Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Das Gehalt
Es wird für die Zukunft spannend, jedoch kann man noch nicht sagen wo es hin führt?
Es wird besser.
Es wird besser.
Sind Okay
Es wird besser.
Mit Kollegen aus der Abteilung.
Sind Okay
Privat 5 / Arbeit 2 = Mitte 3
Sind Okay
Es wird besser.
Nicht schön :(
Sind Okay
Die Aufgaben finden einen selbst. ;)
Man lernt viel fürs Leben, aber ist aber auch verzichtbar.
Es sind so viele Punkte, aber ich habe auch das Gefühl das auch die Obergesellschaft das Ende dieser Firma einläutet. Das ist ja das schöne an der Marktwirtschaft. Schlechte Performance wird halt die Firma untergehen lassen.
Bessere Bezahlung, neue Modelle ausprobieren, mehr Kommunikation (aber auch Verschwiegenheit), Vertrieb ist toll, aber Outscourcing ist euer Ende. Es gibt Gründe warum eine Kündigungswelle herrscht. Einige hättet ihr vermeiden können.
Also trotz des Galgenhumor, der hier wunderbar gepflegt wird (ich sehe als Zyniker sehr positiv), sehne ich mich diesen Ort zu verlassen, so schnell wie es geht.
Ich weiß wir könnten, aber die Umstände sorgen dafür einfach nicht mehr gut zu reden oder vor Kunden diese Firma zu verteidigen.
Also keiner hat gemotzt wenn ich meine Überstunden aufgeschrieben habe. Keiner hat gemotzt wenn ich sie abgefeiert habe. Wir in unserer Abteilung haben immer gekuckt das man Termine und ähnliches wahrnehmen kann. Einer der letzten positiven Dinge dort.
Nochmal.... HAHAHAHHAHAHAHAH
Vergesst es. Selbst Ungelernte kriegen woanders mehr als Fachkräfte in dieser Firma. Wenn man Vertriebler ist kann man richtig absahnen, aber diejenigen die es ausführen müssen wie in einem Hühnerkampf gegeneinander kämpfen. So fühlt es sich zumindest für mich an.
HAHAHAHAHAHHA XD Was ist das den für ein Wort.
Wir halten zusammen, aber wir haben verloren. Reallohnverlust wird einfach hingenommen von den Vorgesetzten. Sehr schade.
Immer vollen Respekt und Bewunderung. Unsere Techniker sind der Hammer.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Einen verschweige ich alles, beim anderen sage ich alles, bei einem anderen habe ich die Hoffnung aufgegeben, manche haben eine enorme Energie und sind absolute Hochstapler, manche geben ihr bestes das irgendwas noch funktioniert. Kurzum ich habe jede Art von Vorgesetzten kennengelernt, deswegen sehe ich diese Lektion positiv fürs Leben.
Es war mal gut, aber mahn sehnt sich in dieser Knechtschaft namens Arbeitsverhältnis nach Freiheit.
Einfach aufgeben. Ist die beste Option.
Ich denke zwischen den Geschlechtern gibt es keinen Problem und auch Menschen verschiedener Weltanschauung sind absolut willkommen. Hauptsache Arbeit wird gemacht.
Meine sind cool. Hab mich für einen komplett fremdes Bereich interessiert und konnte mich organisieren und austoben, auch Fehler machen. War Hammer gerne wieder.
Das der Lohn pünktlich überwiesen wurde und der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung
Das ganze Konstrukt seit dem Verkauf der Firma
Die Geschäftsleitung ist jung, unerfahren und viel zu vertriebslastig aufgestellt
Das neue Personal sorgfältig für die ausgeschriebene Stelle auswählen und sich einfach Zeit nehmen, den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten
Den Mitarbeitern zuhören, wertschätzen, egal für welche Abteilung der Mitarbeiter arbeitet -> Betriebserfahrung kann nicht gekauft werden!
Abteilungen durch erfahrenes Personal festigen, damit Auszubildende auch in den Genuss kommen können, die Abteilung während der Ausbildung längerfristig zu wechseln
Probleme angehen, besprechen und Entscheidungen (der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten) dem jeweiligen Zuständigen ohne Umwege mitteilen
Klare Umgangsregeln definieren
Jeder ist ersetzbar, Wertschätzung ist ein Fremdwort bei der neuen Geschäftsleitung
Schlechte Stimmung, da die Geschäftsleitung überhaupt keinen Plan hat wo die Reise hinführt, es werden Personalentscheidungen getroffen die keiner nachvollziehen kann, einige Abteilungen benötigen dringend Personal
Sehr sehr schwach, es wird an starren Arbeitszeiten festgehalten, Homeoffice… was ist das?
Mülltrennung findet nicht überall statt
überhaupt nicht vorhanden
In der Abteilung top
Lob für einen Mitarbeiter… wie geht das?
Anstehende Aufgaben werden so lange beiseite gelegt, bis sie überhaupt nicht mehr zu bewältigen sind
Das Gebäude ist sanierungsbedürftig, im Sommer kaum auszuhalten, Mausefallen und Elektroheizer im Winter gehören zum Inventar
In der Abteilung super, sobald es abteilungsübergreifend wird ist es eine Herausforderung, kaum einer fühlt sich für irgendetwas zuständig
Keine Klagen, auch der Urlaub wurde zügig besprochen und genehmigt
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Seine zuküntige Nichtexistenz
Man bereut hier jemals einen Fuß gesetzt zu haben. Man hat ALLES gegeben und es zahlt sich einfach nicht aus. FANGT HIER NIE EINE AUSBILDUNG AN!
