Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
--
--
--
Wir sind schon ein Team. Das Büro und die Außenmitarbeiter arbeiten getrennt voneinander und trotzdem zusammen. Je nach Kenntnisstand bekommt man aus dem Büro zeitmäßig seine Aufgaben gestellt, die man dann selbständig, selbstbestimmt an ständig wechselnden Arbeitsorten abarbeitet.
Natürlich gibt es immer etwas, das man ändern kann oder möchte. Gravierende offene Probleme oder Unmut konnte ich bisher nicht ausmachen. Offen ausprechen, dann.... -so kenne ich es, wenns um Lösungen geht.
Man hat seine gestellten Aufgaben selbstbestimmt abzuarbeiten. Fixe Termine sind eben einzuhalten und dann macht man sein Ding. Dabei kann man auch flexibel sein oder man muß.. Die Urlaubsplanung ist wie überall untereinander abgestimmt einzureichen. Trotzdem werden auch kurzfristige Änderungen nach Absprache berücksichtigt.
In der Firma wird man, dem Arbeitsfeld entsprechend, zu Schulungen und Fortbildungskursen geschickt, auch um weitere Betätigungsfelder zu ermöglichen.
Mehr geht immer... Da wir nicht ausbilden, kommen "fertige Kollegen" in unser Team, die dann ihren Preis haben... Und das Geld kommt pünklich. Und eine Sonderzahlung zu Weihnachten gibts auch..
Die Arbeiten bei uns in der Firma werden von Einzelkämpfern erledigt - man arbeitet also meist allein und bei größeren Aufgaben/Objekten wird auch zusammengearbeitet. Die Mitarbeiter wissen was sie können und helfen sich ggf. bei Fragen.
jeder ist nett zu mir ;-)
Aus meiner Erfahrung weiß ich, daß der Chef der Firma von Anfang an selbst draußen mitarbeitet und deshalb auch einschätzen kann, was die Arbeiten beinhalten/erfordern und wie diese auszuführen sind. Dafür ist er in allen Fragen ansprechbereit und hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
Als Mitarbeiter -draußen- wird jedem Werkzeug, Diensthandy und zur Erledigung der Berichte ein Laptop sowie Arbeitsbekleidung für ein einheitliches Auftreten gestellt. Da die Prüfer jeden Tag einzeln an einem anderen Arbeitsort unterwegs sind, stehen diesen "ein eigener" Dienstwagen zu Verfügung.
Obwohl man "draußen" meist alleine arbeitet, wird trotzdem viel untereinander gesprochen/geschrieben - man kennt sich. Man sieht sich eben nicht jeden Tag... Und dann gibts ja auch noch die Treffen aller oder in Gruppen - zwischendurch - im Büro oder eben zu Schulungen, Weihnachten,... Hat man Fragen, kann man im Büro sich melden oder gleich beim Chef nachfragen und bekommt schnellstmöglich auch ein Rückmeldung.
Wir kennen uns. (derzeitig) Alles Männer, die sich wertschätzen , weil man weiß, was der andere kann und sich dann entsprechend unterstützen kann. Ein jeder hat zwar "sein Feld", das er dann bestmöglich abarbeitet, wird gleichberechtigt behandelt und untereinander respektiert.
Jeden Tag ein anderer Kunde. Jedes mal was anderes. Ein Industrieobjekt -mal neu mal alt oder eben ein Altersheim.... Da sieht man einiges und lernt nie aus -abwechslungsreich und man muß auf den Kunden individuell eingehen.
Pünktliche Bezahlung, ggf. etwas Weihnachtsgeld. Mobiles arbeiten möglich.
Ungleichbehandlung, es fehlen Anreize, unangenehmes Betreibsklima, kein förderlicher Führungsstil, kein Dienstwagen.
Gäbe es, aber...
Unangenehmes Betriebsklima. Subtiler Druck. Wenig Vertrauen. Kaum Fairness.
Durchwachsen
Geht so! Mobiles arbeiten auf eigene Kosten und mit privaten Mitteln (bis auf einfachstes Firmentelefon) restriktiv bedingt zeitweise möglich. Arbeitszeiten normal aber eher unflexibel. Uraub nach Absprache.
Karriere? Weiterbildung regelmäßig, aber nur für die Prüfer. Kaufmännischer Bereich außen vor.
Gehalt unterdurchschnittlich und auch nicht leistungsbezogen. Keine Provision, Boni oder Beteiligungen am Unternehmenserfolg. Keine Anreize. Engagement lohnt nicht. Allgemein nur das "Muss".
Durchwachsen.
Keine Teamarbeit möglich. Alles Eigenbrötler mit wenig Hang zur Ehrlichkeit. Neue Kollegen werden kaum einbezogen. Jeder macht seins irgendwie. Rücksichtnahme ist sehr begrenzt. Quereinsteiger bekommen wenig bis keine Akzeptanz.
Kommt drauf an wo man steht.
Manches ist ok, anderes m. E. zu überdenken. Ginge besser und moderner.
Naja..., Computer, Telefon, MS-Office. Man kann damit arbeiten. Im Büro hat man meist seine Ruhe zum Arbeiten, wenn man allein ist. Kein Dienstwagen, keine Visitenkarte.
Ungenügend und wenn, dann meistens ohne Effekt.
Ist nicht. Ungleichbehandlung umfänglich ausgeprägt. Frauen gibt es im Unternehmen keine.
... gibt es jede Menge. Besonders wegen einer eher leidenschaftslosen Einarbeitung (insbesondere bei Quereinstieg) und den besonderen Unternehmensprämissen. Das ist schon eine echte Herausforderung und anfangs auch interessant! Entpuppt sich aber schnell als Stressfalle.