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Bissinger 

GmbH

Vorstellungsgespräche

MitarbeiterMarketing / PersonalApril 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, nehmen diese Kritik jedoch auch sehr zu Herzen. Der Vorfall wurde bereits diskutiert und eine Lösung für den internen Ablauf ist neu beschlossen worden, welche, wie von uns eigentlich gewohnt, ein Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe bietet.
Wir wollen den Ablauf in Ihrem persönlichen Fall nicht schönreden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Bissinger Unternehmensgruppe
Marketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir versuchen immer unser Bestes zu geben. Gerne möchten wir nachvollziehen, um welche Bewerbung es sich hier handelt und freuen uns daher über eine Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Bissinger Unternehmensgruppe
Marketing-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Haus als negativ empfunden haben. Wir versuchen immer unser Bestes im Sinne der Kandidatenerfahrung mit Bissinger zu geben, sodass nach einem Eingangsbescheid und Zwischeninformation auch eine finale Rückmeldung gegeben wird. Es entspricht nicht unserem Servicegedanken, dass Sie eine verspätete Rückmeldung von uns erhalten haben, bitte entschuldigen Sie dies. Wir bevorzugen ein persönliches, gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgesprächs. Das Gespräch sollte stets auf Augenhöhe basieren. Bezüglich der fehlenden Fragen zu Ihrer Person, welche hinsichtlich Ihrer Vorstellung eines Gesprächs nicht ausreichend gestellt wurden, werden wir Wege finden, dies in Zukunft interessanter zu gestalten. Wir wollen den Ablauf und die Verzögerung in Ihrem persönlichen Fall nicht schönreden. Aufgrund der damaligen Entwicklung hinsichtlich Covid-19, bitten wir jedoch um Ihr Verständnis, dass es durch diesen möglichen Grund zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess gekommen ist.

Sollten Sie noch weitere Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Bissinger Unternehmensgruppe
Marketing-Team

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Offenbar ist es da in der Kommunikation zu Unstimmigkeiten gekommen - das tut uns sehr leid und dafür möchten wir uns entschuldigen!

In den letzten Jahren und auch seit dem Zeitpunkt Ihres letzten Kontakts mit uns in 2017 hat sich bei Bissinger vieles verändert und auch verbessert. Aber natürlich arbeiten wir auch weiterhin an Verbesserungen, konstruktive Kritik hilft uns dabei - insbesondere natürlich der direkte Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitern. Die Reaktionen von Kandidaten der letzten Zeit sind durchweg positiv, selbst wenn es mit einer Zusammenarbeit nicht geklappt hat. Dies bestätigt auch die Tatsache, dass unsere Bewerber in der Regel zustimmen, in den Bewerberpool aufgenommen zu werden für einen späteren Kontakt.

Wenn es ein Missverständnis mit Ihnen oder ein Fehlverhalten unsererseits gegeben hat, bieten wir Ihnen gern an, dies zu klären - ich bin sicher, dass sich das im direktem Kontakt aus dem Weg ausräumen lässt.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Annett Guilhauman

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns, dass es uns sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch in den Gesprächen vor Ort gelungen ist, Sie als Auszubildenden für uns zu gewinnen.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Annett Guilhauman
Personalleitung