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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mischung aus Wertschätzung, Flexibilität und Vertrauen ist echt der größte Pluspunkt - 100 % remote, freie Zeiteinteilung und trotzdem ein enger Zusammenhalt im Team. Man hilft sich gegenseitig, lacht viel zusammen und fühlt sich einfach wohl. Außerdem gibt’s echt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen, das ist für mich ein riesiger Gewinn.
Die flachen Hierarchien, die Möglichkeiten sich weiter entwickeln zu können, selbst im Homeoffice sich gut aufgehoben zu fühlen und sich die Arbeitszeit selbst einteilen zu können.
Alles. Vor allem unser Chef gibt dem Unternehmen einen ganz besonderen Charakter. Wir sind alle begeistert vom Produkt (Odoo in Verbindung mit unseren eigenen Apps)!
Eigentlich alles :-)
Mitarbeiterzufriedenheit steht ganz oben. Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht finde ich hier wirklich nichts. Klar, es gibt wie überall mal Aufgaben, die nicht mega spannend sind – aber das gehört eben dazu. Das Positive überwiegt hier definitiv!!
Das man die Kollegen nicht so oft life sehen kann, wie man sich das manchmal wünschen würde.
Wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir nicht viel ein. Es wird sowieso ständig geschaut, was man noch besser machen kann. Schön wäre vielleicht, wenn wir uns häufiger mal im „echten“ Leben treffen würden und nicht nur remote – ansonsten passt für mich alles.
Wir müssen noch besser organisiert werden und vor allem müssen wir an der Qualität unserer Apps feilen. Aber das ist alles auf einem guten Weg.
Alle Themen, an denen syscoon aus meiner Sicht arbeiten sollte, sind bereits als Teil des Organisationsentwicklungsprozesses
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von syscoon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll! Wenn irgendwo Not am Mann ist, springt sofort jemand ein – und das auch spontan. Dazu kommt, dass wir viel lachen und eine lockere, angenehme Stimmung herrscht. Mit manchen Kollegen/ Kolleginnen ist inzwischen sogar ein richtig freundschaftliches Verhältnis entstanden, und das macht die Zusammenarbeit nochmal schöner.
Natürlich sind wir nicht immer alle einer Meinung, aber wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Wenn es einmal in sehr seltenen Fällen zu einen Konflikt kommt, dann wird direkt konstruktiv daran gearbeitet, diesen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten beizulegen. Und das ist alles andere als selbstverständlich.
Augenhöhe und Professionalität
Alle Kollegen sind sehr nett und sehr hilfsbereit.
Absolut auf Augenhöhe!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei syscoon gibt es echt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden – sowohl intern über Schulungen als auch extern über verschiedene Anbieter. Wer Lust hat, sich persönlich oder fachlich weiterzuentwickeln, bekommt hier definitiv die Chance dazu. Ich selbst profitiere davon enorm und weiß das total zu schätzen, weil das eben nicht selbstverständlich ist.
Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen entscheidest du. Gemeinsam werden Karriere und Weiterbildung ständig verbessert und in deinem Job-Alltag eingebunden.
Man bildet sich automatisch weiter!
Ich habe definitiv die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Und ich werde auch gefördert und mir wird sehr viel Vertrauen gegenüber gebracht. Ich habe viele Freiheiten und das ist genau der Rahmen, in dem ich richtig gute Leistungen abliefern kann. Also Win-Win.
Es besteht immer wieder die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen und sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- syscoon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet syscoon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen syscoon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei syscoon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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