23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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das Miteinander unter den Kollegen
Man hat in der letzten Zeit viel gemacht. Bitte so weitermachen, so macht es wieder richtig Spaß
alles da was man braucht, Getränke, Süßigkeiten und vieles mehr
Zeitkontenmodell
Man kann seine Wünsche äußern... Innerhalb der Teams wird untereinander auch weitergebildet
Für alle gab es einen Tag Urlaub mehr... Vielen Dank
wie eine große Familie
hat immer ein offenen Ohr
wie immer, im Alltag geht was unter... daher nicht wolle Punktzahl
Technisch immer auf aktueller Ebene
Es wird auf die falschen Personen gesetzt in der Führungsebene. Hinweise auf Fehler und Probleme werden durchweg ignoriert und klein geredet. Die Firma SYSCON ist auf dem absteigenden Ast.
- Eine große Familie
- Faire Bezahlung
- Offenes Ohr für alle Arten von Problemen
- Super Ausstattung der Arbeitsumgebung
Eigentlich gibt es nichts. (Aber mal erhrlich... gibt es nicht in jedem Unternehmen immer mal wieder Kleinigkeiten die temporär nicht passen? Ich denke schon! Das hat meines Erachtens aber nichts auf einer Bewertungsplattform wieder dieser zu suchen. Am besten sollte aber jeder überlegen ob er nicht helfen kann, Missstände zu beseitigen, in dem sie offen kommuniziert werden.)
- Kommunikation niederlassungsübergreifend verbessern.
- Key-Player der Niederlassungen stärker miteinander vernetzen.
Die Geschäftsführung hat IMMER ein offenes Ohr für jegliche Belange der Mitarbeiter. Es wird alles getan um den Mitarbeitern ein möglichst perfektes Arbeitsumfeld bereitzustellen. Das habe ich in anderen Firma oft vermisst. Bei anderen Firmen war man oft nur eine Nummer, austauschbar, nicht relevant für das große Ganze. Nicht so bei der Fa. SYSCON.
Was soll man hier schreiben... das Image der Firma ist TOP. Sowohl nach außen bei unseren Kunden, als auch intern. Niederlassungsübergreifend weiß ich von einigen Kolleg:innen, die auch schon mehr als 5 Jahre da sind, das sie gerne für die Firma arbeiten.
Die Work-Life-Balance passt. Home-Office ist möglich. Hier wird flexibel auf die Mitarbeiter reagiert. Überstunden werden ausbezahlt, oder können als Zeitausgleich genommen werden, felxibel auf das jeweilige Arbeistaufkommen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, alles äußerst flexibel.
Man kann mit dem nötigen Ergeiz bei der Firma SYSCON Karriere machen und auch in Führungspositionen gelangen. Potenzial wird gesehen und gefördert. Schulungen werden nicht wie bei anderen Firma als unnötig erachtet, sondern die Wünsche der Mitarbeiter nach Schulungen und Weiterbildung werden berücksichtigt.
Die Bezahlung erfolgt außertariflich, nach Leistung. Leistung wird gesehen und entsprechend mit Gehaltserhöhungen gedankt. Auch wenn die Leistung mal nicht gesehen werden sollte, dann hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für den Wunsch nach einer Erhöhung, die dann mit der Geschäftsführung besprochen wird.
Die Flotte der Firmenfahrzeuge wird aktuell sukzessive auf Hybrid Modelle umgestellt. Ladesäulen sind bei diversen Niederlassungen bereits installiert. Mülltrennung spielt selbstverständlich eine große Rolle.
Die SYSCON Gruppe mit all ihren Niederlassungen in Deutschland ist wie eine große Familie und das wird in den meisten Fällen auch so von allen Kolleg:innen gelebt. Von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau sind hier alle per Du. Neue Kollegen werden schnell in die Familie integriert.
Gerade ältere Kolleg:innen werden als Kapital der Firma gesehen. Die Erfahrung dieser Kolleg:innen wird geschätzt und auch in vielen Belangen oft genutzt.
