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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitgeber
Nichts auszusetzen
Vertrauen, sozial eingestellt, man wird geschult, alle helfen sich gegenseitig und wir sind alle per Du
Seine Offenheit, Ansprechpartner sind schnell gefunden. Auch direkter Zugang zum GF. Im Prinzip wenn man weiß was man will eine sichere Bank
Nette und hilfsbereite Kollegen auf der unteren Ebene.
Die Kultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu oft mit der Psyche der Mitarbeiter gewirtschaftet. Definitiv schlecht
Fehlender Pragmatismus.. man muss nicht für jede Aktion eine Anweisung fordern. Manches geht auch aus dem gesunden Menschenverstand heraus.
Bis jetzt nicht
Schlechte Einarbeitung, zu wenig Kommunikation,
Die Lage ist nicht besonders gut - Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel fast unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter am TS/Service/Empfang müssen bis 17 Uhr bleiben, während andere teilweise um 15.30 Uhr gehen.
Das Aufkommen ist nach 16 Uhr so gering, dass die MA ihre Zeit nur absitzen.
Vorschläge: Die Zeiten etwas anpassen, auch wenn es nur eine halbe Stunde ist.
Mehr nach innen schauen. Aussenwirkung ist genial. Warum verlassen Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder das Unternehmen..? Mehr hinterfragen, warum ist das so nicht pauschalisieren.
Unbedingt, wirklich Unbedingt, die Gehälter überdenken und deutlich erhöhen. Die Mitarbeiter verlassen die Firma nur wegen dem Gehalt!!!
Anständige Gehälter fördern die Arbeitsmoral aller Angestellten. Aktuelle Gehaltssituation frustriert die Angestellten sehr.
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Systemair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
fällt mir auf.. kommt schon mal vor, dass man erfahrene Kollegen, einfach ignoriert, vielleicht ist das der Generationenkonflikt der hoffentlich sich nicht zu sehr verbreitet
Mix aus älteren Mitarbeitern und jungen funktioniert gut, alle ziehen an einem Strang. Man kann ältere Kollegen nach Erfahrungen Fragen einem wird immer geholfen
Auf ältere Leute wird sehr gut geachtet
Sehr gut, sowie ich das mitbekommen hab.
Wir profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen und das wird auch geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemair ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehaltsgefüge muss angepasst werden
Unterdurchschnittliche Bezahlung je nach Abteilung und Position, kein Urlaubsgeld, Weihnachten nur 50%
Gehalt ist niedrig. Die die tatsächlich was arbeiten, werden unten gehalten. Personen die sich profilieren können mit Überstunden und viel bla bla, haben es hingegen gut.
Erhöhungen im Jahr für die Belegschaft sind da, aber kaum nennenswert. Einzelne Erhöhungen so gut wie unmöglich.
Viel verdienen, wenig bezahlen.
Gehalt ist unterirdisch schlecht…
Alles wird teurer, es wird schwerer sich das Leben leisten zu können. Das ist dem Arbeitgeber aber komplett egal die Löhne sind fast schon frech niedrig. Absolut nicht gerecht für die Arbeit die man dort leistet.
Gehalt bekommt nur einen ⭐
Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Einstiegsgehalt von 2400/2500€/ Monat
Ist finde ich nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere durch flache Hierarchie nicht vorhanden, man bleibt da wo man eingestellt wurde. Weiterbildung ist learning by doing.
Karrieremöglichkeiten hängen von den Strukturen und dem Wachstum der Abteilungen ab. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Sowohl intern als auch extern.
Jedes Jahr oder man wenn man was benötigt kann man darüber mit dem Vorgesetzten sprechen
Man kann halt nen Ausbilderschein machen und seinen Meister, kriegt dann aber kein Geld obendrauf wenn man Ausbilder ist. Wieso auch immer..
Weiterbildungen / Entwicklungen werden bei vorhandenem Potenzial stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systemair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Systemair besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systemair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systemair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Systemair
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Systemair
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik