Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kultur.
Es wird zu oft mit der Psyche der Mitarbeiter gewirtschaftet. Definitiv schlecht
Anständige Gehälter fördern die Arbeitsmoral aller Angestellten. Aktuelle Gehaltssituation frustriert die Angestellten sehr.
Locker, frei und entspannt
Stress muss man sich schonmal keinen machen.
Gehalt ist niedrig. Die die tatsächlich was arbeiten, werden unten gehalten. Personen die sich profilieren können mit Überstunden und viel bla bla, haben es hingegen gut.
Erhöhungen im Jahr für die Belegschaft sind da, aber kaum nennenswert. Einzelne Erhöhungen so gut wie unmöglich.
Viel verdienen, wenig bezahlen.
Viel nach außen, aber passieren tut tatsächlich wenig.
Jobs, die nur am PC geschehen, können auch mit mehr Mobilen Arbeiten versorgt werden. Aktuell ist man bei max. 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten. Aber stattdessen wird man regelmäßig ins Büro geschickt.
Einzelne Kollegen in den Abteilungen halten den Laden zusammen. Viele sind aber nur Platzhalter oder zu hoch beförderte.
Sie sind da, aber Entscheidungen werden nie wirklich getroffen. Vieles wird stiefmütterlich behandelt oder Situationen werden einfach ausgesessen
Einige Büros sind zu klein, wodurch der Lärmpegel problematisch werden kann.
Mehr mobiles Arbeiten wäre da eine Lösung.
Aber sonst geht das meiste in Ordnung. Altbau ist auch vorhanden
Informationen dringen nur bei Bedarf durch. Allgemein gesagt ist diese schlecht
Durchschnittlich. Nichts besonderes, aber auch nichts extrem schlimmes
Seine Offenheit, Ansprechpartner sind schnell gefunden. Auch direkter Zugang zum GF. Im Prinzip wenn man weiß was man will eine sichere Bank
Fehlender Pragmatismus.. man muss nicht für jede Aktion eine Anweisung fordern. Manches geht auch aus dem gesunden Menschenverstand heraus.
Mehr nach innen schauen. Aussenwirkung ist genial. Warum verlassen Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder das Unternehmen..? Mehr hinterfragen, warum ist das so nicht pauschalisieren.
nicht in jeder Abteilung, aber irgendwie funktioniert es immer
... voll und ganz, Möglichkeit zur Homeoffice etc, Fitnessprogramme
ganz wenige E-Fahrzeuge die ich wahrnehme.. auch nicht die Kollegen die sich Führungskraft oder als Vorbild gelten möchten.
fällt mir auf.. kommt schon mal vor, dass man erfahrene Kollegen, einfach ignoriert, vielleicht ist das der Generationenkonflikt der hoffentlich sich nicht zu sehr verbreitet
International angesiedelt
offen, wenn auch manchmal zu offen... Duz Kultur finde ich gut, aber wäre für mich kein Problem, Kollegen mit Sie anzusprechen.
Auf jeden Fall den typischen Dailyjob gibt es hier nicht... oder vielleicht doch, kann mir auch gut vorstellen, das es Kollegen gibt die es lieben. 7.00 anstempeln, Stapel abarbeiten und 16.00 abstempeln.. klar es kann nicht jeder die Firma heiraten..
Vertrauen, sozial eingestellt, man wird geschult, alle helfen sich gegenseitig und wir sind alle per Du
Bis jetzt nicht
Programme mit den wir Arbeiten verbessern
GUT
Auf Vertrauen Basis
Jedes Jahr oder man wenn man was benötigt kann man darüber mit dem Vorgesetzten sprechen
Man muss dafür auch Leistung bringen und zeigen
Alle helfen dir wenn man Hilfe braucht
Auf ältere Leute wird sehr gut geachtet
Sind nicht abgehoben,
Es wird sehr auf Sicherheit geachtet,
Könnte man noch verbessern
Keiner ist besser als der andere , wir helfen uns gemeinsam um das Ziel zu erreichen
Inbetriebnahme,Kundendienst, Inbetriebnahme an Kälte
Gehalt
Unbedingt, wirklich Unbedingt, die Gehälter überdenken und deutlich erhöhen. Die Mitarbeiter verlassen die Firma nur wegen dem Gehalt!!!
Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz okay, jedoch in gewissen Abteilungen extrem schlecht. Es varriert tatsächlich extrem.
Die ganze Umgebung redet über das schlechte Gehalt..
International ist das Image aber gut.
Gleitzeit gibt es keine, Arbeitszeiten müssen strikt und streng eingehalten werden. Verhandelt tut man da nichts.
Man kann halt nen Ausbilderschein machen und seinen Meister, kriegt dann aber kein Geld obendrauf wenn man Ausbilder ist. Wieso auch immer..
Gehalt ist unterirdisch schlecht…
Alles wird teurer, es wird schwerer sich das Leben leisten zu können. Das ist dem Arbeitgeber aber komplett egal die Löhne sind fast schon frech niedrig. Absolut nicht gerecht für die Arbeit die man dort leistet.
Eine Handvoll Kollegen sind In Ordnung, der Rest stellt einem eher gefühlt das Bein.
