66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine (ungeschriebene?) Regel in einem internationalen Konzern in der IT trotzdem zwei Tage die Woche im Office in Regensburg vor Ort zu arbeiten halte ich für nicht mehr zeitmäßig.
Weder familienfreundlich, noch umweltschonend - und auch nicht produktiv oder marktgerecht.
- Meet-the-Team, sollte möglichst vor Ort stattfinden, es ergeben sich dadurch sehr viele Vorteile die den Aufwand rechtfertigen
None; I applied for a Career starter position but was considered for a different role when they looked at my skills. Hence they think in all directions. Also, an email is sent when we send an application, which explains the whole interview process if the process goes further.
Sehr schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess. Ich hab keine Verbesserungswünsche
- Anforderungen in der Ausschreibung richtig formulieren bzw. überprüfen, diese stimmten weitgehend nicht mit den Aussagen im Bewerbungsgespräch überein!
- Desinteressierte Mitarbeiter nicht zum Gespräch hinzuziehen
- Arbeitszeit bereits in der Ausschreibung vermitteln und nicht erst im Gespräch
- Aufgabenbereiche in der Ausschreibung klarer definieren, ein Großteil entsprach ebenfalls nicht den Erklärungen im Gespräch
- Fragen zum Gehalt beantworten können
I have no suggestions for improvement. Of countless other job interviews, KRONES was one out of three that I genuinely enjoyed. Even though I chose another job, I can highly recommend KRONES / SYSKRON to other job seekers.
Ich habe keine Vorbesserungsvorschläge. Von unzählige andere Vorstellungsgespräche, KRONES war einer von drei, das ich aufrichtig genossen. Auch wenn ich einen anderen Job gewählt habe, kann ich für andere Arbeitssuchende KRONES / SYSKRON sehr zu empfehlen.
Provide feedback to candidates proactively at the end of the process
Im Meeting mit dem Dev-Team hat eine Führungsperson als Leiter durch das Meeting gefehlt.
Vielleicht kürzere Antwortzeiten, ansonsten war der Bewerbungsprozess sehr angenehm
Mehr Feedback zum Grund der Absage neben der Standardantwort wäre für den Bewerber hilfreich
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