Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsplatz an unterschiedlichen Orten. Home Office, Frankfurt, München, Neu-Isenburg, Stuttgart, Hof etcetc
Ich arbeite gerne hier :) es macht Spaß, es ist fair, interessant...kurz gesagt: ein gutes Arbeitsklima mit vielen interessanten Aufgaben ! und netten Kollegen.
Tolle Arbeitsbedingungen in einem neuen Büro, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Aufgaben, selbständiges arbeiten, faire und freundliche Kollegen
Das man glücklicherweise extern eingesetzt wird und somit vor Ort, in anderen Unternehmen arbeiten kann.
Die hinterhältige Art indem Sie Menschen vormachen eine Zukunft zu Garantieren, stattdessen wird man Rausgeeckelt wenn man nicht das Spiel mitspielen möchte.
Das nun versucht wird, ein besseres Bild aufzubauen als es tatsächlich war. Das sogenannente Führungskräfte hier im Portal versuchen, die Beurteilung zu verbessern und ggfs. ständig ein neues Firmenprofil einrichten. Reden Sie doch lieber einmal mit den Mitarbeitern und nehmen entsprechende Kritik an, als hier zu tricksen.
Das es Mitarbeiter aus der Vergangenheit gibt, die stets ordentlich und fair behandelt wurden und nun schlechte Bewertungen abgeben.
Schade dafür-haben wohl den Anfang ihrer Zeit dort vergessen....
Das versucht wird, einen für "dumm" zu verkaufen.
könnten mehr Parkplätze vorhanden sein....
Der AG ist ein absoluter Betrüger, alle stecken unter einer Decke, kassieren von den Kunden und die MA sind nicht Wert.
Fairness lernen. Mitarbeiter und Kollegen achten. Zu dem stehen, was gesagt und versprochen wird.
Führungskräfteseminare könnten helfen
Der am besten bewertete Faktor von SysPoint Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben erhält man generell vom Kunden, bei dem man eingesetzt wird.
Gab es beim Kunden. Kein Verdienst von SysPoint.
Beim Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SysPoint Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man durch Eigeninitiative und in der Freizeit etwas machen wollte war das ok. Viel Kosten durfte es aber nicht.
Gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Selbststudium wird mit markigen Sprüchen eingefordert.
