1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nauheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald jemand das Unternehmen verlässt, wird hinter seinem Rücken schlecht geredet. Es werden schnell falsche Behauptungen aufgestellt, um die Person in ein negatives Licht zu rücken, völlig unprofessionell und respektlos. So geht man nicht mit ehemaligen Mitarbeitenden um.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sachlich und professionell Feedback gegeben, bis heute keine Reaktion von der Geschäftsführung. Konstruktive Kritik scheint nicht erwünscht zu sein. Das zeigt, wie wenig Interesse an echter Verbesserung besteht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt - aufgrund von Druck und respektlosem Verhalten der Geschäftsführung.
Image
Mitarbeitende kommen und gehen schnell, kaum jemand hält es hier lange aus. Das liegt an den schlechten Arbeitsbedingungen und dem respektlosen Umgang.
Work-Life-Balance
Zu Beginn werden Dinge wie Homeoffice und Flexibilität versprochen – davon bleibt im Alltag nichts übrig. Statt Vertrauen gibt es Kontrolle, statt Pausen gibt es Druck. Wer während der 9-Stunden-Schichten auch nur kurz durchatmen will, riskiert direkt einen Anruf aufs private Handy mit Vorwürfen, warum man "nicht erreichbar" ist. Es wird erwartet, dass man sich komplett für den Job aufopfert, Privatleben oder Erholung haben keinen Platz.
Diese Firma nimmt sich viel, gibt aber nichts zurück. Keine klare Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Fairness. Wer hier arbeitet, verliert langfristig Motivation und Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Ein Pluspunkt im Unternehmen sind definitiv die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, unter anderem bei renommierten Firewall-Herstellern. Wer sich im Bereich IT-Security weiterentwickeln möchte, bekommt hier grundsätzlich Zugang zu relevantem Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner interessiert sich für den anderen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommentare oben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Die Geschäftsführung weiß offensichtlich nicht, wie man mit Menschen umgeht. Mitarbeitende werden nicht respektvoll behandelt, sondern regelmäßig provoziert, unter Druck gesetzt oder herablassend angesprochen. Eine gesunde Kommunikation auf Augenhöhe ist hier schlicht nicht vorhanden. Wer eigene Ideen oder Kritik äußert, muss mit unangenehmen Reaktionen rechnen. Das Betriebsklima ist entsprechend angespannt, viele gehen nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Hier steht nicht der Mensch im Mittelpunkt, sondern eine völlig veraltete Führungsmentalität. Absolut nicht empfehlenswert – wer Wert auf Wertschätzung und ein gesundes Arbeitsumfeld legt, sollte sich besser woanders umsehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf den ersten Blick in Ordnung und wirkt fair, wenn man nur die Zahlen betrachtet. Schaut man sich jedoch die tatsächlichen Arbeitsbedingungen an, relativiert sich das sehr schnell. Ständiger Druck, keine echte Pause, fehlende Einarbeitung und respektloser Umgang durch Vorgesetzte machen den Alltag extrem belastend.
Für das, was man hier aushalten muss, ist das Gehalt definitiv nicht angemessen. Geld allein gleicht fehlende Wertschätzung, schlechte Führung und einen ungesunden Arbeitsstil nicht aus. Wer sich selbst und seine Gesundheit ernst nimmt, sollte genau abwägen, ob sich dieser Job wirklich lohnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und teilweise wirklich spannend. Man hat die Möglichkeit, in verschiedene Themenbereiche reinzuschauen und einiges dazuzulernen, theoretisch. Praktisch wird einem der Einstieg jedoch extrem schwer gemacht: Eine strukturierte Einarbeitung fehlt komplett. Stattdessen wird man von Anfang an mit Aufgaben allein gelassen und soll sich alles selbst beibringen, Unterstützung gibt es kaum.
Fragen werden oft nur ungern oder genervt beantwortet, was besonders für neue Mitarbeitende sehr frustrierend ist. Wer sich schnell einarbeiten möchte, braucht viel Eigeninitiative, Frustrationstoleranz und starke Nerven. Schade, denn das Potenzial wäre definitiv da, wenn man die Menschen besser abholen und begleiten würde.
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