SYSTEAM 

Gesellschaft 

für 

Computersysteme 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Miteinander, work-life balance, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich eigentlich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

locker, fair, kollegial

Image

Wurde und wird von Jahr zu Jahr immer besser

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten, daher sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen, Lehrgänge, etc. werden angeboten und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Homeoffice Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub, Übernahme von Fortbildungskosten, Karriere Coachings und Mentorenprogramme, monatlicher Tankgutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, corporate benefits, Gratis Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb --- ist alles top!
Hinzu kommen noch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier. Es gab Sommer- und Familienfeste. Zum diesjährigen 40-jährigen Firmenjubiläum wurden alle Mitarbeiter für ein Wochenende nach Österreich eingeladen. Es wurde ein komplettes Hotel gemietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, Nachhaltiges Heizen mit Hackschnitzelheizung, moderne LED Beleuchtungsanlagen, Unterstützen regionale Einrichtungen wie z.B. Kindergärten und Vereine

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine negativen Erfahrungen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit bei Fragen oder Probleme.

Arbeitsbedingungen

Für die alltäglichen Arbeiten reichen die Arbeitsmittel aus. Wenn aufgrund von technischen Defekten oder gesundheitlichen Problemen etwas benötigt wird, wird es auch zeitnah ausgetauscht.
Klimaanlage, Heizung, Beleuchtung - alles super!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Generell könnte es besser sein. Es wird aber kontinuierlich besser.

Gleichberechtigung

In all den Jahren keine negativen Erfahrungen erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Mitarbeiterevents, einmalige Coronaprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Gehalt, Großer unterschied zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist in Ordnung, die meisten Kollegen sind nett.
Firmenevents sind meistens sehr gut.

Image

Nach außen macht man auf großzügiger Arbeitgeber, viele bekommen aber nur ein unterdurchschnittliches Gehalt. Hier ist viel Luft nach oben! Die Firma hätte die Mittel ihre Mitarbeiter gut zu bezahlen, darauf wird aber wahrscheinlich aus Geiz verzichtet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - Überstunden können auch abgefeiert werden, wenn es vom Arbeitsaufwand möglich ist
Firmenevents werden (vor Corona) regelmäßig angeboten und sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden wohl für manche Personen Fortbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Den Mitarbeitern wird regelmäßig die großen Umsatzsteigerungen und
das Wachstum unter die Nase gerieben, am Gehalt sieht man davon aber nichts. Ganz im Gegenteil hier wird um jeden Euro gekämpft, so dass ja kein Mitarbeiter zu viel verdient.
Nur der Vertrieb verdient sich eine goldene Nase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut z.B. Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig meisten. Manche denken aber auch sie stehen über anderen, bzw. es werden Abteilungen als weniger wichtig angesehen und so übergangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Meistens in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sollen zwar angeschafft werden, aber nur für Mitarbeiter für die es schon "zu spät" ist.
Bei vielen Anschaffungen wird wochenlang gerechnet, ob diese nicht zu teuer sind, dabei geht es teilweise nur um einige Euro.
Für ein Unternehmen dieser Größe peinlich.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über bevorstehende Veränderungen oder ähnliches informiert (Schwarzes Brett oder Email)

Gleichberechtigung

Der Einkauf und Vertrieb stehen weit über den anderen Abteilungen, nicht nur gehaltsmäßig.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein, aber in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter-Events
- Firmenfeiern
- Aufmerksamkeiten (Weihnachtsgeschenke, Schokolade usw.)
- großes kostenfreies Getränkeangebot
- Obst im Winter
- gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- kostenfreie Parkplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung (leider erst ab 2 Personen, für jemande der niemanden aus seiner Region hat, ziemlich blöd)
- Familäre Stimmung
- Betriebsarztcheck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Büro und Lager komplett voneinander getrennt (Mitarbeiter bekommen nichts voneinander mit)
- zu wenig Sitzmöglichkeiten im Sommer während der Pause ( 2 "Raucherbänke" und 1 überdachter Tisch mit 2 Bänken

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Großraumbüros vorhanden, was ich auch für die Zukunft mir erhoffe. Trotz Lärmschutz hat ein Großraumbüro keine schöne Atmosphäre. Je nachdem welche Kollegen im Büro sitzen ist die Stimmung klasse und sehr locker - bei dem ein oder anderen Büro hätte ich mich schon verabschiedet.

