidungen – insbesondere im personellen Bereich – wirkten auf mich häufig wenig transparent und nicht nachvollziehbar. In meinem Umfeld kam es wiederholt zu Trennungen von Mitarbeitenden, die ich persönlich als überraschend und teilweise schwer einzuordnen erlebt habe.
Zudem habe ich wahrgenommen, dass es vermehrt zu rechtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitenden gekommen ist. Der Umgang damit wirkte auf mich insgesamt belastend und hat mein Bild vom Unternehmen zusätzlich negativ beeinflusst.
Die Auswirkungen zeigen sich aus meiner Sicht auch in der Entwicklung der Belegschaft: Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen. Zahlreiche ehemalige Mitarbeitende sind mittlerweile bei Wettbewerbern oder Kunden tätig. Auch in Gesprächen mit Kunden hatte ich den Eindruck, dass sich die Wahrnehmung des Unternehmens deutlich verschlechtert hat.
Sehr familiärer und herzlicher Umgang untereinander, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten mitzugestalten
Unsere Positionierung weiter schärfen, auf Spezialisierung fokussieren und diese noch stärker nach außen sichtbar zu machen. (z. B. regulatorische Expertise). Hier sind wir bereits auf einem guten Weg, der weiter verfolgt werden sollte
Im Beratermarkt kriselt es aktuell, trotzdem ist der Zusammenhalt gut
Gutes Team, Zusammenarbeit macht Spaß.
Mitarbeiter werden über verschiedene Kommunikationskanäle (Townhall, Bereichsmeeting und Intranet) regelmäßig gut informiert.
Das Unternehmen geht meiner Meinung nach den Bach runter, von ehemals ca. 180 Angestellten zu Spitzenzeiten ist heute nur noch die Hälfte übrig. Alle guten Berater sind entweder zu Kunden oder zu anderen Beratungen gewechselt.
Es werden sowohl intern als auch extern (Bilanz) keine Zahlen mehr veröffentlicht und es stehen "betriebsbedingte" Kündigungen im Raum. Das Image und die Wahrnehmung bei ehemals guten Kunden hat extrem gelitten.
Ein Unternehmen, das 20 Jahre lang erfolgreich war, innerhalb von 2 Jahren an die Wand gefahren. Nach außen wird natürlich die heile Welt verkauft.
Gratulation an die neue Geschäftsleitung, kann man so machen.
Eigene Entwicklungschancen gefördert zu bekommen.
Weiterhin die Mitarbeiter einbeziehen und gemeinsam Ideen entwickeln. Gerne auch im nächsten Jahr wieder Mitarbeiterevents anbieten, um die bisherige Basis zu festigen und weiter auszubauen.
Die Firma eröffnet einem viele Möglichkeiten und sticht dabei auch mit einigen erfolgreichen Entwicklungen heraus. Einige haben bei uns als Werksstudenten angefangen und sind mittlerweile Teil der Geschäftsleitung.
Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Product Line ist ein Unterstützung untereinander vorhanden, die einem das eigene Arbeiten sehr erleichtert. Man fühlt sich dadurch gut aufgehoben und es bietet ein Gefühl von Sicherheit.
Eine deutliche Veränderung ist innerhalb des letzten Jahres hinsichtlich der Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung spürbar. Ich fühle mich jederzeit gut zur aktuellen Lage sowie zu bevorstehenden Projekten (intern und extern) abgeholt.
Anregungen einzelner Mitarbeitender werden berücksichtigt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist herausragend. Zudem können Mitarbeitende verschiedene Karrierewege einschlagen und sind nicht auf einen einzigen Weg festgelegt.
Angenehme und zielführende Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld, aber auch über Produkt- und Fachbereiche hinweg. Eine gute Mischung aus konstruktiver Arbeit und Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und kommuniziert diesen offen und klar gegenüber den Kunden. Die transparente Art wird dabei sehr positiv wahrgenommen.
Es besteht die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Abhängig von den Kundenanforderungen lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten.
Es gibt unterschiedliche Karrierewege, die klar definiert sind. Die kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung wird gemeinsam mit den direkten Vorgesetzten geplant. Möchte man einen anderen Weg einschlagen, kann dies in Abstimmung mit den Vorgesetzten erfolgen.
Zudem werden verschiedene Weiterbildungen direkt angeboten. Externe Weiterbildungen können beantragt werden und werden in der Regel genehmigt, sofern sie fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert.
syracom unterstützt mehrere soziale Projekte, z. B. Geschenkaktionen oder sportliche Spendenaktionen wie gemeinsames Kilometersammeln. Zudem gleicht syracom den jährlichen Emissionsausstoß über Umweltprojekte aus und verfolgt das Ziel, in den kommenden Jahren noch umweltfreundlicher zu werden.
Gegenseitige, produktübergreifende Unterstützung. Wenn es die Zeit zulässt, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Kurz-, mittel- und langfristige Entwicklungen werden gemeinsam geplant und verfolgt.
Bei syracom kann sowohl vor Ort als auch remote gearbeitet werden. Die Arbeitsplätze vor Ort sind standardmäßig gut ausgestattet und falls etwas nicht funktionieren sollte, stehen die Kollegen aus der Infrastruktur jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Darüber hinaus zeichnet sich die Geschäftsleitung durch eine transparente Kommunikation zur aktuellen Situation des Unternehmens aus.
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Bei syracom lassen sich eigene Interessen und Vorstellungen sehr gut einbringen und verfolgen. Wenn neue oder andere Themen interessieren, können diese in Abstimmung aufgegriffen und weiterverfolgt werden. Befindet man sich in einem nicht zielführenden Projekt, erhält man zeitnah Unterstützung.
Loyalität und Vertrauen, kein Kontrollmanagement
Stabilisierung und mehr offene Kommunikation
Gar nichts mehr.
Das eigene, frühere Wertesystem wird zwar noch oft als Aushängeschild benutzt, aber nicht mehr nach innen gelebt.
keine bei dem aktuellen Management
… geprägt durch Angst um die Zukunft und den eigenen Arbeitsplatz
Früher ein sehr angesehenes Unternehmen, heute leider durch die schlechten Managementaktivitäten der letzten 1,5 Jahre stark in Verruf geraten, nach meiner Wahrnehmung bei den letzten verbleibenden Bestandskunden.
Aus meiner Sicht eher im unteren Drittel gegenüber Wettbewerbern, auch wenn immer wieder das Gegenteil behauptet wird.
Weiterhin großartige Aussendarstellung, aber nach innen hinein irrelevant aus meiner Erfahrung.
Im Gegensatz zu früher ist nun jeder sich selbst der Nächste und die extrem hohe Fluktuation von Mitarbeitenden macht es nicht besser aus meiner Sicht.
Leider kann ich mich auf Aussagen meiner Führungskraft nicht verlassen und habe sogar das Gefühl, angelogen zu werden.
This is how kununu makes money.