Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingIch schätze die gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben
Ich kann die Zusammenarbeit für alle Freelancer absolut empfehlen. Wer auf der Suche nach einer professionellen, fairen und wertschätzenden Zusammenarbeit ist, wird hier nicht enttäuscht. Ein rundum positiver Eindruck, und ich freue mich auf eventuelle zukünftige Projekte!
U. a. die Unterstützung bei beruflichen, wie persönlichen Zielen und Visionen!
Faire und sehr fähige vorgesetzte, die auch fachlich einen detailierten Überblick haben
Betriebsklima
Siehe Bewertungen
wenig international
Firma ohne Struktur und tatsächlichem Erfolgswillen
Mangel am wirtschaftlichen Denken
Unprofessionelle Unternehmungsführung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten,
Wer hier effektiv, effizient und selbständig Arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Unternehmen mit Mangel an Dynamik und Innovationsfreude
Vorschläge und Verbesserungen werden abgeschmettert
Es wird Anfangs viel versprochen und wenig gehalten
Wenig unternehmerisches bzw. wirtschaftliches Denken und Handeln (Warenbeschaffung)
Mangel an Arbeitssicherheitsvorkehrungen
Die Kommunikation zwischen Management und unteren Ebenen muss verbessert werden, Meinungen und Vorschläge sollten nicht permanent abgewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten = Unprofessionell
Kommunikation ...
Bei hoher Projektanzahl bzw. größeren Projekten teilweise hohe Auslastung im Consulting
Für strukturierte Abläufe mit klaren Anweisungen und Aufgaben sorgen und diese von Grind auf sanieren, optimieren und organisieren
Wieder mehr Präsenz der Kollegen im Büro / Home-Office abschaffen wird schwierig :). I know.
Mehr Mut zur Umstrukturierung bezogen auf Räumlichkeiten und Personal
Mangel an Dynamik und Innovationsfreude. Daran sollte man
arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsschutzes
Schulungen in Personalführung wird dringend empfohlen.
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine aktiv aufbauen
Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern
Kultur schaffen, auch bei Fehlern sachlich, fair und strukturiert nach Lösungen zu suchen anstatt die Energie dafür zu verschwenden, den "Schuldigen" zu finden
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine ...
Einstellung weiterer Consultants
Der am besten bewertete Faktor von systemworkx ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend
Gutes Betriebsklima
Wer Hilfe anbietet wird auch Hilfe erfahren
sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von systemworkx ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da fehlt es sehr. Wichtige Infos werden oft nur halb oder gar nicht weitergegeben.
Fehlende Teambesprechungen, kein klares Konzept
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie das Gehalt eingefroren und Erreichtes wird nicht honoriert
offen für Weiterbildungskurse
Es wird gespart, man muss sich selber um Weiterbildung kümmern und selber finanzieren, keine Zuschüsse
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
