65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen. Leider habt ihr vieler dieser verscheucht und damit die "Seele" des Standortes kaputt gemacht. SYZYGY war immer von Spaß auf der Arbeit geprägt. Mittlerweile kann man auch einfach in ein Konzern wechseln und 30% mehr Gehalt verdienen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich einst als super positiv wahrgenommen. Vor vielen Jahren hatte man super viel Spaß auf der Arbeit, man hat gerne was unternommen zusammen. Dies kam hauptsächlich durch coole und nette Kollegen.
Leider hat dies stark nachgelassen, meiner Meinung nach durch Fehlbesetzung von Stabsstellen wie HR und dem Gehenlassen von wichtigen kulturprägenden Mitarbeitern durch zu wenig Gehalt.
Für mich war es mal wahres "Family"-Feeling, dieses hat man verloren und versucht krampfhaft dieses wieder den Mitarbeitern „aufzuzwingen“.
Existiert außerhalb der Agenturen Bubble nicht.
Standard IT Benefits haben Work-Life-Balance möglich gemacht.
Mir wurden immer wieder große Versprechungen gemacht dass ich doch eine Fortbildung bekomme, dies ist in mehreren Jahren nie eingetreten. Leider ist dies bei vielen Kollegen so gewesen.
Gehalt ist meiner Meinung nach absolut nicht Wettbewerbsfähig. Dies spiegelt sich für mich auch in den zuletzt eingestelltem Personal wieder
Mir waren keine aktiven Maßnahmen bekannt.
Je nach Team sind die Kollegen super. Leider haben sehr viele dieser Kollegen in den letzten Jahren gekündigt, wodurch der Zusammenhalt eher schlechter geworden ist.
Es wurden zuletzt leider hauptsächlich Junioren eingestellt. Die älteren Kollegen am Standort werden als Vorbilder respektiert.
Keine meiner mehreren verschiedenen Vorgesetzten hatte sich wie einer verhalten, entweder gar keinen Kontakt aufgenommen oder wenn es Kontakt gab, merkte man, dass das die Führungskräfte einfach nicht richtig geschult worden sind. Man hat es bevorzugt interne Angestellte zu befördern, anstatt sich qualifizierte Mitarbeiter von extern anzustellen.
Stühle waren sehr veraltet. Es gab moderne Tische und Laptops.
Kritik darf auf gar keinen Fall ausgeübt werden. Sollte man eigene Meinungen haben die gegen "die da oben" gehen hat man sofort ein Ziel auf der Stirn.
Leider musste ich mir mehrmals politisch unkorrekte Sprüche während der Arbeit anhören.
Sollte man Glück haben, dann Ja. Die meisten haben jedoch das Pech das man für Jahre im selben Projekt festhängt.
Hallo liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre bemerkt hast und mit einigen Aspekten unzufrieden bist.
Wir werden die von dir angesprochenen Punkte intern diskutieren, insbesondere in Bezug auf die Besetzung von Stellen und die Förderung eines angenehmen Arbeitsumfelds.
Bezüglich der Fort- und Weiterbildung verstehen wir deinen Unmut. In den letzten Monaten haben wir unsere Trainings Policy weiterentwickelt, um Fort- und Weiterbildung künftig noch strukturierter anzugehen.
Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind offen für weitere Gespräche, um zu verbessern, was du kritisiert hast.
Viele Grüße,
Eva
Die Atmosphäre ist absolut familienfeindlich: Arbeitnehmer müssen immer verfügbar sein und arbeiten, wann sie wollen, um ein beschämendes Gehalt zu erhalten, das erheblich unter dem des Arbeitsmarktes liegt.
Eigentlich nette Kollegen vornerum, hintenrum wird gelästert.
Absolut bedauernswert. Ein Typ ohne jegliche Qualifikation, ohne Taktgefühl für den Umgang mit Menschen und mit immenser Untreue und schlechtem Charakter.
Kein Lob, keine Anerkennung, nichts. Egal wie hart man arbeitet, man kann es nicht recht machen. Personalführung sind nicht vorhanden. Unmögliches Verhalten. Sie weiß nicht, was sie tun soll oder wie sie sich selbst etwas vorwerfen kann. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die Atmosphäre ist sehr feindselig, aber auch sehr getarnt als "wir sind inklusiv, offen und super nett. Alles eine Farce.
Furchtbar.
Bestimmte Arbeitnehmer werden bevorzugt. Wenn man beispielsweise eine Affäre mit einem der Geschäftsführer hat, trägt dies dazu bei, dass absolut inkompetente Angestellte eine Managementposition übernehmen.
Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine Meinung mit uns geteilt hast. Wir schätzen Deine Rückmeldung und nehmen sie ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Es ist offensichtlich, dass wir in Deinem Fall unserem Anspruch nicht gerecht geworden sind, und das bedauern wir zutiefst.
Deine Meinung zu Deiner Führungskraft sowie die vermutete Bevorzugung von Kolleg:innen haben wir zur Kenntnis genommen.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Eva
Weiter so!
Alle freundlich und hilfsbereit vom Kollegen zur Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, mit Kernarbeitszeiten zwischen 9:00 und 16:00, 15 Tagen Workation, 100% Homeoffice fast die Regel
Momentan hat man 1000 Euro im Jahr, um sich weiterzubilden. Bald sollte eine SYZYGY Academy gegründet werden, in dem man Mitarbeitern zielgerichtete Kurse anbietet
Als Junior hat man ein gutes Gehalt. Ich kenne nur eine Firma, die tatsächlich 5000 Euro mehr im Jahr gegeben hätte. Techsolutions befindet sich aber im oberen Drittel, was Junioren angeht
Verschiedene Spenden und Teilnahmen an sozialen Veranstaltungen
Bisher nur sehr nette Kollegen getroffen
Noch nie hatte ich so gute Vorgesetzte, man wird ernst genommen von Tag 1
Man hat nicht immer die neueste Ausrüstung, nichtsdestotrotz ist sie sehr gut. Alle Büros haben einen höhenverstellbares Tisch, was mir sehr wichtig ist
Flache Hierarchien und extrem schnelle Verarbeitung von z.B. Urlaubsbeantragungen
In meinem Fall schon
Bitte macht so weiter!
Wertschätzend und spannend
Überstunden können abgefeiert werden
Es wird viel gemacht
Super und sehr kollegial
Absolut auf Augenhöhe
Leider gibt es keine lohnerhöhung, kein weihnachtsgeld und urlaubsgeld.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, namenhafte Kunden und meist spannende Projekte
Keine beruflichen Perspektiven vorhanden
Mitarbeitern langfristige Perspektiven geben, in Mitarbeiter investieren und sie entwicklen, Gehälter flexibler gestalten, um gute Mitarbeiter halten zu können
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer sehr gut, auch wenn es hier natürlich auch das ein oder andere Hoch oder Tief gibt. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern viel Freiraum gelassen und ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, sodass man sehr selbstbestimmt arbeiten kann. Was definitiv fehlt ist langfristig eine Wertschätzung der Arbeit sowie die grundsätzliche Motivation, zum Beispiel durch aufzeigen von Karrierewegen im Unternehmen selbst.
Insgesamt dürfte das Image auch nach außen ganz gut sein. Kunden sind stets zufrieden mit der Zusammenarbeit, auch wenn es hier und da mal ruckelt. Auch unter der Konkurrenz am Markt gibt SYZYGY ein gutes Bild ab.
Überstunden kommen immer mal vor, wird aber auch in Abhängigkeit zur Position sein. Seit 2022 sind Überstunden zudem nicht mehr mit dem Gehalt abgegolten sondern können ab der 1. Stunde als Freizeitausgleich genommen werden.
In diesem Bereich ist definitiv noch viel Luft nach oben. Für den Start ins Berufsleben ist SYZYGY super, auch mit wenig Berufserfahrung ist man hier richtig und kann auf guten Projekten viele Erfahrungen sammeln. Was abseits davon den Aufstieg angeht, sind die Grenzen dann doch schnell da. Das in Kombination mit der schwachen Gehaltsentwicklung bringt einige Kollegen dazu ihren Weg in einem anderen Unternehmen fortzusetzen. Auf Weiterbildungen wird meiner Meinung nach wenig wert gelegt, hier kann man viel stärker und gezielter die Mitarbeiter an die Hand nehmen und in die Ausbildung der Teams investieren.
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings sollte man zu Beginn gut verhandeln. Die Gehaltserhöhungen, welche man dann in Zukunft erhält, sind (vor allem in Hinblick auf die Inflation derzeit) ein Tropfen auf dem heißen Stein. Auch die Gehaltssprünge bei Beförderung sind sehr überschaubar. Ansonsten wurde das Gehalt aber in all der Zeit stets pünktlich überwiesen. Als "Goodie" gibt es hier und da mal einen kleinen Bonus, diesen aber mehr als Überraschung, als als festen Bestandteil des Angebotes. Sehr gut ist das Angebot von SYZYGY zur bAV.
