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SySTEP 
- 
Institut 
für 
systemische 
Erlebnispädagogik 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Naila

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, respektvolles Klima. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.

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5,0
Kommunikation

Transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen kommen rechtzeitig an, kurze Wege erleichtern den Austausch.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich unkompliziert weiter, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf die persönliche Situation. Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Fair, verlässlich und unterstützend. Es wird Vertrauen geschenkt und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

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