Image

Leider versteckt sich die Firma immer hinter der Aussage, dass wir so unbekannt sind, da wir kein Endkundengeschäft führen. Selbst für Mitarbeiter, die aus der unmittelbaren Region sind, ist Systeam kein Begriff. Sehr viele Firmen aus unserer Region betreiben kein Endkundengeschäft und jeder weiß, was diejenigen machen. Mehr Präsenz in den Sozialmedien, Tageszeitschriften und Schulen ist notwendig. Aktuelle Sponsorings bei BB Bamberg, 1.FCN und Ebensfelder Fußballer vorhanden - hier muss aber noch mehr gemacht werden... Vorschläge werden angenommen und die zweite Generation der GF ist auch aktiver.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice-Möglichkeit vorhanden. Wichtige Termine können wahrgenommen werden - kurze Absprache mit dem Vorgesetzten und man kann später kommen, eher gehen oder mal paar Stunden außer Haus sein. Arbeitszeiten Mo-Do bis 17 Uhr und Freitag bis 16 Uhr. Ein fester Spätdienst (Mo-Fr 9-18 Uhr) ist aus meiner Sicht nicht nötig. Die 2-3 Kunden die sich nach 17 Uhr verirren, können mit deren Anliegen auch bis zum nächsten Tag warten - besonders Freitag bis 18 Uhr ist nicht notwendig. "Gleitzeit" mit Kernzeit ist in der Testphase, was ich für sehr gut empfinde - hier erfolgt die Absprache nur mit der eigenen Vertretung.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich mehrere Schulungen durch einen externen Coach. Hersteller kommen in regelmäßigen Abständen zur Produktpräsentationen usw. vorbei. Übernahme der Azubis i.d.R. fest. Weiterbildungen, wie Betriebswirt wird hier nicht benötigt. Diesen muss man auch auf eigene Faust machen.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt + Provision und Bonus (Abteilungsabhängig), Gratifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge enthalten. Inflationsanpassungen sollten überdacht werden. Strengere Provisionsabzüge bei höheren Arbeitsaufwand. Gehalt kommt pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Zusammenfassung haben wir für unsere Kunden erhalten - die Info sollten auch auf der Internetseite kommuniziert werden, da Systeam sehr umweltbewusst handelt! :-)

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem mit welchen Kollegen. Ein paar Querschießer gibt es immer aber mit denen muss man dann einfach nichts unternehmen. Im Großen und Ganzen findet man hier immer Anschluss und es entwickeln sich gute Freundschaften. Interne Team-Essen usw. werden veranstaltet und die Stimmung ist bei uns sehr gut und kollegial. Hier wird geholfen, wo man kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Hat nicht unbedingt was mit dem Alter zu tun aber einige langjährige Mitarbeiter sollten ihren Egotrip mal vergessen und mehr für das Miteinander sein. Es herrscht neuer Wind und ein paar neue Regeln, die aktuell vom ein oder anderen Miesepeter noch ignoriert werden - hier muss deutlich konsequenter gehandelt werden!

Vorgesetztenverhalten

Auf der gesamtem Büroebene herrscht das "Du". Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für unser Anliegen und versuchen, je nach Verfügbarkeit, uns so schnell wie möglich zu helfen. Neue Aufgabenbereiche sind gerade zu bewältigen und benötigen noch Zeit zur Einarbeitung, welches bis dato nicht zu bemängeln ist. Langfristige Mitarbeiter hat sich die Geschäftsführung meist mit Namen, Gesicht und Abteilung gemerkt, als Neuer fühlt man sich manchmal unerkannt.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude leider äußerlich und innerlich veraltet. Zwar sind neue Büroräume geplant - wäre es aber nicht unsinnig, wenn eh ein neues Bürogebäude nebern Lager geplant ist? Flur im Nebengebäude und Schulungsraum sind neu gestrichen und haben einen neuen Boden erhalten - Rest nicht. Verbesserungstipps für das hausinterne System werden auf die lange Bank geschoben. Hier hat man die Möglichkeit schnell und gezielt Vorschläge zu programmieren und zu testen, um dem Mitarbeiter die Arbeit zu erleichtern... leider bekommt man hier öfters ein "Nein, geht nicht" oder "Steht schon auf der Vorschlagsliste". Das hausinterne System ist leicht zu verstehen und man kann sich schnell einarbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte im Haus defintiv besser sein! Kein Intranet usw. vorhanden. Infos werden per Mail mitgeteilt. Da eine eigene IT-Abteilung im Haus vorhanden ist, wäre ein Projekt "Intranet Systeam" zu überlegen - evtl. ein Azubi-Projekt? So können wichtige Infos mitgeteilt werden, anstatt immer mit Mails überflutet zu werden.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich!

