Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sysmedo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hiearchien tragen zu einer angenehmen Atmosphäre im Betrieb bei. Und bei vertraulichen Angelegenheiten, auch privat, hat die GF immer ein Ohr offen.
Die Arbeitszeiten sind im Moment ziemlicher Standard. Es wird jedoch demnächst eine Pilot-Phase der 4 Tage Woche gestartet in der man mitmachen kann.
Unter den Kollegen wird sich gut verstanden und es gibt immer die Möglichkeit der Rücksprache mit Kollegen bei Problemen.
Ziele werden je nach aktuellem Stand angepasst. Bei Fehlern wird nicht nach dem "Schuldigen" gesucht sondern nach einer Lösung.
Es gibt regelmäßig Meetings in den Teams für Rücksprachen zu problematischen Themen bezogen auf die Arbeit. Zusätzlich gibt es einmal monatlich einen langen Termin mit der ganzen Firma zum besprechen von Dingen wie Umsatz, neue Kunden, aktuelle Projekte, usw.
Einmal pro Woche gibt es ein kurzes Meeting mit allen zum Besprechen von aktuellen Themen.
4 Tage woche 36h aber viel zu tuen in der Zeit