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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei systemworkx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
systemworkx
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
systemworkx
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Hilfe anbietet wird auch Hilfe erfahren

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flache Hierarchie (Vorstände - Mitarbeiter) ermöglicht eine direkte und transparente Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leistung, die durchaus gefordert wird, kann man in Absprache immer mit dem Privatleben in Einklang bringen und ist dadurch sehr flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und fair.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Engagement und Eigeninitiative kann man sich den Aufgaben widmen, die man selbst spannend und interessant findet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm

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