22 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Karriere durch flache Hierarchie nicht vorhanden, man bleibt da wo man eingestellt wurde. Weiterbildung ist learning by doing.
Unterdurchschnittliche Bezahlung je nach Abteilung und Position, kein Urlaubsgeld, Weihnachten nur 50%
Vertrauen, sozial eingestellt, man wird geschult, alle helfen sich gegenseitig und wir sind alle per Du
Bis jetzt nicht
Programme mit den wir Arbeiten verbessern
GUT
Auf Vertrauen Basis
Jedes Jahr oder man wenn man was benötigt kann man darüber mit dem Vorgesetzten sprechen
Man muss dafür auch Leistung bringen und zeigen
Alle helfen dir wenn man Hilfe braucht
Auf ältere Leute wird sehr gut geachtet
Sind nicht abgehoben,
Es wird sehr auf Sicherheit geachtet,
Könnte man noch verbessern
Keiner ist besser als der andere , wir helfen uns gemeinsam um das Ziel zu erreichen
Inbetriebnahme,Kundendienst, Inbetriebnahme an Kälte
Gehalt
Unbedingt, wirklich Unbedingt, die Gehälter überdenken und deutlich erhöhen. Die Mitarbeiter verlassen die Firma nur wegen dem Gehalt!!!
Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz okay, jedoch in gewissen Abteilungen extrem schlecht. Es varriert tatsächlich extrem.
Die ganze Umgebung redet über das schlechte Gehalt..
International ist das Image aber gut.
Gleitzeit gibt es keine, Arbeitszeiten müssen strikt und streng eingehalten werden. Verhandelt tut man da nichts.
Man kann halt nen Ausbilderschein machen und seinen Meister, kriegt dann aber kein Geld obendrauf wenn man Ausbilder ist. Wieso auch immer..
Gehalt ist unterirdisch schlecht…
Alles wird teurer, es wird schwerer sich das Leben leisten zu können. Das ist dem Arbeitgeber aber komplett egal die Löhne sind fast schon frech niedrig. Absolut nicht gerecht für die Arbeit die man dort leistet.
Eine Handvoll Kollegen sind In Ordnung, der Rest stellt einem eher gefühlt das Bein.
Sehr gut, sowie ich das mitbekommen hab.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und freundlich, jedoch nicht zu 100% transparent.
Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Daran kann man nichts aussetzen. Man arbeitet im warmen, im Sommer kriegt man Freigetränke und es gibt eine Kantine.
Kommunikation ist so gut wie keine da.
Gleichberechtigung gibts so gut wie keine, Mitarbeiter die länger da sind werden besser behandelt als neue. Sie können unteranderem tun und lassen was sie wollen.
Aufgaben werden schnell eintönig.
Angenehmes Arbeitsklima und Kollegen auf Wellenlänge in der Abteilung sowie innerhalb des gesamten Standorts.
Das Image der Firma wird in der Region als sehr gut wahrgenommen. Allerdings ist der Bekanntheitsgrad der Firma Systemair im Vergleich zu den anderen Industriegrößen der Region nach wie vor eher mittel bis gering.
Job ist gefühlt überdurchschnittlich fordernd und wird mitunter phasenweise als sehr stressig wahrgenommen.
Karrieremöglichkeiten hängen von den Strukturen und dem Wachstum der Abteilungen ab. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Sowohl intern als auch extern.
Gehalt liegt gefühlt im Branchen- und Regionsdurchschnitt. Für IT-Jobs im Vergleich mit der IT-Branche eher unterdurchschnittlich - allerdings fair, leistungsbezogen und mit Möglichkeit zur Verhandlung im persönlichen Feedbackgespräch.
Erneuerbare Energien, Ladesäulen für E-Firmenwagen, usw.
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist überdurchschnittlich gut. Auch zwischen den Fachabteilungen ist Empathie, Fairness und Zusammenhalt deutlich wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten innerhalb der Abteilung absolut vorbildlich. Mitunter in anderen Abteilung als gut bis sehr gut mit Verbesserungspotenzial wahrnehmbar.
