SYSTEAM 

Gesellschaft 

für 

Computersysteme 

mbH

Gehalt

Firma könnte besser bezahlen

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Homeoffice Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Übernahme von Fortbildungskosten, Karriere Coachings und Mentorenprogramme, monatlicher Tankgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, corporate benefits, Gratis Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb --- ist alles top!
Hinzu kommen noch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier. Es gab Sommer- und Familienfeste. Zum diesjährigen 40-jährigen Firmenjubiläum wurden alle Mitarbeiter für ein Wochenende nach Österreich eingeladen. Es wurde ein komplettes Hotel gemietet.

Den Mitarbeitern wird regelmäßig die großen Umsatzsteigerungen und
das Wachstum unter die Nase gerieben, am Gehalt sieht man davon aber nichts. Ganz im Gegenteil hier wird um jeden Euro gekämpft, so dass ja kein Mitarbeiter zu viel verdient.
Nur der Vertrieb verdient sich eine goldene Nase.

Grundgehalt + Provision und Bonus (Abteilungsabhängig), Gratifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge enthalten. Inflationsanpassungen sollten überdacht werden. Strengere Provisionsabzüge bei höheren Arbeitsaufwand. Gehalt kommt pünktlich!

Wie überall im Vertrieb muss man Leistung bringen um gut oder sogar sehr gut zu verdienen. Ohne Fleiß kein Preis. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, Gesundheitsförderung, immer pünktliches Gehalt

Einstiegs- und Folgegehalt sind nicht aktuell und zeitgemäß. Automatischer Inflationsausgleich oder allgemeine Gehaltserhöhungen sind nicht vorhanden. Sozialleistungen könnten mehr sein. Gehaltszahlungen erfolgen aber immer(!) pünktlich. Kostenlose Getränke (nicht nur Wasser!) sind immer gekühlt vorhanden. Tee und Kaffee selbstverständlich auch. Dies ist nicht zu unterschätzen!