Systematic GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Systematic ist ein international wachsendes Softwareunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden an 13 Standorten weltweit. Unsere C4I-Softwarelösungen werden in unserem HQ in Dänemark entwickelt und sind in über 30 Nationen im Einsatz, u. a. bei der NATO. Am Standort Köln arbeiten wir im Geschäftsbereich Defence in einem internationalen Umfeld an Projekten, die entscheidend zur Digitalisierung der Streitkräfte beitragen – mit viel Raum für Teamwork, Innovation und persönliche Entwicklung.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf die Bedürfnisse der MA eingegangen wird. Auch der private Hintergrund wird mitberücksichtigt um das Beste für beide Welten zu ermöglichen.
Die Freiheiten und das eigenständige Arbeiten. Ich fühle mich rundherum wohl und es herrscht eine sehr positive Arbeitsumgebung. Es wird nicht über Kollegen gelästert, jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Das Gesamtpaket. Ich war rundum betrachtet nie zufriedener bei einem Arbeitgeber.
Das ich eigenverantwortlich arbeiten kann und viele Gestaltungsmöglichkeiten habe.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Tage Homeoffice regulär ermöglichen.
Wir arbeiten bereits daran unseren Bekanntheitsgrad in Deutschland weiter zu steigern um noch mehr kompetente Kollegen auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Systematic ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Systematic ist in Deutschland nicht wirklich bekannt. Wer jedoch mit dem Unternehmen in Kontakt tritt, hat anschließend einen sehr positiven und professionellen Eindruck. Daher würde ich das Image, obwohl Systematic hier keiner kennt, als sehr positiv beschreiben.
Einige Mitarbeiter bezeichnen sich selbst als "Systemates", was ich persönlich etwas drüber finde. Aber es zeigt wie stark die Identifikation mit Systematic als Arbeitgeber und mit unseren Software-Produkten ist. Vergleichbares habe ich bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
Ich habe bisher keinen Kollegen schlecht über das Unternehmen reden hören und glaube, dass auch niemand einen Grund hierzu sieht.
Systematic ist in bestimmten Geschäftsbereichen Weltmarktführer für Softwarelösungen und darüber hinaus als innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert bekannt.
Sehr positives Image sowohl Firmenintern als auch extern. Es wird auch sehr darauf geachtet dieses Image hoch anzusiedeln.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systematic ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Urlaub kann flexibel genommen werden und auch die Planung unserer Aufträge erfolgt in Absprache mit anderen Kollegen. Generell ist die Arbeitsbelastung jedoch hoch bis sehr hoch. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Und der Beruf bringt viele Reisen mit sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und es werden regelmäßig verdiente Mitarbeiter(innen) befördert.
Den einen Stern Abzug gibt es, weil es ein mittelständisches Unternehmen bleibt. Wir haben etwa 1200 Mitarbeiter weltweit. Das bedeutet, dass man schon früh recht viel Verantwortung bekommt, aber auch, dass es nach oben hin recht wenige "Top-Positionen" gibt. Wer hunderte von Mitarbeitern führen will, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Viele MNöglichkeiten zur unkomplizierten Weiterentwicklung (professionell, sowie persönlich)
Manchmal fehlt es einfach an Zeit, um sich gezielt weiterzubilden. Dafür lernt man viele andere spannende Dinge on-the-fly während der Arbeit.
Es gibt festgelegte Metriken, welche Fähigkeiten nötig sind, um das nächste Karriere-Level zu erreichen.
Systematic unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter und investiert hier sehr viel. Promotions werden ebenfalls regelmäßig kommuniziert.
interne und externe Trainings sind jederzeit möglich und erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systematic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Systematic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systematic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systematic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.