Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syscoon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft super unkompliziert und transparent. Infos werden schnell weitergegeben, sodass man immer weiß, woran man ist. Gleichzeitig gibt es viel Raum für offene Gespräche – egal ob fachlich oder auch mal persönlich. Man kann jederzeit Fragen stellen, Ideen einbringen oder Feedback geben, und hat das Gefühl, dass wirklich zugehört wird. Besonders schätze ich, dass hier niemand „über den Kopf hinweg“ Entscheidungen trifft, sondern Dinge klar erklärt und gemeinsam besprochen werden. Das macht die Zusammenarbeit leicht, ehrlich und sehr angenehm.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll! Wenn irgendwo Not am Mann ist, springt sofort jemand ein – und das auch spontan. Dazu kommt, dass wir viel lachen und eine lockere, angenehme Stimmung herrscht. Mit manchen Kollegen/ Kolleginnen ist inzwischen sogar ein richtig freundschaftliches Verhältnis entstanden, und das macht die Zusammenarbeit nochmal schöner.
Für mich ist die Work-Life-Balance hier ein echtes Highlight: freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten von überall und 100 % remote. Mein Kalender passt sich meinem Leben an – nicht andersherum. Dazu kommt, dass immer Verständnis für private Themen da ist und man Unterstützung bekommt, wenn es mal nötig ist. Das sorgt für ein entspanntes Gefühl und dafür, dass Beruf und Privatleben wirklich gut zusammenpassen.
Die Führungskräfte geben regelmäßiges Feedback und sind jederzeit erreichbar, wenn man etwas braucht. Gleichzeitig wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht – und das macht es spannend und motivierend. Ich finde die Mischung aus Unterstützung, wenn es notwendig ist, und Freiheit, wenn man sie braucht, genau passend.
Langweilig wird es hier wirklich nie. Natürlich gibt es auch alltägliche Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen (und die manchmal nicht die spannendsten sind ). Aber daneben gibt es immer wieder neue Projekte und Themen, die Abwechslung bringen. Dadurch lerne ich ständig dazu und kann mir neues Wissen aneignen. Diese Mischung hält mich motiviert und sorgt dafür, dass die Arbeit immer interessant bleibt.
Die Atmosphäre ist richtig angenehm und von Anfang an wertschätzend. Alles passiert auf Augenhöhe – selbst wenn mal Kritik geäußert wird, ist sie konstruktiv und hilft wirklich weiter. Man merkt, dass hier der Mensch zählt und nicht nur die Arbeitskraft. Ich weiß, dass ich immer einen Ansprechpartner habe, egal worum es geht, und dass es auch zwischenmenschlich einfach passt. Das macht für mich einen großen Unterschied im Arbeitsalltag.