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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dynamische und kollegiale Umfeld. Das Arbeitsfeld Lifescience ist stetig im Wandel und wird nie langweilig.
Den Rest des Konzerns
Interessante Aufgaben
als Medizinprodukthersteller tragen wir für Gesundheit der Menschen bei
Super Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles insbesondere das Management und die von Ihnen geprägte Kultur- mag keiner!
Zuviele Prozesse die nicht eingehalten werden können
Die fehlende Kommunikation, Die Planungslosigkeit, das nicht beachten der Mitarbeiterbedürfnisse, eher plakative und emotionale Gründe in den Gehaltsverandlungen anstelle von Objektivität.
Auch die sehr vielen Überstunden die nur durch Freizeit abgegolten werden stehen sich im wiederspruch, wenn die Arbeit liegen bleibt somit sich nur wieder auftürmt.
Verbesserungsvorschläge
Das hat keinen Zweck mehr. Den Fehler kann man nicht mehr korrigieren und das Geschehene nicht rückgängig machen.
Das hat keinen Zweck mehr
Infrastruktur aufbauen
Radikaler Neustart ohne ignorante Führung von einem anderen Kontinent aus ist das Einzige, was eventuell eine gute Idee retten könnte.
Klare Strukturen aufzeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sysmex Inostics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, aber auch abteilungsübergreifend kann man nicht meckern.
Kommt auf die Abteilung an
Besser geht es nicht. Jeder steht für den anderen ein und geht die Extra-Meile mit.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr vorbildlich und sehr gut, was allerdings in der Firma überlebensnotwendig ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex Inostics ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Gehalt deutlich unterm Tarif
Das Gehaltsgefüge befindet sich am unteren Ende aber der Mindestlohn wird respektiert.
Es gibt keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder bezahlte Überstunden.
Gehalt wird sehr pünklich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber offizielle fachliche Weiterbildungen habe ich noch nichts direktes gehört.
Reichhaltige Optionen. Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert.
Wenn eine Weiterbildung unvermeidbar notwendig ist für die Firma wird diese Weiterbildung auch so gut wie möglich auf Kosten optimiert und durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sysmex Inostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sysmex Inostics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sysmex Inostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sysmex Inostics als eher modern.
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