Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungTop Arbeitgeber
Nichts auszusetzen
Vertrauen, sozial eingestellt, man wird geschult, alle helfen sich gegenseitig und wir sind alle per Du
Seine Offenheit, Ansprechpartner sind schnell gefunden. Auch direkter Zugang zum GF. Im Prinzip wenn man weiß was man will eine sichere Bank
Die Kultur.
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Team-Event
Günstiges Mittagessen
Günstige Kaltgetränke
Gratis Heißgetränk
Sozialleistungen
Jobrad
Altersvorsorge
Div. Benefit's
.....
Es wird zu oft mit der Psyche der Mitarbeiter gewirtschaftet. Definitiv schlecht
Fehlender Pragmatismus.. man muss nicht für jede Aktion eine Anweisung fordern. Manches geht auch aus dem gesunden Menschenverstand heraus.
Bis jetzt nicht
Schlechte Einarbeitung, zu wenig Kommunikation,
Das kann man aus den Kommentaren rauslesen
Die Mitarbeiter am TS/Service/Empfang müssen bis 17 Uhr bleiben, während andere teilweise um 15.30 Uhr gehen.
Das Aufkommen ist nach 16 Uhr so gering, dass die MA ihre Zeit nur absitzen.
Vorschläge: Die Zeiten etwas anpassen, auch wenn es nur eine halbe Stunde ist.
Anständige Gehälter fördern die Arbeitsmoral aller Angestellten. Aktuelle Gehaltssituation frustriert die Angestellten sehr.
Mehr nach innen schauen. Aussenwirkung ist genial. Warum verlassen Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder das Unternehmen..? Mehr hinterfragen, warum ist das so nicht pauschalisieren.
Unbedingt, wirklich Unbedingt, die Gehälter überdenken und deutlich erhöhen. Die Mitarbeiter verlassen die Firma nur wegen dem Gehalt!!!
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Systemair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
fällt mir auf.. kommt schon mal vor, dass man erfahrene Kollegen, einfach ignoriert, vielleicht ist das der Generationenkonflikt der hoffentlich sich nicht zu sehr verbreitet
Mix aus älteren Mitarbeitern und jungen funktioniert gut, alle ziehen an einem Strang. Man kann ältere Kollegen nach Erfahrungen Fragen einem wird immer geholfen
Auf ältere Leute wird sehr gut geachtet
Sehr gut, sowie ich das mitbekommen hab.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, die Wertschätzung für längere Kollegen könnte aber für meinen Teil größer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemair ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt ist niedrig. Die die tatsächlich was arbeiten, werden unten gehalten. Personen die sich profilieren können mit Überstunden und viel bla bla, haben es hingegen gut.
Erhöhungen im Jahr für die Belegschaft sind da, aber kaum nennenswert. Einzelne Erhöhungen so gut wie unmöglich.
Viel verdienen, wenig bezahlen.
Gehaltsgefüge muss angepasst werden
Unterdurchschnittliche Bezahlung je nach Abteilung und Position, kein Urlaubsgeld, Weihnachten nur 50%
Gehalt ist unterirdisch schlecht…
Alles wird teurer, es wird schwerer sich das Leben leisten zu können. Das ist dem Arbeitgeber aber komplett egal die Löhne sind fast schon frech niedrig. Absolut nicht gerecht für die Arbeit die man dort leistet.
Gehalt bekommt nur einen ⭐
Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Einstiegsgehalt von 2400/2500€/ Monat
Ist finde ich nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere durch flache Hierarchie nicht vorhanden, man bleibt da wo man eingestellt wurde. Weiterbildung ist learning by doing.
Karrieremöglichkeiten hängen von den Strukturen und dem Wachstum der Abteilungen ab. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Sowohl intern als auch extern.
Jedes Jahr oder man wenn man was benötigt kann man darüber mit dem Vorgesetzten sprechen
Man kann halt nen Ausbilderschein machen und seinen Meister, kriegt dann aber kein Geld obendrauf wenn man Ausbilder ist. Wieso auch immer..
Wird angeboten man muss aber seeeeehr aktiv dranbleiben dass man was machen kann bzw. darf
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