Immer ein offenes Ohr. Versuchen Probleme schnell und unbürokratisch zu beseitigen.
Die Mitarbeiter werden mit der neusten Hardware ausgestattet. Ist mal etwas defekt, wird es ohne Diskussion möglichst schnell ausgetauscht. Die Büros sind hell und modern ausgestattet. Die Geschäftsführung ist bei der Ausstattung der Büros auch offen für Verbesserungsvorschläge, die dann zeitnah umgesetzt werden.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre liegt hier noch das größte Problem. Die Geschäftsführung ist aber bemüht diese Lücke zu schließen. Niederlassungsübergreifend muss die Kommunikation noch besser werden.
In der Firma wir Gleichberechtigung absolut gelebt. Frauen und Männer arbeiten in egal welcher Postion gleichberechtigt zusammen.
Das ist alleine schon durch die Branche gegeben. Es gibt keinen Tag an dem nicht neue interessante Themen aufkommen.
Es gibt gemeinsame Mittagessen. Soweit wie möglich finden gemeinsame Veranstaltungen statt
Überstunden werden auf Konto geschrieben oder ausbezahlt. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, sondern flexibel.
Schulungen und Weiterbildungen sind immer möglich und gerne gesehen. Aufgrund von Corona leider in den letzten Jahren weniger möglich.
wie das immer so ist... es gibt eine Menge Nebenleistungen.
Aktuell wird mehr und mehr die Flotte auf Hybrid umgestellt
wie eine große Familie
es gibt sehr junge und ältere Mitarbeiter
immer ein offenes Ohr
neue Schreibtische, höhenverstellbar
war mal schlechter, wird aber gerade deutlich besser
immer wieder aktuelle Themen
Die Kollegen sind alle sehr nett und freundlich im Umgang miteinander...
Auch gegenüber neuen Kollegen sind alle freundlich und aufgeschlossen.
Die Syscon wird oft als sympathisches, ehrliches und innovatives Unternehmen am Markt wahrgenommen.
Gut und angemessen. Businessbike wird ebenfalls angeboten.
Es gibt schon einige Hybrid-/Elektrofahrzeuge... weitere sollen auch noch folgen.
Der Zusammenhalt ist geschlossen und gut, auch wenn es zwischendurch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt. Das ist aber vollkommen normal und auch gut für die Unternehmenskultur...
Strategien und Vorgehensweisen werden zusammen und auf Augenhöhe besprochen.
Es werden sehr gute Voraussetzungen für die täglichen Aufgaben geschaffen.
Die Kommunikation ist gut und alle Mitarbeiter werden über Neuerungen im Unternehmen rechtzeitig informiert.
Der Bereich IT ist immer interessant und abwechslungsreich.
Kurze Wege zum Vorgesetzten, flache Hierarchie, tolles Arbeitsklima
Die gute Komunikation noch verbessern
Tolles Arbeitsklima mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Alle werden gut aufgenommen und kollegial behandelt
Wer gute Arbeit leistet wird auch belohnt
Sehr viele verschiedene interessante Aufgabengebiete
ist nichts besonderes
10 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
von der GF wird Gleitzeit gesagt, direkte Vorgesetzte geben feste Arbeitszeiten vor.
HomeOffice-Lösungen werden an die Kunden verkauft, aber nicht im Unternehmen gelebt, da die GF kein Homeoffice möchte. In Ausnahmefällen ist es aber möglich.
Auf Umwelt wird nicht sowirklich garnicht geachtet. Geschäftswagen müssen möglichst groß und schnell sein. Umweltschutz spielt keine Rolle.
gelegentlich gibt es mal Teamsmeeting mit allen Standorten, ansonsten ist die kommunikation nicht so wirklich vorhanden
Gehälter sind extrem Unterschiedlich. Wer guten draht zu GF hat, bekommt viel. Alle anderen schauen in die Röhre.
Homeoffice durchweg möglich
Krasses Team, hier ziehen alle an einem Strang
Modernes Umfeld, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenbereiche, zukunftsorientiert
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