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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, nettes Team
Bewertung lesen
Viele Projekte, sehr fachliche Arbeit, Angebot von Supervision
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Die Kommunikation Verwaltung/ andere MA könnte verbessert werden
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Personal ist schlecht. Es gibt Eskalationsstufen!
Schulbegleiter werden abwertend behandelt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sollte mehr delegieren, weil sie überlastet ist. Einführung von Onboarding dringend notwendig!
Mehr auf die Schulbegleiter eingehen, offenes Ohr haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Fortbildungen werden gefördert und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Gerne gesehen, wird unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise wartet man 1-2 Wochen auf eine Antwort. Hat aber auch schon länger gedauert
2
Bewertung lesen
Emails werden z.T. erst Wochen später beantwort.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SySTEP - Institut für systemische Erlebnispädagogik als eher modern.

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