23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SYZYGY Techsolutions Vorstellungsgespräche
SYZYGY
Techsolutions
23 Bewertungen von Bewerbern
Transparent ist anders...
Bewerber/inHat sich 2026 in Bad Homburg v.d. Höhe als (Junior-) Accountant (all genders) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage-Mails sollten individuell gestaltet werden. Vorgefertigte Textbausteine helfen niemandem weiter. Es geht mir nicht um die Absage an sich (das gehört zum Arbeitsleben dazu), sondern um die Begründung. Zitat: "...... nicht in die engere Auswahl gekommen ist und wir uns dazu entschieden haben, den Bewerbungsprozess für unsere Stelle als (Junior-) Accountant (all genders) mit anderen Kandidat:innen fortzuführen, die noch etwas besser zu den Anforderungen dieser Stelle passen."
Das ist seltsam, da mein aktuelles Aufgabengebiet 1:1 der Vakanz entspricht. Dies habe ich selbstverständlich in meiner Bewerbung hervorgehoben. Ich kann es mir nur so erklären, dass ich für die Stelle überqualifiziert bin. So wird hier ja ein JUNIOR Accountant gesucht, während ich bereits 10 Jahre Berufserfahrung habe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva NolascoHead of HR
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du den Ablauf als negativ empfunden hast. Transparenz, Wertschätzung und Professionalität im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gerne möchten wir klarstellen, dass sich die ausgeschriebene Position auf eine Stelle bei der SYZYGY AG bezog. Sollten hier Unklarheiten entstanden sein, bedauern wir das sehr.
Da Bewertungen anonym erfolgen, können wir den konkreten Sachverhalt leider nicht eindeutig zuordnen. Dennoch nehmen wir deine Rückmeldung ernst und überprüfen unsere Prozesse regelmäßig, um sie weiter zu optimieren.
Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen direkten und persönlichen Austausch. Du kannst dich jederzeit vertraulich unter 06172-9488055 bei uns melden.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Eva Nolasco
Head of HR, SYZYGY Techsolutions
Auf Nerd-Kultur machen, weniger als 08/15 liefern
Bewerber/inHat sich 2026 in Bad Homburg v.d. Höhe als Senior .NET Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit, brauchbare Rückmeldungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kein Full-Remote
Bewerber/inHat sich 2025 in Bad Homburg v.d. Höhe als Senior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Senior Java Developer auf eine als "Full-Remote" ausgeschriebene Stelle beworben und wurde bereits nach vier Tagen zurückgerufen. Die Gesprächspartnerin war freundlich, jedoch endete das Gespräch relativ schnell, da sich herausstellte, dass der Arbeitsvertrag – entgegen der Stellenausschreibung – eine Anwesenheit vor Ort von 10 % vorsieht. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen die Stellenanzeige entsprechend anpassen würde, um Missverständnisse zu vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung, Absagen aus dem Worthülsenbaukasten
Bewerber/inHat sich 2024 in Bad Homburg v.d. Höhe als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern sprechen, echtes Feedback geben. Kurze Antwortzeiten - So lange hier mit Worthülsen und standardisierten Absagen gearbeitet wird, kann der Fachkräftemangel nicht so groß sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva NolascoHead of HR
Liebe:r Bewerbe:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Recruiting-Prozess schlechte Erfahrung gemacht hast.
Wir verstehen, wie frustrierend lange Antwortzeiten und standardisierte Absagen sein können. Unser Ziel ist es, jedem Bewerbenden eine wertschätzende Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen zu geben. Leider passiert es dennoch einmal, dass wir ein wenig länger brauchen. Wenn Du davon betroffen warst, tut es uns leid.
Auch würden wir sehr gerne mit jedem Bewerbenden persönlich sprechen, dies ist aber aufgrund der Fülle an Bewerbungen leider nicht möglich.
Wir nehmen die Kritik ernst und werden künftig verstärkt darauf achten, dass wir wertschätzend mit Bewerbungen umgehen und zeitnah Feedback geben.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Eva Nolasco
keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Software Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach war man zwar so freundlich, Sie einzuladen, aber nicht so freundlich, Sie am Ende des Treffens über das Ergebnis zu informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva NolascoHead of HR
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, wenn Du von uns keine Rückmeldung erhalten hast. Dies sollte nicht passieren. Kontaktiere uns doch gerne direkt, dann holen wir das sehr gerne nach.
Viele Grüße,
Eva
Angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess mit freundlichen Ansprechpartner:innen
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden meine Freunde mich beschreiben?
- Generelle Vorstellung zur Person
- Gründe für den Wechsel
- Mit welchen Technologien hast du gearbeitet?
- Es ging primär um Erfahrungen und wie und wo man reinpassen könnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess lief genau so wie ich mir das als Bewerber wünsche
Bewerber/inHat sich 2021 als (Junior) Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Toller Prozess und Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 in Bad Homburg v.d. Höhe als IT PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und professioneller Kontakt. Transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung. Perfekt!
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Es war alles bestens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitgemäßer Bewerbungsprozess mit Interesse am Menschen hinter dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 in Bad Homburg v.d. Höhe als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die weiteren Schritte nach dem ersten Gespräch vor Ort könnten transparenter dargelegt werden, damit man sich auf mögliche Zweitgespräche oder Besuche vor Ort vorbereiten kann bzw. dies zeitlich einplanen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.