Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Systematic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen, sowohl innerhalb der deutschen Tochtergesellschaft, als auch innerhalb des Mutterunternehmens ist sehr transparent. Als Mitarbeiter hat man nie den Eindruck, dass einem etwas vorenthalten wird.
Obwohl es meines Erachtens recht unterschiedliche Typen bzw. Charaktere im Unternehmen gibt, ist der Umgang miteinander über alle Positionen hinweg und in sämtlichen Situationen des Arbeitsalltags absolut vorbildlich, sodass sich hier Einzelne sehr wohlfühlen kann.
Für jeden Mitarbeiter gibt es bei Systematic anspruchsvolle Aufgaben. Wer auf der Suche nach einem Job ist, bei dem er jeden Tag nur seine Zeit absitzt und nur darauf wartet, den Stift fallen zu lassen, ist hier sicher falsch. Nichtsdestotrotz gebe ich auch für die Work-Life-Balance 5 Sterne, denn die Rahmenbedingungen sind absolut fair und lassen eine größtmögliche Work-Life-Balance zu. Niemand guckt hier auf die Uhr, wer wann kommt und wann wieder geht. Auch bei der Urlaubsplanung, wenn von Zuhause gearbeitet werden möchte oder andere private Situationen Flexibilität erfordern, habe ich bisher nie Schwierigkeiten erlebt.
Jeder Unternehmen spricht von flachen Hierarchien - hier kann man Sie tatsächlich erleben. Der Umgang mit Vorgesetzten ist zu jederzeit fair und auf Augenhöhe. Sehr gute Kommunikation miteinander beugt Meinungsverschiedenheiten vor und sorgt auf allen Seiten für die passende Erwartungshaltung. Die Vorgesetzten sitzen üblicherweise mit der gesamten Abteilung in der gleichen Bürofläche, nicht abgeschottet in Einzelbüros.
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist unheimlich spannend und somit auch die hieraus entstehenden Tätigkeiten für alle Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist von großem Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter geprägt. Niemand schaut dir beim Arbeiten über die Schulter oder fragt stündlich, was du gerade eigentlich machst. Es wird darauf vertraut, dass du die dir anvertrauten Aufgaben auf deine Weise zur Zufriedenheit und im Interesse aller erledigst.