Luft nach oben
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen bekommt man oft erst verspätet oder durch den Flurfunk mit.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt nur in seinem kleinen Team Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, 3 Bonustage und Weihnachten + Sylvester frei
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ringen um Anssehen.
Gehalt/Benefits
Obwohl nicht tarifgebunden wie die Mutterfirma bleiben Lohnerhöhungen aus.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Online learning Portal angeboten, Schulungen oder Unterstützung zur Fortbildung bleiben leider aus.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als potentiellen Arbeitgeber weiterempfiehlst und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Durch solches Feedback sehen wir, was wir als Unternehmen bereits richtig machen und wo wir uns noch verbessern können.
Auf ein paar der von dir genannten Punkte möchten wir im Folgenden gerne noch detaillierter eingehen.
Auf das Thema Kommunikation legen wir bereits großes Augenmerk. In unserer Matrixorganisation, in der verschiedene Einheiten über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten, gestaltet sich dies nicht immer als leichte Aufgabe. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Informationskanäle und -formate weiter zu verbessern. Solltest du hier noch Ideen zur Optimierung haben, komme gerne direkt auf uns zu!
Dein Feedback zu Gehalt und Weiterbildung können wir nicht ganz nachvollziehen, da sowohl unser Entgelterhöhungsprozess als auch unsere Mitarbeitendengespräche zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft in einem jährlichen Turnus stattfinden. Zudem steht es unseren Mitarbeitenden frei, sich auch unterjährig in Absprache mit ihrer Führungskraft stetig weiterzubilden.
Neben dem Angebot auf LinkedIn Learning und dem internen Schulungsangebot von Krones können unsere Mitarbeitenden auch auf externe Schulungen zurückgreifen. Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass es bei uns keine Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, bedauern wir deshalb sehr. Gehe diesbezüglich gerne auf deine Führungskraft zu oder wende dich an uns.
Abschließend möchten wir uns noch einmal für dein offenes Feedback bedanken und dich dazu einladen, auch persönlich mit uns in Kontakt zu treten, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!