Sehr gut, sowie ich das mitbekommen hab.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und freundlich, jedoch nicht zu 100% transparent.
Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Daran kann man nichts aussetzen. Man arbeitet im warmen, im Sommer kriegt man Freigetränke und es gibt eine Kantine.
Kommunikation ist so gut wie keine da.
Gleichberechtigung gibts so gut wie keine, Mitarbeiter die länger da sind werden besser behandelt als neue. Sie können unteranderem tun und lassen was sie wollen.
Aufgaben werden schnell eintönig.
Nette und hilfsbereite Kollegen auf der unteren Ebene.
Schlechte Einarbeitung, zu wenig Kommunikation,
Einarbeitungsplan fehlt komplett, Mangelhafte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern,
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Team-Event
Günstiges Mittagessen
Günstige Kaltgetränke
Gratis Heißgetränk
Sozialleistungen
Jobrad
Altersvorsorge
Div. Benefit's
.....
Das kann man aus den Kommentaren rauslesen
Dringend die Löhne, speziell im gewerblichen Bereich überdenken.
Nicht nur bei Neueinstellungen!
Das Leben ist für alle teuer geworden zumal man in die abgelegene Region nicht oder nur schwer mit dem ÖPNV kommt.
Ein Auto ist fast unumgänglich.
Bei Investitionen sollte man weiter in die Zukunft schauen und denken nicht nur für das hier und Jetzt.
Kantine
Ein kleines disaster, aber besser wie nichts!
Hier sollte man sich Gedanken machen ob man nicht einen anderen Anbieter versuchen möchte. Für eine gute Verpflegung zahlt man ihn auch gerne 2 Euro mehr.
Bei den Kaffeeautomaten gibt es wohl eine zwei klassengesellschaft.
Im Bereich der Geschäftsleitung stehen neue Automaten. Der Rest der Firma darf sich mit alten abgeben.
Gute Truppe
Sehr schwierig
Durch bekannte Qualitätsproblemen sinkt das gute Image in der Fachwelt
Arbeitszeiten im gewerblichen Bereich
Sind in Stein gemeißelt.
Speziell aktuell in Zeiten von Kurzarbeit.
Montag bis Freitag 6 bis 15:15 Uhr
Für manche sind diese Zeiten nicht mit der Familie und eventuellen abholzeiten von Kindern aus betreuungseinrichtungen oder ähnlichem zu vereinbaren.
Wird angeboten man muss aber seeeeehr aktiv dranbleiben dass man was machen kann bzw. darf
Gehalt bekommt nur einen ⭐
Gehalt ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Einstiegsgehalt von 2400/2500€/ Monat
Ist finde ich nicht mehr zeitgemäß
In der Abteilung sehr gut.
Vermutlich aufgrund des schnellen Wachstums, gehe Strukturen verloren
Sehr unterschiedlich von super bis geht gar nicht, ist alles vertreten.
Die GL ändert ihre Meinung stetig, auf Aussagen kann man sich nicht wirklich verlassen
Von der GL nach unten ist viel Verbesserungspotential.
In der Abteilung, sehr gut.
Wenig Druck vom Vorgesetzten. Teilweise sehr gute Kollegen.
Unterirdische Kommunikation bei unliebsamen Entscheidungen.
Arbeitszeit verkürzen. Attraktivität für Mitarbeiter verbessern: 1 mal die Woche Obst lockt niemanden (wirkt im Jahr 2024 abschreckend!)
Duz-Kultur
40h Woche / 30 Tage Urlaub - keine Verbesserung in Sicht.
Teile werden unnötig quer durch Europa geschickt
Ältere Kollegen werden gerne am langen Arm gehalten
Vorgesetzter flunkert gerne
Zu viel läuft als Flüsterpost ab.
Es gibt Obst
Freiheit
Respektvoller Umgang
Profis auf ihrem Gebiet
Aktiengesellschaft
Mehr Gehalt
Du-Kultur
Mobiles Arbeiten
Gehalt
Leistung wird kaum belohnt
Veraltete Denkmuster, Beharren auf Althergebrachtem
Mitarbeiter mit Kompetenz erkennen und fördern, Dilettanten loswerden
Eignung der Führungskräfte überprüfen
Gehaltsstruktur und Einstellung dazu anpassen, so findet man keine dringend benötigten Fachkräfte
Trends frühzeitig erkennen und nicht erst reagieren wenn es bereits zu spät ist
In der Region bekannt, darüber hinaus nahezu nicht
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, dies jedoch erst seit Corona. Vorher wurde mobiles Arbeiten kategorisch ausgeschlossen, plötzlich hat man gemerkt dass es ja doch funktioniert...
Hier wird tatsächlich noch auf den Menschen geachtet
Nichts negatives bekannt
Top
Klimatisiertes Büro, teilweise höhenverstellbare Schreibtische
Leider Hang zum Großraumbüro
Schwankend zwischen Offenheit und Geheimniskrämerei
Absolut unterdurchschnittlich
Im Prinzip ja, jedoch kaum Zeit diese wirklich zu bearbeiten
Umgang und Kommunikation untereinander. Es wird sich Zeit genommen um Arbeitsabläufe gut und verständlich zu erklären.
nichts!
sind mir aktuell keine bekannt
So verdient kununu Geld.