Neben Mülltrennung in den Büros würde mir hier spontan nichts einfallen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich abhängig vom jeweiligen Account/Kunden, für den man Arbeitet. Insgesamt aber immer sehr gut, ausgehend von meinem Team kann ich sagen, dass ich noch nie ein so starkes Team erlebt habe. Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und die Arbeit wertschätzen.
Die Kollegen sind bunt gemischt, von Azubi bis Senior Position und höher ist jedes Alter vertreten und gut im Teamgefüge integriert.
Absolut Teamabhängig, ich kann nur von meiner Erfahrung berichten: menschlich ist die Position definitiv super besetzt, ein Teamlead, der hinter seinem Team steht und den Rücken stärkt, wenn es im Kundengespräch mal hart auf hart kommt. Was die Aufgaben und den Fokus der Teamführung angeht, besteht meiner Meinung nach aber hoher Handlungsbedarf. Hier sollte SYZYGY darauf achten, dass die Position der Teamleitung Zeit hat, sich um das Team zu kümmern. Zeit dafür hat das Team zu leiten, zu formen, zu stärken. Mitarbeiter und ihre Arbeit zu kennen, gemeinsam echte Ziele festzulegen und Mitarbeiter zu entwickeln, ihnen eine Perspektive zu geben im Unternehmen. Das ist ein Punkt, der definitiv noch angegangen werden muss, denn sich gut zu verstehen auf einer persönlichen Ebene bringt langfristig niemanden weiter im Berufsleben.
Das Büro in Bad Homburg ist super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische an jedem Platz, die Räume haben eine gute Bürogröße, man kann frei wählen mit welchem Rechner man arbeiten möchte. Weiterhin hat man bei SYZYGY die Wahl in welchem Anteil man im Home Office arbeiten möchte, sodass man hier auch vollkommen flexible Arbeitsbedingungen antrifft.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Einige generelle Informationen zum Unternehmen und Updates zum Geschäftsjahr erhält man jedes Quartal direkt von der Geschäftsführung. Im Alltag geht gerne etwas unter, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, im Team wird man nicht ideal abgeholt zu z.B. neu eingestellten Kollegen für das eigene Team. Hier kann vor allem die Teamleitung mehr Wert drauf legen Transparenz zu schaffen und alle Mitarbeiter zu wichtigen Themen und Änderungen abzuholen.
Gleichberechtigung wird definitiv gelebt, zumindest habe ich mich als Frau nie wirklich benachteiligt gefühlt in einem doch noch männerdominierten Umfeld. Hier und da könnte man allerdings an seine Grenzen kommen, wenn man nicht durchsetzungsstark ist. Weiterhin sind die Hierarchien bei SYZYGY recht flach, sodass die Meinung aller Kollegen/Mitarbeiter zählt und gehört wird.
Sicher auch hier wieder sehr abhängig vom Account/Kunden, insgesamt kann ich hier allerdings nur positiv berichten.
Nimmt die Themen an und verbessert sich laufend.
Macht weiter so, es passiert viel.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich gut und offen. Man hilft und unterstützt sich.
Absolut gut. Überstunden werden ab diesem Jahr ausgeglichen *****
Es gibt einige Mitarbeiter, welche bereits über 20 Jahre hier arbeiten.
Kommt wie immer darauf an, in welcher Abteilung man ist. Im Allgemeinen aber sehr gut.
Büros und HW ist bestens und auf dem neusten Stand
Es wird regelmäßig Kommuniziert. Es gibt All-hands Meetings in der die Geschäftsführung alles relevante an die Mitarbeiter gibt, sowie monatliche Newsletter mit weiteren Informationen etc..
Stärker auf Weiterbildungen fokussieren, MA motivieren sich zu entwickeln, um dadurch langfristig gute MA an das Unternehmen zu binden.
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit 1a, jederzeit wertschätzend und von einem starken Miteinander geprägt. Es wird sich gegenseitig unterstützt unter den Kollegen, unser Teamlead steht jederzeit hinter dem Team. Kann natürlich von Account zu Account unterschiedlich sein, aber wirkliche negative Ausreißer konnte ich in über 2 Jahren nicht wahrnehmen.
Das Image ist mMn innerhalb der Branche, bei den Kunden und den MA sehr gut.
Die Work-Life-Balance profitiert aktuell extrem von der Home Office Regelung, welche durch Corona ausgelöst, nun langfristig für den Standort Bad Homburg übernommen wurde: jeder MA durfte selbst entscheiden, wie viele Tage im HO geleistet werden und wie viele Tage man vor Ort im Büro arbeiten möchte. Dadurch ist auch 100% HO möglich, was vor allem Pendlern sehr entgegen kommt und teilweise Anfahrten von über 1h pro Strecke erspart. Überstunden gibt es gelegentlich, ist natürlich abhängig von den eigenen To-Dos und Projekten bzw. Projektphasen. Allerdings wird man nie angewiesen Überstunden zu machen (das habe ich bei vorherigen Arbeitgebern leider ganz anders erlebt). Wenn die Überstunden überhand nehmen, ist der Teamlead immer bereit zu helfen und zu schauen, wie es zu der erhöhten Arbeitslast gekommen ist und wie man diese wieder reduziert.
