3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Systematic GmbH Vorstellungsgespräche
Systematic
GmbH
Köln
3 Bewertungen von Bewerbern
Irritierend
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als IT Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat einen sehr schwer verständlichen Nachgeschmack hinterlassen.
Die 60 Minuten wurden in den ersten 30 Minuten mit einer Firmenpräsentation mit gut 40 Powerpoint-Folien gefüllt. Als jemand, der sich im Vorfeld über potenzielle Arbeitgeber informiert war das deutlich redundant und hat einen unverantwortlich großen Teil des Gesprächs eingenommen.
Nach der Präsentation hatte ich kurz Gelegenheit, meinen Lebenslauf in etwa 5-10 Minuten zusammenzufassen.
Die Reaktion des Fachansprechpartners war lediglich, dass meine Kernkompetenzen ja gar nicht so relevant für den AG wären.
Mir ist unklar, wie das nicht aus den Bewerbungsunterlagen hervorgegangen sein kann.
Danach entstand Funkstille. Mir war klar, dass das Gespräch zu nichts führen wird, also nutze ich die Zeit, um Fragen zur Firmenkultur und der Zusammenarbeit zu stellen. Die Antworten ergaben ein für mich direkt, dass in dem Unternehmen eine für mich zu konservativ-hierarchische Struktur vorherrscht. Weiterhin war ein deutlicher Disconnect zwischen HR und Fachabteilung zu spüren. Dieser hängt vmtl. auch mit der Beziehung zwischen Dänischer Mutter und Deutschem Ableger zusammen - das laß ich zumindest aus den Spitzen Seitenkommentaren heraus.
Ich bin unsicher, ob solche Konflikte wirklich in das Gespräch mit potenziellen Mitarbeitern getragen werden sollten.
Ich verabschiedete mich und mir wurde Bedenkzeit eingeräumt, nach der ich ein etwaiges Interesse anzeigen sollte. Ich habe nach 3 Tagen Anstandswartezeit abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Greta RennerSenior Talent Acquisition Consultant
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass das Gespräch bei Ihnen einen irritierenden Eindruck hinterlassen hat – das war natürlich nicht unsere Absicht. Umso mehr freut es uns zu lesen, dass Sie sich im Vorfeld bereits intensiv mit Systematic beschäftigt hatten – das ist leider nicht immer der Fall. Weshalb wir uns ursprünglich für das Format entschieden haben, in dem wir im ersten Gespräch einige Infos zu uns geben. Wir geben Ihnen aber völlig recht: eine vollumfängliche Unternehmenspräsentation sprengt den Rahmen – deshalb haben wir dieses Format mittlerweile auch wieder abgeschafft.
Da ich selbst nicht im Gespräch dabei war, kann ich zu den konkreten Aussagen oder der Dynamik zwischen der HR Abteilung und des Fachbereichs wenig sagen. Unser Unternehmen verändert sich stetig, und mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen – darunter auch einige frisch von der Uni – wird auch das Arbeitsumfeld zunehmend jünger. Dennoch verstehen wir uns als eine Gruppe spezialisierter und erfahrener Experten – was aber auch Vorteile mit sich bringt, zum Beispiel große Freiheiten bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags.
Wir danken Ihnen nochmal für die offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Greta Renner
E-Mail: Greta.Renner@systematic.com
Völlig wirrer und intransparenter Bewerbungsprozess - fing gut an und fiel dann ganz stark ab
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vorab: es geht hier nicht darum, ob die Firma und ich zusammengefunden haben, oder nicht. Das hat nicht funktioniert und der Part ist völlig ok. Manchmal passt es eben nicht - ich bin auch nicht nachtragend. Hier war es mir eher ein Bedürfnis, Klarheit zu schaffen: was mich sehr geärgert hat, war die unprofessionelle und schlichtweg respektlose Grundausrichtung des völlig wirren Bewerbungsvorgangs. Was mit vielen positiven Aussichten, zukunftsweisenden Ansagen und hochtrabenden gemeinsamen Plänen seitens der Recruiterin begann (ich konnte mein Glück kaum fassen), entwickelte sich von jetzt auf gleich und ohne klare Statements oder Begründungen zu einem Ghosting meiner Person. Plötzlich und ohne Grund kam ich mir wie ein nerviger Bittsteller vor und wurde immer wieder mit Argumenten hingehalten, die nahelegten, dass man sich gar nicht an mich, unser Gespräch oder getroffene Aussagen erinnerte (Antworten schienen manchmal für jemand anderen bestimmt zu sein). Ich habe mehrfach versucht, Klarheit in die Situation zu bringen, bekam aber nur Hinhalte-Antworten. Irgendwann hatte ich dann genug von dem Unsinn und habe die Kommunikation beendet. Bis heute ist mir nicht genau klar ,was schiefgelaufen ist oder woran der abrupte Kurswechsel lag (mein Profil wäre wohl doch nicht so geeignet gewesen, bekam ich letztlich als Antwort … anfangs wurde mir das exakte Gegenteil gesagt). Die Kommunikation zwischen der Recruiterin und den Entscheidern schien im Hintergrund allerdings auch viele Hürden zu beinhalten - das war zumindest mein Eindruck. Als Bewerber fühlte ich mich in jedem Fall nicht ernst genommen und durch die Kommunikation regelrecht in die Irre geführt. Das habe ich so woanders noch nicht erlebt.
Bewerbungsfragen
Erstgespräch lange und ausführlich - sehr motivierend und auch auf Augenhöhe. In kurzer Folge diverse Anforderungen an die Fokussierung meines Profils auf passende Rollen. Dann …. nichts. Nur auf Nachfragen dann Hinhalten und trotzdem keine Klarheit bis zur entnervten Aufgabe der Kommunikation meinerseits.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Greta RennerSenior Talent Acquisition Consultant
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben – das sollte natürlich nicht passieren. Unser Ziel ist es, den Ablauf für alle Teilnehmenden transparent, wertschätzend und angenehm zu gestalten.
Da aus Ihrem Feedback nicht ersichtlich ist, um welchen konkreten Ablauf es sich handelt, fällt es mir schwer, im Detail Stellung zu nehmen. Gleichzeitig ist eine unangenehme Erfahrung grundsätzlich nicht zu rechtfertigen und sollte selbstverständlich nicht vorkommen.
Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an mich wenden – dann klären wir das gemeinsam. In jedem Fall hilft uns Ihr Feedback, unsere interne wie externe Kommunikation nochmals kritisch zu hinterfragen – damit sich ein solcher Eindruck in Zukunft nicht wiederholt.
Viele Grüße Greta Renner
E-Mail: Greta.Renner@systematic.com
Sehr vorbildlicher Arbeitgeber! Very exemplary employer!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
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