Klinisch tot
War viel besser. Jetzt seit der Übernahme fast nichts mehr übrig.
Durchwachsen bis Verbrannt
Wurde zerstört, haben wir uns schön zusammen gebaut.
Was ist das?? Diese Karri..ere AHHH ja das was man hier begräbt.
Also Niedriglohnsektor. Nur so zu Info. Man wird sogar als Pfleger besser bezahlt.
Was ist das? Kenn ich in den Wörterbuch dieser Firma nicht. Kann mich bitte jemand aufklären?
Man bleibt nur wegen den Kollegen da.
Fand ich immer gut. Jetzt gehts dann Bach runter.
Also mein Vorgesetzter war imm top.
Geht den Bach runter. Ich hab das Gefühl ich arbeite nur um eine gefühlte "Insolvenz" abzuarbeiten.
In der Abteilung ok. Geschäftsführung und Abteilungsübergreifend absolut im Keller.
Kann ich nicht beurteilen.
Ich konnte mich in anderen Sachen reinfuchsen ubd lernen. Machte bock ubd laune.
Einzelne gute Kollegen, die sich um Verbesserungen bemüht waren, jedoch wurden diese von der Chef-Etage untermauert.
Fehlende Kommunikation, Ausbeutung der Azubis/Praktikanten, Leere Versprechen nicht nur gegenüber neuen Mitarbeitern, sondern auch langjährigen Mitarbeitern. Sehr hoher Mitarbeiter-Turnover
Schöne Räume und moderne Technik
Unglaublich hoher Mitarbeiter-Turnover. Fast monatlich kündigen 1-3 Mitarbeiter.
Großes Umdenken muss auf der C-Ebene stattfinden.
Von Außen sieht diese Firma zwar super aus, aber innen ist das leider das Gegenteil.
Standard Arbeitszeiten. Kein Homeoffice, obwohl zugesichert. Urlaub nehmen war immer problematisch, da sich niemand wirklich darum gekümmert hat.
Keine relevanten Weiterbildungen/Zertifikate. Vertraglich zugesicherte Weiterbildungen werden maximal irrelevant ausgeführt (Marketing-Weiterbildung für einen ITler)
Das einzig positive in diesem Unternehmen sind die hilfsbereiten Kollegen.
Katastrophal. Man merkt dass an jeder Ecke nur an die Chef-Etage gedacht wird. Leere Versprechen sind hier an der Tagesordnung
Es gibt wöchentliche Meetings, die aber selten alle Teilnehmer betreffen und meistens innerhalb einer E-mail auch ausreichend wäre.
Gehälter sind unterdurchschnittlich und Leistungen werden nicht eingehalten. Falls etwas nicht vertraglich feststeht, bekommt man es nicht, auch wenn das von mehreren Personen so bestätigt worden ist.
Die Aufgaben an sich waren vielfältig, jedoch wurde immer die Profitabilität in den Vordergrund gestellt und Druck aufgebaut.
Ruhige Gegend
Hierarchische Struktur und emotional gesteuertes, impulsives Verhalten MA gegenüber
Vetterleswirtschaft sollte umgehend eliminiert werden
Unter Kollegen in einer Abteilung ganz ok, gib überall gute und schlechte Kollegen
Kann ich leider nicht zu sagen, aber sicherlich für die "Auserwählten" machbar, diese werden unterstüzt
Ist Humam
Entsprechend dem Tarif eben. Lohn kommt pünktlich
Die Ausbilder waren super und haben auch versucht über viele verschiedene Wege einen Sachverhalt oder einen technischen Funktionsablauf zu erklären, bis man es verstanden hat. Tribute an die Boys
Im Außendienst hat man meist seine Ruhe gehabt und konnte seine Arbeit zufriedenstellend ausführen. Sofern in der Werkstatt über die Schulter geschaut wurde... Naja...
Naja, immer das gleiche eben. Die verschiedenen Kunden und die Problemlösungen bringen etwas Farbe in den Alltag.
Hierarchische Strukturen werden eingehalten. Am ende der Stufe bekommt man eben alles ab, egal ob man Abliefert oder nicht. Auch egal welche Stellung man hat. Ist das inzwischen anders?
Kollegenzusammen ist sehr gut.
Lohn/Gehalt
Moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice möglichkeit.
Den respektvollen Umgang untereinander.
Keine Abteilungswechsel. Leere Versprechungen. Wenig Berufsschulunterricht.
Mehr auf die zeitliche- und sachliche Gliederung achten.
Man wird von Kollegen ernst genommen und mit den Auszubildenden versteht man sich super.
Je nach aktueller Situation besteht die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Feste Arbeitszeiten. Kaum Zeit zum Rotieren, dennoch bekommt man Möglichkeit für Arztbesuche. Freitag bis 17 Uhr meiner Meinung nach zu lang.
Werden kaum Kenntnisse vermittelt. Vieles nur über den letzten Auszubildenden oder andere Mitarbeiter gezeigt und erklärt bekommen.
Man hat immer seine kleine Momente mit den Mitarbeitern zum lachen.
Tätigkeiten teils umständlich und nicht zeitgemäß. Mehr Papier wie Digital.
Leider nur 1 Stern. Immer gleiche Tätigkeiten, kein Abteilungswechsel trotz Versprechungen.
Höfflicher und Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Mein Ausbilder ist das einzige was mich noch an der Firma hält.
Alles andere was nicht in den Händen meines Ausbilders liegt.
Für die traurige Arbeit wäre ein wenig mehr Geld ganz cool....könnte auch an der Tanke arbeiten für das Geld.
So verdient kununu Geld.