Sehr gute und moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung. Sauberes, ordentliches und modernes Umfeld.
Kommunikation ist auf allen Ebenen je nach Bereich mit wenig bis mittlerem Verbesserungspotenzial vorhanden.
Aufgaben sehr abwechslungsreich durch Projekte und Kontakte verschiedenster Art.
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Team-Event
Günstiges Mittagessen
Günstige Kaltgetränke
Gratis Heißgetränk
Sozialleistungen
Jobrad
Altersvorsorge
Div. Benefit's
.....
Das kann man aus den Kommentaren rauslesen
Dringend die Löhne, speziell im gewerblichen Bereich überdenken.
Nicht nur bei Neueinstellungen!
Das Leben ist für alle teuer geworden zumal man in die abgelegene Region nicht oder nur schwer mit dem ÖPNV kommt.
Ein Auto ist fast unumgänglich.
Bei Investitionen sollte man weiter in die Zukunft schauen und denken nicht nur für das hier und Jetzt.
Kantine
Ein kleines disaster, aber besser wie nichts!
Hier sollte man sich Gedanken machen ob man nicht einen anderen Anbieter versuchen möchte. Für eine gute Verpflegung zahlt man ihn auch gerne 2 Euro mehr.
Bei den Kaffeeautomaten gibt es wohl eine zwei klassengesellschaft.
Im Bereich der Geschäftsleitung stehen neue Automaten. Der Rest der Firma darf sich mit alten abgeben.
Gute Truppe
Sehr schwierig
Durch bekannte Qualitätsproblemen sinkt das gute Image in der Fachwelt
Arbeitszeiten im gewerblichen Bereich
Sind in Stein gemeißelt.
Speziell aktuell in Zeiten von Kurzarbeit.
Montag bis Freitag 6 bis 15:15 Uhr
Für manche sind diese Zeiten nicht mit der Familie und eventuellen abholzeiten von Kindern aus betreuungseinrichtungen oder ähnlichem zu vereinbaren.
Wird angeboten man muss aber seeeeehr aktiv dranbleiben dass man was machen kann bzw. darf
Gehalt bekommt nur einen ⭐
Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Einstiegsgehalt von 2400/2500€/ Monat
Ist finde ich nicht mehr zeitgemäß
In der Abteilung sehr gut.
Vermutlich aufgrund des schnellen Wachstums, gehe Strukturen verloren
Sehr unterschiedlich von super bis geht gar nicht, ist alles vertreten.
Die GL ändert ihre Meinung stetig, auf Aussagen kann man sich nicht wirklich verlassen
Von der GL nach unten ist viel Verbesserungspotential.
In der Abteilung, sehr gut.
Du-Kultur, flache Hierarchien, Einbezug in Entscheidungen
Du-Kultur, Wertschätzung der Arbeit
Über Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert
Gutes Team, jeder kann sich einbringen, Teamevents werden gefördert
Viele Verbesserungen in den letzten Jahren
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern, die Offenheit und das Vertrauen welches die Firma den Mitarbeitern zeigt. Der Geschäftsführer fühlt sich nicht wichtiger als die Mitarbeiter, nur zusammen können wir großes Erreichen.
Die Lage ist nicht besonders gut - Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel fast unmöglich
Gut wäre, wenn Freitag ab 12:00h Feierabend wäre.
Duz Kultur, sehr vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
So weit ich das mitbekomme ist das Image sehr gut.
Wenig Kernzeit und viel Gleitzeit, Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren
Weiterbildungswünsche werden von der Firma gefördert
Beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben. Wir haben viele kleine Benefits wie Kaffee, Obst, Mittagessen, Teamevents etc.
Auch hier entwickeln und fertigen wir umweltbewusste Produkte. Auch in unserem Hause (Müll, Energie etc.) wird das groß geschrieben.
