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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei systemworkx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
systemworkx
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis. Jeder hilft wirklich jedem.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kommunikation der offenen Türen. Man kann jedes Thema jederzeit ansprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jlasse Zusammenhalt. Geht sogar in den privaten Bereich mit gemeinsamen Aktivitäten-

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird wriklich groß geschrieben. Gibt es so in keiner anderen Firma.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Vorgesetzten, die ich jemals hatte!!!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer Zeit da, sich in neue interessante Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sogar gefördert und unterstützt.