Je nach Team sind die Aufstiegschancen natürlich eher begrenzt, aber standortübergreifend würde ich sie als recht gut einschätzen. Definitiv besser als in vergleichbaren Agenturen, die sich nicht so gut positionieren wie SYZYGY. Bei Weiterbildungen könnte man definitiv noch etwas drauflegen und die MA motivieren, Vorschläge unterbreiten oder sogar individuelle Karrierewege planen, wenn ein MA besonderes Potenzial und Engagement mitbringt.
Guter Branchendurchschnitt, Luft nach oben gibt es überall. Am Ende ist es wie so oft eine reine Frage der Verhandlung, wie bei anderen Unternehmen auch.
Der Zusammenhalt ist bemerkenswert, man arbeitet als Team, es gibt kein Gegeneinander. Trotz langer Home Office Zeit hat man sich nicht aus den Augen verloren und das Miteinander ist herausragend. Der Umgang miteinander ist jederzeit ehrlich und direkt, Hilfsbereitschaft wird von allen Kollegen gelebt.
Vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen in den 50ern ist alles dabei, auch neue Kollegen werden unabhängig des Alters eingestellt.
Sicherlich wieder sehr teamabhängig, aber in meinem Fall ist der Vorgesetzte perfekt für mein Team ausgewählt worden. Das gesamte Team wird stets ernst genommen und alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt. Bei Problemen, sei es im Projekt oder Kollegenkreis, kann man sich jederzeit an den Teamlead wenden, der darauf aus ist gemeinsam Lösungen zu finden. Ein freundschaftliches Miteinander im Team wird auch vom Teamlead gefördert, was insgesamt zur guten Stimmung im Team beiträgt. In Konfliktsituationen innerhalb von Projekten steht der Teamlead immer beratend zur Seite und unterstützt, sobald man um Hilfe bittet auch aktiv.
Das Bürogebäude in Bad Homburg wurde erst vor wenigen Jahren bezogen. Die Räume sind top, allesamt ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, Arbeitsrechner (Mac vs. Windows Rechner) können frei gewählt werden. Am Standort gibt es zudem große MA Küchen, die super modern ausgestattet sind, und genügen Platz, um gemeinsam die Mittagspause zu verbringen. Zusätzlich gibt es zwei große Dachterrassen, die im Sommer sehr gerne von allen MA genutzt werden.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Geschäftsentwicklung, neue Projekte, Kunden und den Ausblick für das Jahr oder zum Jahresende den Rückblick auf das Geschäftsjahr. Die Kommunikation im Team ist transparent, aber hier gilt (für mich für alle Unternehmen): manche Informationen muss man als MA anfordern und Interesse zeigen.
Zumindest ich selbst habe als Frau noch keinerlei Benachteiligung aufgrund meines Geschlechts oder meines Alters erfahren. Auch gibt es zahlreiche weibliche Führungskräfte. Wertschätzung wird ebenfalls deutlich gezeigt.
Das Kundenporfolio am Standort ist recht vielfältig, die Kunden namenhaft. Somit ergeben sich auch Projekte, die recht interessant sind und einen gewissen Spielraum in den Projekten mit sich bringen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen in Frankfurt lernt man außerdem andere "Disziplinen" kennen und kann Projekte oftmals von der Konzeption zum Go Live begleiten.
Auch während Corona gute Atmosphäre
Großes plus im Vergleich zu anderen Unternehmen
Top Ausstattung, sehr modernes Büro, perfekte Anbindung
Viele spannende Projekte bei großen und namhaften Kunden
Die SYZYGY Gruppe ist kein Riesenkonzern in dem sich gerade in der IT immer mal wieder Optionen bieten die Karriereleiter aufzusteigen. Manche Stellen sind halt nur mit ein, zwei oder drei Personen besetzt, da entstehen nicht permanent Chancen aufzusteigen. Weiterbildung solange sie auch im Sinne der Firma ist, ist kein Problem.
Hier gibt es einen Stern Abzug, das es schon Unterschiede in der Qualität der Kommunikation zwischen Stammhaus und anderen Standorten gibt. Alles in allem ist die Kommunikation und die Reaktion auf Fragen aber gut.
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