Interessante Aufgaben

Offenes Tagesgeschäft vorhanden. Man kann sich seinen eigenen Kundenkreis aufbauen und nach Belieben aussuchen. Viele verschiedene Hersteller auf die man sich bei Interesse spezialiseren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firma geht es gut, Mitarbeiteranzahl/Umsatz wachsen stetig, viele Extras (Getränke, Obst, Kaffee, Events) für die Mitarbeiter, gute Verdienstmöglichkeiten, persönliche Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Dauernörgler bzw. ehemalige (gescheiterte) Mitarbeiter welche hier (mit mehrfachen schlechten Bewertungen) versuchen die Firma schlecht darzustellen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann in Ruhe arbeiten, sich selbst verwirklichen. Einzelne (frustrierte) Dauernörgler stören das Betriebsklima, ansonsten guter Zusammenhalt untereinander.

Image

Hier besteht noch Nachholbedarf. Es wird aber bereits daran gearbeitet. Bekanntheitsgrad muss steigen

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen zur Fortbildung angeboten

Gehalt/Benefits

Wie überall im Vertrieb muss man Leistung bringen um gut oder sogar sehr gut zu verdienen. Ohne Fleiß kein Preis. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, Gesundheitsförderung, immer pünktliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage

Kollegenzusammenhalt

Man versteht und respektiert sich. Viele von der Firma oder Herstellern organisierte Events

Arbeitsbedingungen

Es könnte teilweise modernere EDV geben, aber man hat alles was man zum erfolgreichen Arbeiten braucht. Teilweise meckern auf hohem Niveau

Kommunikation

Könnte besser sein - hat sich aber schon gebessert

Interessante Aufgaben

Man kann sich frei entfalten, hat viel "freie Hand", aber auch gewisse Vorgaben. Wenn man will kann man hier gut verdienen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld (wenig, aber immerhin), Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, überaus nette und freundliche Arbeitskollegen, das „Du“ geht über alle Ebenen, Gleitzeit, flache Hierarchie, ständig wachsendes Unternehmen, selbstständiges Arbeiten, trotz vieler Verbesserungvorschläge und Kritikpunkte in Summe dennoch zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für einen Blick in die Zukunft, um Mitarbeiter langfristig zu halten, wird definitiv die Hand vor Augen gehalten. Dies sieht man sehr klar im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bzw. möglichen und einfachen Benefits. Spätestens nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit merkt man hier den Unterschied: Bei Systeam gibt es als Dank einen Kugelschreiber und einen Tag Sonderurlaub!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu diesem Thema gibt es leider noch genug Baustellen. Ergonomische Arbeitsplätze, kabellose Headsets, aktuelle Büroeinrichtungen, vernünftige Pausenplätze usw. fehlen hier leider komplett. Zum Thema Mobiliar und Räumlichkeiten hat sich leider seit den 90er Jahren nicht viel getan.

Image

Aktuelles Image könnte deutlich besser sein. Es gibt aber auch keine Imagewerbung.
Saubere und Vernünftige Präsentation auf SocialMedia-Plattformen fehlt. Heutzutage muss man überall präsent sein!

Work-Life-Balance

Durch die Arbeits- und Pausenzeiten sowie den Arbeitstagen (Mo-Fr, 40h/Woche) sind berufliche Anforderungen mit den privaten Bedürfnissen sehr ausgewogen. Home-Office, Telearbeit oder versch. Arbeitsplätze /-orte im Unternehmen sind hier allerdings leider nicht vorhanden. In der heutigen Zeit wäre dies aber das Einfachste, was Systeam bei diesem Geschäftsfeld umsetzen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich ins Zeug legt und ständig(!) am Ball bleibt, kann man auch etwas erreichen. Jeder ist seines Glückes Schmied. Weiterbildungen werden teilweise in Form von IHK-Kursen oder internen Weiterbildungen angeboten. Von daher gibt es keine Einschränkungen!

