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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben
Die Freiheit zureigenen Gestaltung
Ich kann die Zusammenarbeit für alle Freelancer absolut empfehlen. Wer auf der Suche nach einer professionellen, fairen und wertschätzenden Zusammenarbeit ist, wird hier nicht enttäuscht. Ein rundum positiver Eindruck, und ich freue mich auf eventuelle zukünftige Projekte!
U. a. die Unterstützung bei beruflichen, wie persönlichen Zielen und Visionen!
Faire und sehr fähige vorgesetzte, die auch fachlich einen detailierten Überblick haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen
wenig international
Firma ohne Struktur und tatsächlichem Erfolgswillen
Mangel am wirtschaftlichen Denken
Unprofessionelle Unternehmungsführung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten,
Wer hier effektiv, effizient und selbständig Arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Unternehmen mit Mangel an Dynamik und Innovationsfreude
Vorschläge und Verbesserungen werden abgeschmettert
Es wird Anfangs viel versprochen und wenig gehalten
Wenig unternehmerisches bzw. wirtschaftliches Denken und Handeln (Warenbeschaffung)
Mangel an Arbeitssicherheitsvorkehrungen
Die Kommunikation zwischen Management und unteren Ebenen muss verbessert werden, Meinungen und Vorschläge sollten nicht permanent abgewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten = Unprofessionell
Kommunikation ...
Bei hoher Projektanzahl bzw. größeren Projekten teilweise hohe Auslastung im Consulting
Verbesserungsvorschläge
Weniger TEAMS Meetings
Für strukturierte Abläufe mit klaren Anweisungen und Aufgaben sorgen und diese von Grind auf sanieren, optimieren und organisieren
Wieder mehr Präsenz der Kollegen im Büro / Home-Office abschaffen wird schwierig :). I know.
Mehr Mut zur Umstrukturierung bezogen auf Räumlichkeiten und Personal
Mangel an Dynamik und Innovationsfreude. Daran sollte man
arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsschutzes
Schulungen in Personalführung wird dringend empfohlen.
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine aktiv aufbauen
Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern
Kultur schaffen, auch bei Fehlern sachlich, fair und strukturiert nach Lösungen zu suchen anstatt die Energie dafür zu verschwenden, den "Schuldigen" zu finden
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine ...
Einstellung weiterer Consultants
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von systemworkx ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis. Jeder hilft wirklich jedem.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend
Gutes Betriebsklima
Wer Hilfe anbietet wird auch Hilfe erfahren
sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von systemworkx ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da fehlt es sehr. Wichtige Infos werden oft nur halb oder gar nicht weitergegeben.
Fehlende Teambesprechungen, kein klares Konzept
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir unterstützt und gefördert.
Wie das Gehalt eingefroren und Erreichtes wird nicht honoriert
offen für Weiterbildungskurse
Es wird gespart, man muss sich selber um Weiterbildung kümmern und selber finanzieren, keine Zuschüsse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- systemworkx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet systemworkx besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen systemworkx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei systemworkx als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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