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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am wichtigsten sind mir der wertschätzende Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten. Reduzieren und Aufstocken des Stellenanteils ist unkompliziert möglich, Sabbatical ist Teil des Firmenstandards.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme tatsächlich super gern zur Arbeit, vor allem, weil die Stimmung im Team so gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig und es herrscht großes Vertrauen auch bei Neueinsteiger*innen. Auch von Seiten des Managements erfahre ich viel Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Der Großteil des Teams sind super engagiert und gehen die "extra mile". Das führt dazu, dass die Lernkurve, das Niveau aber auch die Erwartungen hoch sind. Der Druck da mithalten zu können ist absolut da, ich wurde aber in der Vergangenheit von Vorgesetzten immer wieder ermutigt, mir selbst Ausgleich zu schaffen. Bei Überlastung wurden gemeinsam Lösungen für mich gefunden. Wenn notwendig, wurde bislang immer Rücksicht auf persönliche Situationen genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre im Team ist sehr kollegial. Das Team unterstützt sich gegenseitig, wo möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen gibt es kaum, aber das liegt auch am Arbeitsfeld.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es nicht an Arbeitsmitteln. Ich kann zwar von zu Hause arbeiten, mag das Büro aber gern.

Kommunikation

Das Team wird über grundsätzliche Entwicklungen der Firma ins Bild gesetzt. Natürlich wird nicht ständig über jeden Schritt informiert, aber allgemein herrscht eine überdurchschnittliche Transparenz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, ist im Branchenvergleich zwar eher unterdurchschnittlich, aber absolut im Rahmen. Ich fühle mich fair bezahlt. Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket, eine Bahncard, Zuschuss für eine Sportmitgliedschaft.

Gleichberechtigung

Es gibt einen überproportional hohen Frauenanteil, auch in Managementpositionen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld hat sich seit meinem Einstieg stetig weiterentwickelt und sich meinen Stärken angepasst. Lange Weile hab ich nie...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Wertschätzung, die einem stets entgegengebracht wird (als Mensch, für Leistungen, sowie auch für Bemühungen, für das Miteinander im Unternehmen beizutragen).

Statt Kontrolle setzen die Vorgesetzen auf ein vertrauensvolles Miteinander, was insbesondere unter COVID sehr zu spüren war - so ist gleichzeitig möglich, uneingeschränkt und ohne Begründung im Home Office zu sein, oder täglich ins Büro zu gehen. Der Fokus liegt darauf, es den Kolleg*innen zu ermöglichen, dass sie auf nachhaltige Art Leistung erbringen können, nicht, sie zu kontrollieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die regelmäßige hohe Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

Administrative/PM-Aufgaben und sonstige stets wiederkehrende Aufgaben (z.B. Teilnahme an Teammeetings) in der internen Planung berücksichtigen.

Mitarbeiter-Benefits wie Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, Mittagessen oder Sport sind zwar nicht nötig, wären aber nice-to-haves.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre voller Wertschätzung, sowohl von Seiten der Vorgesetzten sowie der Kolleg*innen. Kritikpunkt ist die oft hohe - der Projektarbeit geschuldete - Arbeitsbelastung.

Image

In der Regel sind sich alle über die positive Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben einig; jedoch auch, über die regelmäßige Arbeitsbelastung.

Work-Life-Balance

Durch die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität wird das etwas aufgehoben, dennoch stehen regelmäßig Überstunden an (ist der limitierten Planbarkeit in der Projektarbeit sowie der fehlenden Management-Erfahrung des im Ganzen doch recht jungen Teams geschuldet).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes und glaubwürdiges Interesse / Bewusstsein der Vorgesetzten und Kolleg*innen. So werden z.B. Flüge kompensiert und Spenden begleitet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein schönes, nettes Team, in dem mit- und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Einzige Ausnahme sind Peakzeiten in den jeweiligen Projekten, in denen auch mal Grenzen gesetzt und eigene Projekte priorisiert werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Stets sehr wertschätzende / offene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Vorgesetzten. Verbesserungspotenziale mit Blick auf die Auslastung / regelmäßigen Überstunden der Kolleg*innen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Büros, die besucht werden können, und ansonsten die Möglichkeit des Home Offices (ohne zeitliche Einschränkungen). Wir werden für das Home Office technisch ausgestattet / bezuschusst.

Kommunikation

Der Ton und die Kommunikation aller sind stets freundlich und respektvoll. Dabei wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, sowohl mit Blick auf die persönliche Interaktion als auch mit Blick auf die Projektarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für den Sektor ok.

Gleichberechtigung

Zwar ist die Vorgesetztenriege männlich geprägt, dies wird allerdings oft thematisiert und ist ein Punkt, über den sich von Seiten der Vorgesetzten glaubwürdig Gedanken gemacht wird. Auch sind viele Eltern (m/w) unter den Vorgesetzten und Kolleg*innen, die z.T. in TZ arbeiten bzw. ihre VZ-Stunden flexibel legen können.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, mit eindeutigen Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung. Uns steht von Seiten der Vorgesetzten immer offen, eigene Interessensgebiete zu entwickeln, diese zu verfolgen / uns auf Projekte, die uns interessieren, zu bewerben. Es gibt interne Schulungen und die mehrfach genutzte Möglichkeit, sich extern parallel weiterzubilden.