18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Unternehmen wächst zu schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Prozesse die nicht eingehalten werden können
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben und der Kollegiale zusammenhalt sind sehr gut, auch das direkte vorgesetzten Verhalten ist in der Regel gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, Die Planungslosigkeit, das nicht beachten der Mitarbeiterbedürfnisse, eher plakative und emotionale Gründe in den Gehaltsverandlungen anstelle von Objektivität.
Auch die sehr vielen Überstunden die nur durch Freizeit abgegolten werden stehen sich im wiederspruch, wenn die Arbeit liegen bleibt somit sich nur wieder auftürmt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Gehaltsverhandlungen objektiv durchführen. Bzw. Gehalt den Leistungen entsprechend halbwegs anpassen.
Planung verbessern.
Versuchen Mitarbeiterbedürfnisse umzusetzen oder Kompromisse zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bizarr und schizophren, einerseits entsteht eine gewisse positive Sogwirkung und Anziehungskraft für die Firma weil die direkten Arbeitskollegen sehr gut miteinander arbeiten und die direkten vorgesetzten sehr zugänglich sind.
Allerdings wird durch die Planungslosigkeit, nicht vorhandene Kommunikation des Managements alles wieder zunichte gemacht und es verbreitet sich viel unwohlsein, frust und misstrauen.
Somit ist in der Abteilung alles überdurchschnittlich gut aber alles darüber hinaus unterirdisch schlecht.
Essensräume werden teilweise mit als Meetingräume genutzt. Kühlschränke, Mikrowelle und Wasserkocher sind vorhanden.
Image
Die Firma lebt noch in einer Start Up "Bastel" Mentalität.
Es ist sehr Planlos und durcheinander, die Vorstellungen von Mitarbeitern und Management gehen sehr sehr weit Auseinander.
Das Credo: Hauptsache billig und ohne Kosten.
Work-Life-Balance
Durch zu wenig Personal aber die hohe Anspruchsvolle Arbeit fallen sehr viele Überstunden an. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern können je nach dem mit Zeit abgegolten werden, was aber am Arbeitspensum nichts ändert.
Jedoch kann sich die zu viele Arbeit flexibel eingeteilt werden - aber Abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung unvermeidbar notwendig ist für die Firma wird diese Weiterbildung auch so gut wie möglich auf Kosten optimiert und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge befindet sich am unteren Ende aber der Mindestlohn wird respektiert.
Es gibt keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder bezahlte Überstunden.
Gehalt wird sehr pünklich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind in sofern vorhanden das der Gesetzgeber keinen zu offentsichlichen unmittelbaren Grund hätte einschreiten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr vorbildlich und sehr gut, was allerdings in der Firma überlebensnotwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Arbeitnehmer.
Allerdings werden die langdienenden nicht besonders gefördert oder geschätzt, sie existieren halt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzten sind sehr offen und es können eigene Ideen eingebracht werden.
Allerdings ist das direkte Management nicht in Deutschland, somit ist es schwierig eine Entscheidung zu finden durch die Zeitverschiebung, Verständigungsbarrieren und das vor Ort niemand anwesend ist der etwas Unterschreiben kann, keine Prokura vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind per se gut werden aber leider schlecht da zu viele Menschen in einen Raum gestopft werden.
Entfaltungsfreiraum nicht wirklich gegeben. Fenster zum öffnen für die Belüftung sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als unter dem nötigsten begrenzt, Informationen müssen sich sehr mühselig erkämpft werden.
Gleichberechtigung
Keine offentsichtlichen diskriminierungenauf den ersten Blick.
Allerdings werden nach dem ersten Blick gerne die Augen geschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Anspruchsvoll und Abwechslunsreich.
Leider ist viel zu wenig Personal vorhanden worauf die Arbeitsbelastung sehr ungünstig verteilt ist.
Je nach Position kann sich gut in die Ausgestaltung und Einflußnahme eingebracht werden.
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Nette Kollegen / nicht so die Karriere Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meist gut bis sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unternehmenskultur, Spannende Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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