Gehalt/Benefits

Einstiegs- und Folgegehalt sind nicht aktuell und zeitgemäß. Automatischer Inflationsausgleich oder allgemeine Gehaltserhöhungen sind nicht vorhanden. Sozialleistungen könnten mehr sein. Gehaltszahlungen erfolgen aber immer(!) pünktlich. Kostenlose Getränke (nicht nur Wasser!) sind immer gekühlt vorhanden. Tee und Kaffee selbstverständlich auch. Dies ist nicht zu unterschätzen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überschüssige Einwegpaletten werden geschreddert und als Hackschnitzel einer Heizungsanlage zugeführt. Weitere anfallende Verpackungsarten (Kartonagen, Folie, etc.) werden gesammelt und an Wiederverwerter verkauft. Zusätzlich besteht auf dem Logistikzentrum eine Photovoltaik-Anlage.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre ist mehr als gut. Man verhält sich untereinander mehr als freundlich, spornt sich gegenseitig an oder unternimmt auch nach der Arbeitszeit noch etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Hasen sollten eher einmal über den Tellerrand schauen sollten. Nur weil es schon immer so war, heißt es noch lange nicht, dass dies auch der beste weg ist.

Vorgesetztenverhalten

Der „Draht“ zur Abteilungsleitung ist sehr kollegial und freundlich. Abteilungsleiter haben aber keine Entscheidungsgewalt. Jedes einzelne Thema muss von der GF abgesegnet werden. Diese Entscheidungen dauern viel zu lange. Auch wenn es um Gehaltsverhandlungen geht. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter im Stich gelassen! Der direkte Vorgesetzte verhält sich aber ordnungsgemäß!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen heben sich weder positiv noch negativ hervor. Alles im „grünen“ Bereich

Kommunikation

Die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe fehlt bei Systeam komplett. Der „Flurfunk“ verbreitet das Meiste. Ein Intranet oder Informationsportal existiert nicht.

Gleichberechtigung

Gleicher Anteil an Männern und Frauen vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind natürlich abhängig von der Abteilung. Durch flexibel anfallende Arbeiten kann man sich diese jedoch selbstständig erarbeiten. Man hat auch viele Freiheiten was den Arbeitsablauf angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke, Obst über den Winter, Urlaubsgeld, Jahresprämie, Vertriebcoaching mehrmals/Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung langjähriger treuer Mitarbeiter, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Umstrukturierung sehr negativ für den Vertrieb, man muss sich selbst motivieren da keine Anreize gesetzt oder gar weggenommen werden.
Für eine IT Firma extrem schlecht ausgestattete Büros.
Immer Ärger mit dem System.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nicht zeitgemäß.
Positiv zu erwähnen, einzelne private Termine während der Arbeitszeit werden meist möglich gemacht

Gehalt/Benefits

Pünktliche Lohnzahlung ist hervorzuheben.
Noch mehr Arbeit aber Provision gekürzt, Systeam geht es eigentlich sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten großteils zusammen, helfen sich gegenseitig mit wertvollen Erfahrungswerten

Vorgesetztenverhalten

Fehlender sozialer Umgang, respektlose Ansagen an die Mitarbeiter.
Macht Einer was falsch, gibts für Alle eine Verschärfung, von oben wird sich eingemischt

Interessante Aufgaben

Persönlicher Kundenkreis wird aufgebaut, Kundenbeziehungen auf Freundschaftsbasis.
Zu viele Aufgaben außenherum, keine Zeit mehr um die Kunden richtig zu betreuen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts :D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr hohe Verwandschaftsquote :D
Probleme werden hinter dem Rücken behandelt

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Gibt es nicht

Ausbildungsvergütung

Nicht angemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahl pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt im Vertrieb das Entgelt (Grundgehalt) massiv zu erhöhen wird auf verschiedenen Ebenen "getrickst" um möglich wenig Provision zu zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider aufgrund der Führungskräfte nichts mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schechter Führungsstill.. Keine Flexibilität.. Sehr engstirnig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke, teils sehr nette Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Gehaltsentwicklung welche immer weiter nach unten geht

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehaltskürzungen werden in Form von neuen "freiwilligen" Verträgen versucht durchzusetzen.