Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYTEC Prüfgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bester Chef den ich je hatte . Hat immer ein Ohr und versucht den Mitarbeiter soviel wie möglich zu erfüllen
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Egal, mit welchen Kollegen man zusammen prüft, man wird respektiert und arbeitet als Team! Auch das Büro und der Chef unterstützen ein stetig und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Die Kommunikation funktioniert super. Fast alle Kollegen und der Chef sind so gut wie immer erreichbar. Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, es wird einander respektiert und gut miteinander umgegangen.
Alle Kollegen halten stets zusammen und arbeiten miteinander.
Dadurch, dass man seine Arbeitszeiten zum Teil sehr flexibel einteilen kann, ist eine Work-Life-Balance durch ausgegeben.
Wir sind wie eine grosse Familie