Sehr enger Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Wir profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen und das wird auch geschätzt
wir haben alle zu unserer Abteilungs- und Bereichsleitung ein sehr gutes Verhältnis. Was schön ist, es darf alles offen angesprochen werden.
Da wir Lüftung und Klima Herstellen haben wir auch ein tolles Klima im Büro. Mobile Office ist für jeden möglich
Auch Virtuell klappt das sehr gut, vielleicht sogar besser als vorher
In meiner Abteilung eher ein Frauenüberhang. Aber auch in anderen Abteilungen gibt es Abteilungsleiterinnen oder Bereichsleiterinnen.
Immer wieder neue Herausforderungen. Man darf und soll sich selbst einbringen mit Ideen die dann auch meist umgesetzt werden
Die Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und gewürdigt.
Sehr familiärer und freundlicher Umgang miteinander. Duz-Kultur
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten, auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen
Potential und Engagement werden gefördert
Guter Zusammenhalt in den Teams. Abteilungsausflüge werden ermöglicht.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über aktuelle Themen informiert
Man kann sich und seine Ideen einbringen. Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sehr offen.
Weiterbildungen / Entwicklungen werden bei vorhandenem Potenzial stark gefördert.
Viel Freiraum, die Visionen umzusetzen.
Überdurchschnittlich.
Leistungsorientiert...
Unterstützung der Interessen, man kann sich hier entfalten.
Homeoffice Möglichkeit.
Gleitzeit.
Arbeitskollegen/Atmosphäre.
Man muss hier für sein Endgeld kämpfen und das auch hart.
Arbeitszeit am Freitag, 45min Mittagspause um danach noch 1std. zu arbeiten?! - Sinnfrei
Telefondienst einmal im Jahr, könnte man auch mit automatischen Anrufbeantworter lösen, da man zu über 80% eh auf den nächsten Arbeitstag vertröstet.
Gehalt:
Hier ist die Spreizung zwischen der geleisteten Arbeit / Mehrwert für die Firma / Arbeitspensum und dem tatsächlichen Erlös / Wertschätzung zu weit auseinander.
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist gut. Man kann mit seinem Anliegen zu den jeweiligen Ansprechpartner gehen. Es wird sich hierfür auch die Zeit genommen auch wenn nicht immer sofort. (Verständlich bei Terminen)
Es gibt hier viele Gute Seiten die man sich auch bewusst sein muss. Aber es ist auch nicht alles Gold was glänzt.
Durch Gleitzeit hat man viele Freiheiten was das angeht. Auch Termine die dort reinfallen kann man nach Rücksprache sich so legen. Ein wichtiger Punkt ist hier die offene Kommunikation. Home Office hat man auch und wird begrüßt. :)
Wie oben schon beschrieben, wer die Muße hat etwas zu bewegen, der kann hier auch etwas erreichen.
Gehalttechnisch geht hier mehr! Man muss auch selber schauen wo man bleibt, für die Arbeit die man hier aber bewältigt/reinsteckt und der Gewinn, bzw. Den Nutzen den die Firma davon trägt, ist meiner Meinung nach nicht auf einer Wellenlänge.
Es wird viel gemacht, bzw. Wird geschaut wo man Abläufe optimieren kann.
Kann ich voll zustimmen, hier ist es ein Miteinander!
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, die Wertschätzung für längere Kollegen könnte aber für meinen Teil größer sein.
Respektvoller Umgang und Fan von straight way, Kommunikation ist hier das A und O.
IT-Probleme (Serverprobleme) leider fast wöchentlich, man kann hier dann nicht flüssig durcharbeiten und man muss sich an längere Ladezeiten gewöhnen. Hier ist Verbesserungspotenzial da!
Es gibt jeden Monat ein Teammeeting, wo alles wichtige angesprochen wird. Manchmal kommen aber wichtige Infos nicht sofort durch. Kurzzeitig verzögert.
Wer Wille zeigt hat die gleichen Chancen.
Wenn man weitere Interessen hat, hat man hier auf jeden Fall die Chance sich hier zu entfalten.
So verdient kununu Geld.