3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Für alle, die eine angenehme Work-Life Balance anstreben!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SysPoint Consulting AktiengeselIschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz an unterschiedlichen Orten. Home Office, Frankfurt, München, Neu-Isenburg, Stuttgart, Hof etcetc
Arbeitsatmosphäre
Bester Kaffe und schönes Büro, wenn keine Dienstreise ansteht.
Work-Life-Balance
sehr gut, je nach Bereich mit oder ohne Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Besser geht immer.... Aber es werden Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Kein Ernest & Young , aber interessiert mich auch nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen !!! Bald gibt es Firmenprofil Nr 4 hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei SysPoint Consulting AktiengeselIschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nun versucht wird, ein besseres Bild aufzubauen als es tatsächlich war. Das sogenannente Führungskräfte hier im Portal versuchen, die Beurteilung zu verbessern und ggfs. ständig ein neues Firmenprofil einrichten. Reden Sie doch lieber einmal mit den Mitarbeitern und nehmen entsprechende Kritik an, als hier zu tricksen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminare könnten helfen
Image
Außenstehende kennen ja die Details nicht.
Work-Life-Balance
Damit durfte man nicht kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man durch Eigeninitiative und in der Freizeit etwas machen wollte war das ok. Viel Kosten durfte es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunden vor Ort. Nicht im Büro bei SysPoint.
Gehalt/Benefits
Nur was unbedingt nötig war.
Interessante Aufgaben
Gab es beim Kunden. Kein Verdienst von SysPoint.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei SysPoint Consulting AG in Dreieich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man glücklicherweise extern eingesetzt wird und somit vor Ort, in anderen Unternehmen arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird, einen für "dumm" zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Fairness lernen. Mitarbeiter und Kollegen achten. Zu dem stehen, was gesagt und versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Beim Kunden oft gut. Der Innendienst im Büro SysPoint ist einer guten Arbeitsatmoshäre nicht gut gesonnen. Es wird viel geredet, aber wenig eingehalten.
Image
Im Außenverhältnis besser als im Innenverhältnis. Kaum ein extern eingesetzter Kollege äußert sich possitiv im Gespräch untereinander.
Work-Life-Balance
.... hat bei der SysPoint Consulting AG nur einer.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Selbststudium wird mit markigen Sprüchen eingefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt=was unbedingt nötig ist. Sozialleistung=null. Kostet ja etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet.....
Kollegenzusammenhalt
Das wird hier nicht gewünscht und sogar hintertrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne ausgenutzt und gedrückt. Je älter jemand ist, um so geringer sind seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist total veraltet. PC`s sind zwischen 5 und 8 Jahren alt. Software ewig nicht gewartet.
Kommunikation
Findet gezwungenermaßen einmal im Jahre (Dezember) statt und selbst dann werden falsche Informationen erzählt und falsche Versprechungen gemacht.
Gleichberechtigung
Es gibt bei SysPoint keine Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben erhält man generell vom Kunden, bei dem man eingesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
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